HR-specialist

Kroonenberg Groep is een vooraanstaande vastgoedonderneming met een indrukwekkende portefeuille en wil toegevoegde waarde leveren aan de kwaliteit van winkelen, werken en wonen. Compagnon is namens Kroonenberg Groep op zoek naar een HR-specialist.  In deze rol ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor de medewerkers en krijg je de kans HR verder uit te bouwen en professionaliseren.

Header Banner Image
Zakelijke dienstverlening
Schiphol
30-37,5 uur
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Jij bent de specialist op op HR.
Het belangrijkste is dat collega’s, zowel medewerkers als directie, jou weten te vinden voor HR gerelateerde vragen.
In deze baan, die geen dag hetzelfde is, vallen in ieder geval de volgende verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van alle personeelsdossiers en zorgt voor opvolging van de HR-procedures en bewaakt deze.

  • Je bent de spin in het web en schakelt met externe partijen (salarisorganisatie, recruitment partijen, arbodienst, ed.) in het kader van processen.

  • Je signaleert verbetermogelijkheden en pakt deze ook op, zelfstandig of in samenwerking met collega’s.

De organisatie

Kroonenberg Groep is een vastgoedondernemer o.a. bekend van het Gelderlandplein in Amsterdam. De organisatie voorziet in huisvesting voor winkelen, wonen en werken en heeft alle relevante kennis en ervaring in huis. De organisatie kenmerkt zich door een hechte samenwerking en interesse in elkaar. Dat uit zich in teamwork en het belang met elkaar uitdagingen aan te gaan. HR heeft hier een belangrijke rol in. 

De HR-afdeling binnen Kroonenberg Groep is bezig met een professionaliseringslag, dat betekent dat jij als HR-specialist de kans krijgt mee te denken en het HR-beleid verder uit te bouwen. Samen met de HR-manager (interim) val je direct onder de financieel directeur. Gezien de grootte van de organisatie (ongeveer 50 medewerkers) is het uiteraard van belang dat je op een pragmatisch wijze kan meedenken en constant in gesprek bent met interne stakeholders om de organisatie optimaal te kunnen ondersteunen vanuit het HR-team. Er is ruimte om de functie zelf  in te vullen en steeds meer over te nemen van de interim HR-manager. 

Het aanbod

Kroonenberg Groep heeft een hecht en divers team (ongeveer 50 medewerkers). Er heerst een gevoel van 'we doen het samen'. Er wordt gewerkt vanuit het mooie kantoor op Schiphol. Iedereen loopt makkelijk bij elkaar naar binnen, wat maakt dat de samenwerking soepel en vlot verloopt. De cultuur is sociaal, open en direct. Als je op je plek zit bij Kroonenberg Groep wil je niet gauw meer weg!

Daarnaast ontvang je: 

  • Deze rol is in te vullen in 32-37,5 uur (4 of 5 dagen).

  • Salaris van maximaal € 4.000, - o.b.v. 37,5 uur (bij 3-5 jaar relevante werkervaring).

  • Discretionaire collectieve bonus.

  • 26 vrije dagen o.b.v. een 37,5-urige werkweek.

  • Een premievrij pensioen (eindloonregeling).

  • Vergoeding om met het OV te reizen (2e klasse), mogelijkheid tot NS Business card. 

  • Opleidingsmogelijkheden.

Je profiel
  • Minimaal een afgeronde hbo studie.

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, maar ook bij meer (8 jaar+) ervaring nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren. Aangezien jouw rol zich verder kan ontwikkelen in overleg met de HR-manager (interim) zou het tevens een mooie kans kunnen zijn voor een ervaren HR-professional.

  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (Nederlands / Engels).

  • Flexibiliteit, integriteit en inlevingsvermogen.

  • Je hebt een toegankelijke persoonlijkheid en staat stevig in je schoenen.

  • Jij zet je schouders eronder om te zorgen dat zaken op tijd geregeld zijn;

  • Je bent secuur.

  • Je haalt veel energie uit het contact met collega's en zoekt de samenwerking.

Na een succesvolle afronding van het sollicitatietraject volgt er een antecedentenonderzoek.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 16351
Neem contact op met Madelon Spaan

binnen Zakelijke dienstverlening

Vergelijkbare vacatures