Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Teamleider HR-advies

    Een uitdagende functie voor een enthousiaste Teamleider HR-advies met overtuigingskracht in een veranderende omgeving. Samen met je mede teamleiders en de HR-manager geef je het HR-team en beleid een stevige plek binnen deze grote landelijke organisatie. Ben jij een bouwer, projectmatig goed onderlegd en heb je ervaring in organisatieontwikkeling en verandermanagement? Reageer dan snel op deze vacature!

Over de functie

Over de functie

Een uitdagende functie voor een enthousiaste Teamleider HR-advies met overtuigingskracht in een veranderende omgeving. Samen met je mede teamleiders en de HR-manager geef je het HR-team en beleid een stevige plek binnen deze grote landelijke organisatie. Ben jij een bouwer, projectmatig goed onderlegd en heb je ervaring in organisatieontwikkeling en verandermanagement? Reageer dan snel op deze vacature!

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

De focus is tweeledig. Ten eerste stuur je het team HR-adviseurs aan, bestaande uit zes collega's. Daarnaast ben je zelf de HR-adviseur van het Centraal Bureau, waar alle staffuncties onder vallen. In de eerste rol ben je medeverantwoordelijk voor het presenteren en functioneren van de afdeling HRM met complexe dossiers en voor het succesvol realiseren van de HRM-agenda. Je signaleert en denkt actief mee over HRM-ontwikkelingen en de integrale benadering van de bedrijfsvoering en vertaalt deze samen met je collega's naar het HRM-beleid en het HRM-instrumentarium.

In de tweede rol vervul je in het genoemde veranderingsproces een belangrijke rol als HRM-adviseur voor de leidinggevenden van het Centraal Bureau. Belangrijk in deze functie is dat jij zowel op persoonlijk als professioneel gebied wordt gewaardeerd als gesprekspartner.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Stichting Meander-Prokino is een landelijke organisatie voor drie typen kernactiviteiten: internaten, kinderopvang en jeugdzorg. De activiteiten zijn ondergebracht in drie dochterstichtingen. Meander beheert verspreid over het land internaten en gezinshuizen voor kinderen van ouders met een trekkend bestaan zoals schippers, kermisexploitanten en circusartiesten. Prokino Kinderopvang levert een deskundige bijdrage aan de groei en ontwikkeling van kinderen. Prokino Zorg is er voor kinderen, jongeren en gezinnen die in de knel zitten bij het opgroeien. Samen zorgen zij ervoor dat zij weer een stabiele basis krijgen en kunnen meedoen in de samenleving.

De organisatie is in verandering. Er is een nieuwe strategie voor de komende jaren geformuleerd voor de drie kernactiviteiten. Per kernactiviteit wordt de komende tijd gewerkt aan strategierealisatie en implementatie. Daarnaast is Meander-Prokino bezig met het moderniseren en professionaliseren van de bedrijfsvoering in het kader van het huis op orde programma (systemen, processen e.d.) Dit omvat een scala aan onderwerpen op het gebied van planning & control, managementinformatie en ondersteuning van de bedrijfsonderdelen.

De afdeling HRM ondersteunt de leidinggevenden en RvB bij de verdere ontwikkeling en implementatie van de HRM-dienstverlening binnen Meander-Prokino. De afdeling bestaat uit 25 medewerkers. Per teamleider 8 - 12 medewerkers. Je rapporteert direct aan de HR-manager.

Kortom, de organisatie zet komende jaren in op fundamentele veranderingen in de gehele bedrijfsvoering waarbij de rol van Teamleider HR een belangrijke is.

Over je profiel

Jij hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar. Daarbij aantoonbare ervaring als Teamleider HR-advies in een complexe organisatie en daarmee met alle actuele HRM-thema's.
Bij deze rol past een authentieke, stevige persoonlijkheid met een positieve mindset, die met een natuurlijke autoriteit verbinding legt, samenwerking aangaat en vertrouwen wekt. Met een leiderschapsstijl die zich kenmerkt door transparantie, inspiratie, richting en ruimte geeft/coacht.
De juiste kandidaat is conceptueel en communicatief sterk. Jij kunt goed analyseren, stukken schrijven en snel tot de kern van een probleem komen.

Over het aanbod

  • Een salarisindicatie van € 3625,- tot € 4500,- op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang).
  • Minimaal 32 tot 36 uur per week.
  • Jaarcontract.
  • Hybride werkvorm.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14377]

Mariëlle van Leeuwen Consultant HR Services