Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Corporate recruiter

    Denk jij graag mee met processen met als doel deze te verbeteren? Ben jij een netwerker en heb jij oog voor talent? En zoek jij een baan waarbij je van A tot Z geheel verantwoordelijk bent voor recruitment?

Over de functie

Denk jij graag mee met processen met als doel deze te verbeteren? Ben jij een netwerker en heb jij oog voor talent? En zoek jij een baan waarbij je van A tot Z geheel verantwoordelijk bent voor recruitment?

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces vanaf het vinden tot en met het aannemen van de juiste kandidaten en je houdt je bezig met het werven van diverse functieprofielen (van uitvoerend tot aan management niveau). Daarnaast ga je aan de slag om diverse recruitmentprocessen te optimaliseren (onboarding, samenwerking met interne en externe contactpersonen, candidate experience en employer branding etc.). Jij stelt wervingsprofielen/vacatureteksten, recruitmentstrategie en recruitmentplanning op en je werft en benadert kandidaten actief op verschillende manieren; eigen netwerk, banenmarkten, campagnes, searchen en job boards. Jij geeft advies aan en denkt mee met de hiring managers om het juiste talent te werven. Tevens zorg je ervoor dat je up-to-date blijft en deelt daarbij de ontwikkelingen op de (online)arbeidsmarkt, waarbij je deze kennis verwerkt in het werkproces. Jij werkt samen met afdeling marketing om ons bedrijf te promoten op social media. Ook ben je de eerste contactpersoon voor verschillende instanties, zoals UWV, job boards, uitzendbureaus en scholen. Jij weet rapportages op te stellen en rapporteert dit aan het management. Als Corporate Recruiter zal jij diverse functies (hoofdkantoor, installaties, productie en werkplaats) gaan werven voor diverse locaties in het binnen- en buitenland. Om jouw werk goed uit te voeren krijg jij daarbij de mogelijkheid (in overleg) om diverse locaties regelmatig te bezoeken. Als Corporate Recruiter rapporteer je aan de HR manager.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Als corporate recruiter kom jij voornamelijk te werken op ons hoofdkantoor in de omgeving van Zaltbommel binnen de afdeling HR, waarbij jij samen met de HR Manager de lijnen gaat uitzetten m.b.t. personeel voor de aankomende jaren. Onze klant heeft namelijk de ambitie om binnen drie jaar te verdubbelen qua personeelsbezetting, dit betekent voor jou als corporate recruiter de kans om mee te groeien binnen de organisatie.

Over je profiel

  • Hbo- werk- en -denkniveau aangevuld met een opleiding richting HRM.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen recruitment met aantoonbare ervaring m.b.t. het verbeteren van diverse recruitmentprocessen.
  • Je staat stevig in de schoenen en bent communicatief sterk.
  • Uitstekend in woord en geschrift, zowel Nederlands als Engels.
  • In bezit van eigen vervoer en rijbewijs B.
  • Ervaring met het werven van diverse profielen en gebruik van social media.
  • In bezit van VCA of bereid om deze te behalen.
  • Ervaring in een familiebedrijf; (pré).
  • Affiniteit met techniek.
  • Flexibel om de HR-manager te ondersteunen met HR-werkzaamheden.
  • Flexibel om diverse projecten in Nederland en buitenland te bezoeken.

Over het aanbod

  • Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid i.c.m. een marktconform salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
  • De mogelijkheid om het recruitmentproces en de candidate experience te optimaliseren.
  • Diverse tools, handvaten en samenwerkingen met enthousiaste collega’s om de juiste kandidaat te vinden.
  • De mogelijkheid om nieuwe gezichten te ontmoeten en daarbij jouw eigen netwerk uit te breiden.
  • De mogelijkheid om jouw taken en werktijden flexibel in te delen.
  • Telefoon, laptop van de zaak en een reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenregeling via BPL pensioenfonds en 31 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.
  • Voldoende ruimte voor (persoonlijke) groei en de mogelijkheid om diverse locaties/afdelingen te bezoeken.
  • Werken in een informeel snelgroeiend familiebedrijf die zijn steentje bijdraagt aan een schoner milieu.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Vragen over deze vacature?

[ref. 13293]

Monique van den Hoogen Consultant HR Services