Vanuit de politiek en samenleving is er volop aandacht voor het thema wonen. De huurcommissie is een organisatie die volop in beweging is. Als Senior HR-adviseur vertaal je de missie en visie binnen de beleidskaders van het Rijk naar de organisatie. Je draagt bij aan de ontwikkeling, acceptatie, en implementatie van het HR beleid. Als sparringpartner voor het MT en de directeur adviseer je over tactische en strategische vraagstukken voor de doorontwikkeling van de organisatie. Daarnaast steek je regelmatig de handen uit de mouwen. Werken binnen een klein HR-team betekent ook werk van elkaar overnemen en wanneer er veel speelt spring je bij en adviseer je over casuïstiek.

Je hebt een coördinerende rol binnen ons HR-team en creëert samenhang tussen de verschillende activiteiten. Je leidt veranderingen in goede banen en adviseert bij complexe casuïstiek die om enige vindingrijkheid vraagt. Je laat verdiepend onderzoek doen naar signalen uit de organisatie, verzorgt inkooptrajecten en onderhandelt met leveranciers. Als de verbindende factor onderhoudt je contacten en bouw je mee aan een actief netwerk met externe samenwerkingspartners. Tenslotte buig jij je over verschillende strategische onderwerpen zoals beloning, formatie, functiewaardering en strategische personeelsplanning.