Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op

Over de functie

Over de functie

Vind jij het leuk om je bezig te houden met adviseren over organisatie-inrichting en tactische en strategische vraagstukken? Ben je organisatiesensitief, een verbinder en vind jij het fijn om buiten de gebaande paden te denken? Als sparringpartner voor het management sta je voor de uitdaging om complexe (organisatie) vraagstukken op te lossen.

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Vanuit de politiek en samenleving is er volop aandacht voor het thema wonen. De huurcommissie is een organisatie die volop in beweging is. Als Senior HR-adviseur vertaal je de missie en visie binnen de beleidskaders van het Rijk naar de organisatie. Je draagt bij aan de ontwikkeling, acceptatie, en implementatie van het HR beleid. Als sparringpartner voor het MT en de directeur adviseer je over tactische en strategische vraagstukken voor de doorontwikkeling van de organisatie. Daarnaast steek je regelmatig de handen uit de mouwen. Werken binnen een klein HR-team betekent ook werk van elkaar overnemen en wanneer er veel speelt spring je bij en adviseer je over casuïstiek.

Je hebt een coördinerende rol binnen ons HR-team en creëert samenhang tussen de verschillende activiteiten. Je leidt veranderingen in goede banen en adviseert bij complexe casuïstiek die om enige vindingrijkheid vraagt. Je laat verdiepend onderzoek doen naar signalen uit de organisatie, verzorgt inkooptrajecten en onderhandelt met leveranciers. Als de verbindende factor onderhoudt je contacten en bouw je mee aan een actief netwerk met externe samenwerkingspartners. Tenslotte buig jij je over verschillende strategische onderwerpen zoals beloning, formatie, functiewaardering en strategische personeelsplanning.

Hoe ziet je werkweek eruit? Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

De Huurcommissie is een onpartijdige organisatie die huurders en verhuurders helpt bij het oplossen van hun huur(prijs)geschil door voorlichting te geven, onderzoek te doen en het conflict formeel te beslechten door een uitspraak te doen, bindend voor beide partijen. Ook gemeenten, rechtbanken, (ver)huurders in de vrije sector, huurdersorganisaties en bewonerscommissies kunnen bij de Huurcommissie terecht.

De Huurcommissie is een platte organisatie met 150 werknemers. De lijnen zijn kort en de organisatie is te beschrijven als informeel. De Huurcommissie is continue in beweging en bevindt zich in een omvangrijk verandertraject om haar dienstverlenging aan huurders en verhuurders doorlopend te verbeteren. Het HR team waar je komt te werken bestaat uit twee HR-adviseurs, een adviseur leren en ontwikkelen en twee HR-medewerkers.

Over je profiel

Je staat stevig in je schoenen en weet je draagvlak te creëren. Als ervaren gesprekleider neem je eigenschappen lef, tactvol en resultaatgerichtheid met je mee. Je bent organisatiesensitief en kunt goed luisteren. Daarnaast heb je ervaring met het vertalen van complexe vraagstukken naar overzichtelijke stappenplannen.

Verder heb je:

  • Een wo werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring met tactische en strategische HR-vraagstukken
  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van complex beleid en begeleiden van processen
  • Een visie op het inrichten en positioneren van HR in kleine organisaties

Over het aanbod

Een functie waar je jouw sensitiviteit kunt inzetten om HR en de organisatie verder uit te bouwen. Binnen ons gezellige professionele HR team zoeken we elkaar regelmatig op, delen we kennis met elkaar en kunnen we op elkaar bouwen. Daarnaast geleden de volgende arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de CAO Rijk.

  • Hybride werken (gemiddeld 2 dagen per week op kantoor of op locatie)
  • Een tijdelijke aanstelling met intentie tot
  • Een aantrekkelijk salaris tussen de € 4.092 - € 6.045 bruto per maand
  • Individueel keuzebudget (ikb) van 16,37% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop en telefoon, verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
  • De Rijksoverheid hecht waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk 13 maart om 17.00 uur jouw reactie via onderstaande button. Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14909]

Jamie Scholtes Recruiter Overheid