Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Senior HR-adviseur

    Ben jij een ervaren en ondernemende HR-adviseur die graag een stap maakt naar een tactische, strategische HR rol? En werk je graag binnen een organisatie waar mensen werken met passie? Wij zijn voor Kwadraad op zoek naar een HR Adviseur die deze rol verder vorm gaat geven!

Over de functie

Over de functie

Ben jij een ervaren en ondernemende HR-adviseur die graag een stap maakt naar een tactische, strategische HR rol? En werk je graag binnen een organisatie waar mensen werken met passie? Wij zijn voor Kwadraad op zoek naar een HR Adviseur die deze rol verder vorm gaat geven!

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als senior HR adviseur ben je een beleidspurist die strategisch naar thema’s kan kijken – hierin beweeg je mee met een organisatie die een nieuwe fase ingaat. Dit betekent: van een zelfsturende organisatie werken we aan een verbindende tussenlaag. Daarom zoeken we een informele leider die strategische HR programma’s initieert, opzet en uitwerkt. Je krijgt energie van thema’s als: het functiehuis opstellen, capaciteitsplanning en SPP & levensfasebewust personeelsbeleid.

Hoe ziet de rol er verder uit?

  • Je bent projectleider op tactisch en strategische thema’s.
  • Je draait mee op strategische Kwadraadbrede opgaven zoals organisatieontwikkeling en integrale ondersteuning.
  • Binnen jouw regio(’s) maak je verbinding tussen teams en thema’s om dit vervolgens integraal uit te rollen.
  • Je bent positief kritische sparringpartner voor (regio)directie, teammanagers van samenwerkingsverbanden.
  • Je hebt een overstijgende lange termijn blik, waarbij je trends op HR-gebied weet te vertalen en te ontwikkelen naar concreet beleid en regelingen.
  • Je analyseert de uitkomsten van Tertiaal cijfers en gebruikt deze input voor Kwadraad brede programma’s .

Tot slot is het van belang om een positief kritische sparringpartner te zijn voor onder andere (regio)directie, teammanagers van samenwerkingsverbanden en uitvoerende teams. Je hebt als (senior) HR adviseur een overstijgende lange termijn blik nodig, waarbij je trends op HR-gebied weet te vertalen en te ontwikkelen naar concreet beleid en regelingen


Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Kwadraad is actief in 36 gemeente in Zuid Holland en Utrecht West. Mensen ondersteunen bij problemen waar zij in het leven tegen aanlopen is de kern van ons werk. Relatieproblemen, opvoedvragen, eenzaamheid, scheiden, schulden, rouw, onzekerheid, stress of geweld; Kwadraad Maatschappelijk Werk biedt hierin ondersteuning. Zo werken wij in regio Noord bijvoorbeeld mee in het samenwerkingsverband binnen Sociaal wijkteam Leiden en Tom in de buurt

Hoe werkt het team?

Binnen het HR team heeft ieder een eigen expertise, De HR medewerkers, recruiters, HR-adviseurs en de senior HR-adviseurs vormen samen het HR team en ondersteunen vanuit hun eigen expertise de drie regio's. 

Over je profiel

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste en daadkrachtige ‘ondernemer’ die iedere dag weer proactief en energiek aan de slag gaat. Je durft buiten de lijntjes te kleuren. Je neemt een afgeronde HBO of Master opleiding mee (bijv. Bedrijfskunde, HRM of Innovatie in Zorg en Welzijn). Jouw skills? Ervaring met projectmanagement, analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en ervaring om de verbinding tussen beleid en praktijk te maken en andersom. Je hebt het vermogen om te verbinden en opvattingen samen te brengen. Dat je politiek- en marktsensitief bent vinden wij ook belangrijk. En bovendien zoeken we iemand die een dosis positiviteit, relativerings- en doorzettingsvermogen meebrengt.


Over het aanbod

Je kunt rekenen op een afwisselende baan voor 32-36 uur per week. We bieden je in eerste instantie een contract voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging of een contract voor onbepaalde tijd. Je werkuren zijn in overleg in te delen. Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn geregeld conform cao Sociaal Werk, salarisschaal 10 (€3.221,- - €4.830,-) Inschaling zal passen bij de ervaring en kennis die je meeneemt. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering (8,3%), loopbaanbudget en deelname in het PFZW pensioenfonds.

Je komt te werken bij een innovatieve organisatie met veel ruimte om iets nieuws op te bouwen en jezelf te ontwikkelen. Je krijgt een ontzettend leuk HR team als directe collega’s en niet te vergeten al die andere 500 leuke collega’s. Alle expertises zijn gehuisvest op onze locatie in Gouda en dat is in principe ook jouw standplaats.


Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14363]

Mariët van Deventer Consultant HR Services