Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Recruiter, HR-adviseur, accountmanager, fieldmanager: je bent het allemaal. Jij bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers én kandidaten, en ontwikkelt oplossingen voor recruitmentvraagstukken. Daarbij heb je het volledige proces van arbeidsbemiddeling in eigen beheer. Bij ons houd jij van a tot en met z de regie.
Voor de Huurcommissie zijn wij op zoek naar een Adviseur Leren en Ontwikkelen. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende minimaal 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering
Voor het Centraal Orgaan opvang asielzoekers in de regio Midden-Noord (standplaats Overijssel) zijn wij op zoek naar een HR-adviseur Bijzondere Opvang (AMV) voor 32-36 uur per week, gedurende 6 maanden. Startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze opdracht kan enkel vervuld worden o.b.v. detachering.
Voor het COA in de regio Midden-Zuid zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden, gedurende 32 tot 36 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Wil jij als HR Manager écht impact maken binnen een organisatie met een maatschappelijke missie? Bij Schoonzorg krijg je de kans om te bouwen aan een organisatie in volle ontwikkeling. Als HR Manager krijg je veel ruimte voor eigen initiatief, een plek in het MT én de kans om de HR-fundamenten verder te professionaliseren.
Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een senior HRM adviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden en is voor 12 tot 16 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan vervuld worden op basis van detachering en zzp.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Groeien zit in het DNA van Florensis van planten tot mensen. Als HR-businesspartner help jij die groei vorm te geven: met scherp advies, een warm hart en oog voor ontwikkeling. Je werkt in een organisatie waar vernieuwing hand in hand gaat met aandacht en waar jouw ideeën echt impact hebben.
Ben jij een HR-professional die klaar is voor de volgende stap in een solistische, operationele rol? Wil jij structuur aan brengen, verder bouwen aan een stevig HR-fundament en echt impact te maken binnen een internationale fashionorganisatie vol energie en ambitie? Dan is dit jouw kans bij Steve Madden Europe.
Voor wie rust vindt in regels, scherpte in details en voldoening in “alles klopt”. Krijg jij minder energie van targets en sales, maar juist van contracten en zorgvuldigheid? Of werk je administratief en zoek je meer arbeidsrechtelijke inhoud? Dan is dit een rol waarin jouw precisie echt het verschil maakt.
Word onze nieuwe senior medewerker HR Services!
Ben jij nauwkeurig, klantgericht en geven personeelsadministratie, structuur en heldere communicatie jouw energie? In deze rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-informatie en personeelsadministratie.
Recruiter, HR-adviseur, accountmanager, fieldmanager: je bent het allemaal. Jij bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers én kandidaten, en ontwikkelt oplossingen voor recruitmentvraagstukken. Daarbij heb je het volledige proces van arbeidsbemiddeling in eigen beheer. Bij ons houd jij van a tot en met z de regie. Dit alles vindt plaats binnen de branche (Rijks)Overheid.
Wil jij meebouwen aan een organisatie waar ondernemerschap, groei en oog voor elkaar centraal staan? Bij Hiltermann Lease in Hoofddorp krijg je de kans om de L&D-visie van de grond af aan vorm te geven, in een omgeving waar ondernemerschap de basis vormt van ons succes.
We zijn je graag van dienst
