Compagnon
Home/vacatures

Adviseur Mens & Organisatie (Noord Holland)

Als adviseur Mens & Organisatie bij Reclassering Nederland kun jij werken op het snijvlak mens, criminaliteit, en maatschappij! Je bent in jouw werkgebied (Noord-Holland) de partner van de regiodirecteur en andere leidinggevenden voor vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. In deze maatschappelijk betrokken organisatie adviseer je gevraagd en ongevraagd over M&O-thema’s en verbindt je de landelijke koers van Reclassering Nederland met de lokale kleur van jouw regio. Lees snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken als boegbeeld van de afdeling M&O in de regio Noord Holland.

Header Banner Image
Noord Holland
32-36 uur
3244-5183
HBO/WO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Reclassering Nederland maakt het M&O-team graag compleet met een adviseur M&O voor de regio Noord Holland. Dit betekent dat je goed zichtbaar bent in de regio en reist tussen de locaties Amsterdam, Zaandam, Alkmaar, Haarlem en het Landelijk Kantoor in Utrecht.

 

  • De functie is veelzijdig. Je vervult bijvoorbeeld rollen als regisseur van M&O-processen binnen jouw regio, als adviseur voor landelijke portefeuilles of als projectleider of –deelnemer aan M&O-projecten. Daarbij werk je nauw samen met het landelijke Servicecentrum M&O, de landelijke M&O-specialisten en -beleidsmedewerkers.
  • Je bent onderdeel van een landelijk team van M&O-adviseurs die elkaar verder helpen, onderling sparren over vraagstukken en casuïstiek en in co-creatie verschillende thema’s aanpakken.

 

Vanuit de M&O-afdeling als geheel werkt iedereen vanuit een eigen rol met elkaar aan de ontwikkeling van Reclassering Nederland. Dit wordt ondersteund met een eigen cao, goed personeelsbeleid, aandacht voor de mens, duurzame inzetbaarheid, opleidingen en actuele thema’s als inclusie, lerende organisatie en leiderschap.

De organisatie

Reclassering Nederland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan een veiliger samenleving. Samen met onder meer justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten zij alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doen zij door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie en vaak tot en met de periode dat zij weer op vrije voeten zijn. Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van hun taak: bijdragen aan een veiliger samenleving.

Het aanbod

Een baan (van 32 tot 36 uur per week) bij een organisatie die er toe doet, in een leuk team gericht op samenwerking en ontwikkeling, op weg naar zelforganisatie. Verder,

  • Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 5.183,- (schaal 10, vanaf € 3.244,-) o.b.v. een 36-urige werkweek; daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%, een laptop en een mobiele telefoon.
  • Overige secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen (op basis van fulltime), vakantietoeslag van 8%, thuiswerkvergoeding, ABP pensioen, vitaliteitsbudget van € 500,- per 5 jaar, en een thuiswerkbudget van € 700,- per 5 jaar.
  • Verder biedt Reclassering Nederland een werkomgeving waarin je jouw talenten kunt ontwikkelen en de vrijheid hebt om – in overleg met het team – je werk te organiseren. Je standplaats is het hoofdkantoor in Utrecht.

 

De regio die je gaat ondersteunen is "Noord-West" (Noord-Holland) waar je ook regelmatig op de locaties komt.

Je profiel
  • Je hebt een relevante hbo/wo-opleiding afgerond en meerdere jaren ervaring als adviseur op tactisch-strategisch niveau. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management, op inhoud en (verander-)proces.
  • Dankzij jouw stijlflexibiliteit, pro-activiteit en vasthoudendheid weet jij veranderingen te faciliteren en mede te realiseren in samenwerking met diverse stakeholders. Daar waar vraagstukken nog niet helemaal helder zijn, zie jij het als een uitnodiging om te gaan onderzoeken en leren met belanghebbenden.
  • Verder ben je ondernemend, heb je een reflecterende houding, beschik je over probleemoplossend vermogen, een vooruitziende blik en een dosis humor. Je bent besluitvaardig en durft zakelijk lef te tonen. Je vindt het leuk om in samenwerking met de regio jouw aandeel te leveren aan een succesvolle organisatie.
  • Tegelijkertijd kun je de balans houden met de verbinding op de gezamenlijke M&O-doelstellingen en de belangen van de ontwikkelingen in Reclassering Nederland als geheel overzien en dit geheel in de lokale context plaatsen. Je vindt het leuk om de verbindingen met alle stakeholders binnen en buiten de organisatie te onderhouden.

 

Competenties die bij dit profiel horen zijn: probleemanalyse, omgevingssensitiviteit, samenwerken, proactief handelen en integriteit.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 16431
Neem contact op met Hedwig van Gastel

binnen null

Vergelijkbare vacatures

HR-businesspartner

  • Beverwijk
  • 32-40 uur
  • € 4.000 - € 6.000
  • HBO
  • > 5 jaar

Werken als HR-businesspartner bij de verduurzamingspartner van Noord-Holland! In deze rol past een proactieve, verbindende HR-businesspartner die energie haalt uit het meebouwen en verder professionaliseren van de organisatie. Jij staat stevig in je schoenen, maakt je zichtbaar in een organisatie en vindt het prettig om te werken op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Jij blinkt uit in het coachen en begeleiden van medewerkers en leidinggevenden en weet de juiste afweging te maken (en te bewaken) tussen medewerkers- en organisatiebelang. 32-40 uur. Standplaats: Beverwijk. 

HR-officer

  • Naarden
  • 24 uur
  • HBO
  • > 1 jaar

Jij bent niet alleen een kei in administratie maar hebt ook een scherp oog voor detail en een passie voor het optimaliseren van HR-processen. In deze brede rol zorg jij voor een strakke HR-administratie, ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en biedt je administratieve ondersteuning bij de onboarding en employee journey. Een backofffice functie is echt wat jij ambieert voor 24-32 uur per week.

HR-specialist

  • Schiphol
  • 30-37,5 uur
  • HBO
  • > 2 jaar

Heb jij inmiddels jarenlange ervaring als HR-coordinator en wil je naast het coordineren van de HR-administratie meer advieswerk doen en meewerken aan HR-projecten? Dat kan allemaal binnen Kroonenberg Groep in de rol van HR-Specialist. In deze rol met doorgroeimogelijkheden ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor de medewerkers en krijg je de kans HR verder uit te bouwen en te professionaliseren. Standplaats: Schiphol. 32-40 uur. 

HR-assistant

  • Amsterdam
  • 40 uur
  • HBO
  • > 1 jaar

Een dynamische, veelzijdige baan als HR-assistent in een hectische wereld. In deze functie kom je met alle HR-onderwerpen in aanraking! Naast het verzorgen van de salaris- en personeelsadministratie en het bieden van ondersteuning op L&D, ziekteverzuim e.d. werk je in de volle breedte mee aan kantoorbrede (europese) projecten. De juiste kandidaat is positief ingesteld, op gepaste wijze assertief en brengt veel energie mee. Interesse? Reageer dan snel! Standplaats Amsterdam WTC (32-40 uur).