Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Senior HR-adviseur

    Ben je op zoek naar een veelzijdige functie in een levendige organisatie met een sterke, maatschappelijke missie? Het kan als Senior HR-adviseur bij ProDemos!

Over de functie

Over de functie

Ben je op zoek naar een veelzijdige functie in een levendige organisatie met een sterke, maatschappelijke missie? Het kan als Senior HR-adviseur bij ProDemos!

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bij ProDemos werk je in een groeiende organisatie met een sterke missie op het snijvlak tussen politiek, onderwijs en maatschappij. Je bent thuis in alle facetten van het vak en hebt door meerdere jaren ervaring senioriteit ontwikkeld.

Jij bent het directe aanspreekpunt voor de directie en het management en staat hen bij met professionele raad en daad. Je bent doorlopend bezig met het verder ontwikkelen van het strategisch personeelsbeleid. Ook speel je een grote rol bij de ondersteuning van de groei en veranderingen binnen de organisatie waarbij arbeidsmarkt- en juridische kennis essentieel is. Tot slot draag je bij aan de ontwikkeling van het integraal leiderschap, daar waar het gaat om personeelsmanagement.

Op dagelijkse basis zorg je samen met je HR-collega’s voor de continuïteit van de personeelsadministratie. Je ondersteunt bij de invulling van vacatures en bent een vraagbaak voor de medewerkers van de hele organisatie. Tevens ben je de rechterhand van de Manager HR. Bij volledige afwezigheid ben je in staat haar te vervangen en zodoende schuif je geregeld aan bij het directieteam of een OR-overleg.

Dit houdt in dat je:

  • De HR-ambassadeur en -adviseur bent voor zowel de directie als de medewerkers. 
  • Zowel een ondersteunende als een voortrekkersrol kunt vervullen binnen het HR-team.
  • In staat bent het management te ondersteunen bij de uitvoering van personeelsbeleid.
  • Kritisch bent op de bestaande HR-processen en nieuw HR-beleid initieert en implementeert waar nodig.
  • Aan de slag gaat met projecten op het gebied van o.a. wervings- en selectiebeleid, verzuim, thuiswerken en strategische personeelsplanning. 
  • Acteert als projectleider in HR-projecten, waarbij je als spin in het web fungeert.
  • Een goed cijfermatig inzicht hebt t.b.v. het opstellen van het jaarplan. 
  • De wet- en regelgeving in je vakgebied bijhoudt en de naleving ervan borgt binnen de (HR-)organisatie. 
  • Actief bent in het coachen van je HR-collega’s.
  • Zelfstandig bent en proactief handelt.
  • Lef hebt, assertief bent en (on)gevraagde deskundige adviezen geeft.
  • Leidinggevenden van andere afdeling motiveert geïmplementeerd beleid ten uitvoering te brengen en hun voortgang hierin monitort.
  • Een bijdrage levert aan het begeleiden en verbeteren van in-, door- en uitstroom-processen.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

ProDemos is het Huis voor democratie en rechtsstaat. Ze leggen uit wat de spelregels zijn van democratie en rechtsstaat en wat je zelf kunt doen om invloed uit te oefenen – in de gemeente, het waterschap, de provincie, het land en Europa.

Dat doen ze door: 

  • Rondleidingen te verzorgen in politiek Den Haag, over het Binnenhof en door Eerste Kamer, Tweede Kamer en Ridderzaal.
  • Gastlessen te geven op scholen, gemeentehuizen, provinciehuizen en rechtbanken door heel Nederland.
  • Lesmateriaal te maken. 
  • Debatten en collegereeksen te organiseren. 
  • Cursussen te geven.
  • Digitale tools te maken, zoals de StemWijzer en Young Voice, de stemhulp voor jongeren. 

Bij ProDemos vinden ze dat de democratie en de rechtsstaat voor iedereen toegankelijk moeten zijn. Zij streven er dan ook naar om zoveel mogelijk verschillende mensen te bereiken met onze programma’s, waarbij interactiviteit, gelijkwaardigheid en onpartijdigheid de uitgangspunten zijn. Dit doen zij met 200 collega’s.

Het HR-team; In 2021 heeft er een herstructurering plaatsgevonden. Het HR-team is met de organisatie aan het meegroeien en bestaat inmiddels uit een teamhoofd HR, een junior HR-adviseur en twee HR-medewerkers. Ze zijn een hecht, bevlogen team, gaan voor het resultaat en doen dat met humor.

Over je profiel

Wie ben jij?

  • Je hebt een relevante HBO- of WO-opleiding afgerond, aangevuld met specifieke kennis op het gebied van juridische en verzuimvraagstukken.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring, recent opgedaan, in een vergelijkbare functie en binnen een enigszins. vergelijkbare organisatie.
  • Je vindt het leuk om strategisch denken af te wisselen met troubleshooten.
  • Je hebt ervaring in een lerende organisatie.
  • Je bezit over voldoende organisatiesensitiviteit en anticipeert op nieuwe situaties of problemen door er in een vroeg stadium naar te handelen.
  • Bekendheid met de cao Sociaal Werk is een pré.
  • Bekendheid met het systeem HR2Day is een pré.

Verder beschik je over de volgende competenties en eigenschappen:

  • Analytisch vermogen.
  • Klantgerichtheid.
  • Organisatiesensitiviteit.
  • Overtuigingskracht.
  • Omgevingsbewustzijn.

Over het aanbod

Wat biedt ProDemos jou?

  • Een interessante, afwisselende en lerende werkomgeving. 
  • Aanstelling in eerste instantie voor een jaar, verlenging behoort tot de mogelijkheden.
  • Salariëring in schaal 10 van de cao Sociaal Werk, maximaal € 4.830,- op basis van een fulltime dienstverband (36 uur), inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Een individueel keuzebudget (in salaris of vakantie-uren) van circa 19% van het jaarsalaris.
  • Mogelijkheid om hybride te werken.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14054]

Linda de Jong Voskamp Consultant