Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Senior HR-adviseur

    Jouw functie wordt nooit saai bij deze snel groeiende en dynamische organisatie Energie Beheer Nederland! Als senior HR-adviseur ga jij jouw positieve energie steken in het adviseren van het management op tactisch en strategisch niveau en het vorm geven van HR-beleid. Zin om jouw bijdrage te leveren aan de ambities en maatschappelijke doelstellingen van de Nederlandse energievoorziening? Reageer snel, and let's Energising the Transition naar jouw nieuwe werkgever! 


Over de functie

Over de functie

Jouw functie wordt nooit saai bij deze snel groeiende en dynamische organisatie Energie Beheer Nederland! Als senior HR-adviseur ga jij jouw positieve energie steken in het adviseren van het management op tactisch en strategisch niveau en het vorm geven van HR-beleid. Zin om jouw bijdrage te leveren aan de ambities en maatschappelijke doelstellingen van de Nederlandse energievoorziening? Reageer snel, and let's Energising the Transition naar jouw nieuwe werkgever! 


Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als senior HR-adviseur krijg je veel eigen verantwoordelijkheden en adviseer en facilitair jij op tactisch en strategisch niveau het management bij EBN. Daarnaast ben je betrokken, al dan niet in de rol van projectleider, bij de ontwikkeling, implementatie, uitvoering en evaluatie van het HR-beleid en de organisatieontwikkeling. De organisatie groeit snel en is continue in beweging. Thema's waar je mee aan de slag gaat zijn: organisatieontwikkeling en organisatiewijzigingen, strategische personeelsplanning, organisatiecultuur, employee engagement en diversiteit & inclusion. Ook ben je betrokkenen bij de optimalisering van de uitvoering van bijvoorbeeld de Performance Management Cyclus, loopbaanontwikkeling en interne mobiliteit. In deze veelzijdige baan ben je verantwoordelijk voor:

  • Het opstellen en verbeteren van HR-beleid en doen van voorstellen ter verbetering van de toepassing van het beleid.
  • Het faciliteren, adviseren en uitvoeren van het HR-beleid binnen de organisatie.
  • Bijdrage leveren en/of projectleider zijn van diverse HR-Projecten.
  • Het uitvoeren van het werkplan van team HR, in aansluiting op de doelen en strategie van de organisatie.
  • Het adviseren van managers over verzuimpreventie, verzuimbegeleiding, en de re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers, en voeren van periodiek overleg over deze onderwerpen met de bedrijfsarts, en andere medewerkers van de Arbodienst.
  • Het adviseren van managers en medewerkers over personele zaken, zoals opleiding, training, loopbaan- en talentontwikkeling./
  • Het adviseren van arbeidsrechtelijke vraagstukken, implementeert wettelijke aanpassingen.
  • Het bemiddelen bij conflicten van managers en medewerkers.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

EBN is een bijzonder bedrijf in de energiesector, waarvan de aandelen voor 100% in handen zijn van de Nederlandse staat. Kennis, kunde en slagkracht wordt al 55 jaar ingezet om een actieve en significante bijdrage te leveren aan een toekomstig duurzaam energiesysteem. Daarmee wordt verbindende kracht aan de energietransitie gegeven en worden maatschappelijke ambities omgezet in realiteit: Energising the Transition.

EBN is een organisatie die sterke groei heeft doorgemaakt van circa jaarlijks 20% in de laatste 3 jaar. EBN is sterk in ontwikkeling en heeft ambitieuze doelstellingen in Dutch Gas, New energy, en CO2 opslag. Het HR-team werkt nauw samen met de Business en met de andere Staf teams (A&R, C&PA, IM&P, Legal) om deze doelstellingen te realiseren.

Je maakt deel uit van de afdeling HR, bestaande uit twee HR-adviseurs, een recruiter, een Learning & Development Program Assistant, een senior HR-officer en een HR-manager. De HR-afdeling is een voor de organisatie toegankelijke en open afdeling, waar met passie, humor en inzet wordt samengewerkt.

Over je profiel

Jij kan uitstekend zelfstandig werken, waarbij je tegelijkertijd voortdurend en veelvuldig binnen de organisatie zoekt naar de juiste afstemming. Heldere communicatie en verbinding zit daarom in je natuur. Je weet met je professionele uitstraling en empathisch vermogen goed te overtuigen en te verbinden met werknemers op alle niveaus in de organisatie, van trainee tot CEO. Je houdt er van om veel eigen verantwoordelijkheid te krijgen en je bent een aanjager op het gebied van organisatie en proces verbetering. Je bent als persoon veerkrachtig en doelbewust te noemen. Je kan bijvoorbeeld goed om gaan met een snelle groei en veranderingen binnen de organisatie. Verder beschik je over:

  • hbo/wo- werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur/HR-businesspartner binnen een professionele werkomgeving.
  • Kennis van Human Resources, Arbeids- en Organisatiepsychologie en van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en sociale voorzieningen.

Over het aanbod

Wij bieden een uitdagende functie bij een mooie organisatie in de energiesector voor 32 tot 40 uur in de week. Je komt te werken in een professioneel en gezellig team van HR-professionals met verschillende disciplines. EBN heeft zijn medewerker hoog in het vaandel en investeert graag in duurzame inzetbaarheid en werkplezier, denk hierbij aan; wandeldagen, fietstochten en verschillende workshops over bijvoorbeeld inclusie  en diversiteit. Ook ontwikkeling is belangrijk  en wordt gefaciliteerd middels loopbaanpaden en een opleidingsbudget. En verder:

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een aantrekkelijk salaris in schaal 11 (minimaal € 5.000,- op basis van 40 uur).
  • Een jaarlijkse winstuitkering.
  • Maar liefst 42 vakantiedagen op fulltime basis.
  • Een goede pensioensregeling waarvan 2/3 voor rekening van EBN.
  • En tot slot; een fraaie werkplek in hartje Utrecht met een dakterras, heerlijke koffie & thee en en sportfaciliteiten en een trainer!

De functie staat online totdat we de juiste kandidaat gevonden hebben, dus reageer snel!


Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14636]

Jolanda de Brauw
Jolanda de Brauw Consultant HR Services