Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

Strategische HR-adviseur (interim)
Voor DUO in Utrecht zijn we op zoek naar een Strategische HR-adviseur. Startdatum van de opdracht is 5 september 2022 voor een periode van 7 maanden met mogelijkheid tot 6 maanden verlenging.
< Terug
Direct solliciteren >

Voor DUO in Utrecht zijn we op zoek naar een Strategische HR-adviseur. Startdatum van de opdracht is 5 september 2022 voor een periode van 7 maanden met mogelijkheid tot 6 maanden verlenging.

Strategische HR-advisering in de breedte van het HR vak. Bijvoorbeeld strategische advisering over SPP, Medewerkers Onderzoek, Hybridewerken, MD, D&I. Samen met een team HR-adviseurs worden de HR-onderwerpen van operationeel/tactisch naar een strategisch niveau gebracht. Zorgdragen voor de realisatie van de strategische HR-onderwerpen. Periodiek het MTi informeren over de strategische HR-onderwerpen en resultaten. Schrijven en het verhaal goed onder woorden kunnen brengen is een onderdeel van deze opdracht.

Voor de opdracht werkt de strategische adviseur samen in een team met HR-adviseurs en spart inhoudelijk met het afdelingshoofd A&B. De directeur DBO brengt de stukken in het MTi en waar nodig sluit de strategische adviseur aan. De adviseur valt hiërarchisch onder het afdelingshoofd A&B maar is ook het aanspreekpunt voor de directeur DBO. Wekelijks heeft het afdelingshoofd A&B overleg met de adviseur om te sparren over het proces en de inhoud en uiteraard ook over hoe het met de adviseur persoonlijk gaat.

Achtergrond opdracht:

Door de gewijzigde vraag vanuit de politiek, krijgt HR een steeds prominentere rol. Op dit moment zijn we bezig om te onderzoeken welke functies (en hoeveel)nodig zijn om de taken die op ons af komen als HR-team goed te kunnen managen.

Bij de Inspectie werken hoger opgeleide professionals die erg loyaal zijn en gedreven zijn om het onderwijs in Nederland te verbeteren. De organisatie is in ontwikkeling en beweging, het is dynamisch met alle opgaven die op ons afkomen.

Strategische beleidservaring.
Weet hoe je samen met een groep adviseurs HR naar een hoger plan kan tillen.
Stevige advies ervaring.
Opleiding of brede kennis op HR-vakgebied.
Ervaring om samen met een team te bouwen aan de HR-instrumenten.

De volgende competenties worden onderkend:

Overtuigingskracht
Samenwerken
Ondernemend

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk woensdag 17 augustus om 12.00 uur:

Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de Overheid werkt.
Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
Geplande vakantie.
Minimum all-in (inclusief reiskostenvergoeding) uurtarief excl. BTW en wil je graag via ons gedetacheerd worden, dan ontvangen we graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

De locatie van de uit te voeren werkzaamheden kan i.v.m. COVID-19 afwijken.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.