Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de Gemeente Waterland zijn we op zoek naar een recruitmentspecialist. De opdracht heeft een duur van vier maanden met de optie tot verlenging. Het betreft een opdracht van 24-28 uur per week met een startdatum van uiterlijk 1 oktober 2026.
Let op: deze opdracht is alleen te vervullen o.b.v. detachering.
Voor de Gemeente Utrecht zijn we op zoek naar een HR-adviseur Stadsbedrijven. Het betreft een opdracht met een duur van 10 maanden voor 32-36 uur per week.
Let op: deze opdracht is alleen te vervullen o.b.v. detachering.
Voor Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier zijn we op zoek naar een HR-businesspartner. De opdracht heeft een duur van 9 maanden voor 32-40 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.
Bouw mee aan de toekomst van Flextender als HR-manager. Geef richting aan HR, cultuur en organisatieontwikkeling en maak vanuit het MT écht impact op mens en organisatie.
Voor de Politie zijn we op zoek naar een Team Coördinator. De opdracht heeft een duur van 24 maanden gedurende 36 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor Werkbedrijf de Binnenbaan zijn wij op zoek naar een HR-medewerker voor 24-32 uur per week, gedurende 6 maanden lang (met optie tot verlenging). De startdatum staat gepland op z.s.m.
Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Wil jij een rol waarin je zichtbaar impact maakt op een hele branche? Waar je schakelt tussen bedrijven, onderwijs en mensen, én tegelijkertijd meebouwt aan de toekomst van vakmanschap in Nederland?
Als HR-manager bij TU Delft krijg je de kans om écht impact te maken binnen twee toonaangevende faculteiten. Als strategisch adviseur van de decaan, coachend leider van sterke HR-teams en ervaren verandermanager verbind je mensen, strategie en organisatieontwikkeling. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en praktijk en weet complexe vraagstukken om te zetten in concrete resultaten. Een veelzijdige rol voor een stevige HR-professional die graag vooruitkijkt én in beweging brengt.
Voor de gemeente Epe zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 20-24 uur per week, gedurende 3 maanden lang met de optie tot 1x 3 maanden verlenging. De startdatum staat gepland op 21 september 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Wil jij recruitment niet alleen uitvoeren, maar ook strategisch vormgeven binnen een organisatie met maatschappelijke impact? Bij de KB, de nationale bibliotheek van Nederland, krijg je als Senior Recruiter de kans om recruitment verder te professionaliseren én richting te geven aan de toekomst van het vak binnen de organisatie.
Voor de gemeente Zutphen zijn wij op zoek naar een P&O-adviseur voor 32-36 uur per week, gedurende ongeveer 4 maanden met optie tot 2x 6 maanden verlenging. De startdatum staat gepland op z.s.m.
Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.
Misschien herken je het wel: je werkt graag dicht op de business en helpt leidinggevenden echt verder. In deze rol bij Centric zit je midden in de praktijk, waar HR dagelijks impact maakt. Je krijgt de ruimte om te kijken, door te vragen en het verschil te maken.
We zijn je graag van dienst
