Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

Manager Policy, Compensation & Benefits
Ben jij toe aan een nieuwe uitdagende baan en wil je impact hebben op en een waardevolle bijdrage leveren aan de snelle groei van Rituals? Wil jij mee ondernemen aan de gigantische groei ambitie van dit mooie merk? Heb jij verder de nodige energie, bevlogenheid en humor? Dan maken wij graag kennis met je. Voor Rituals, het wereldwijde luxe merk in cosmetica, is Compagnon op zoek naar een Manager Policy, Compensation & Benefits.
< Terug
Direct solliciteren >

Ben jij toe aan een nieuwe uitdagende baan en wil je impact hebben op en een waardevolle bijdrage leveren aan de snelle groei van Rituals? Wil jij mee ondernemen aan de gigantische groei ambitie van dit mooie merk? Heb jij verder de nodige energie, bevlogenheid en humor? Dan maken wij graag kennis met je. Voor Rituals, het wereldwijde luxe merk in cosmetica, is Compagnon op zoek naar een Manager Policy, Compensation & Benefits.

Jij bent de expert, regisseur en adviseur op het gebied van het wereldwijde Compensation & Benefits beleid van Rituals. Hierbij definieer je het strategische, operationele en tactische beleid op dit gebied en zorg je hierbij ook voor de praktische uitvoering ervan. Dit houdt in dat medewerkers competatief, en gender neutraal betaald worden en dat het aan de verwachtingen van de medewerkers voldoet.

Je bepaalt de Compensation & Benefits strategie en zorgt er voor dat het ondersteund wordt door alle belangrijke stakeholders.
Je ontwikkelt, implementeert en managet wereldwijde C&B programma’s, C&B tools, beleid en processen.
Het is jouw taak ervoor te zorgen dat alle Rituals medewerkers weten wat de beschikbare mogelijkheden en benefits zijn. Waarbij je er uiteraard voor zorgt dat dit C&B beleid en proces compliant en toegankelijk is.

Alle medewerkers worden competitief en eerlijk betaald, iedereen wordt beloond voor zijn of haar inspanningen en de benefits passen bij de bijdrage die de medewerkers leveren aan het succes van Rituals.

Het doel van Rituals is om mensen goed te laten voelen. Zij zijn een wereldwijd merk gevestigd in Amsterdam sinds 2000. Hun ambitie is duurzaam te blijven groeien en de nummer één global luxury brand in cosmetics te worden en te blijven. Op dit moment heeft Rituals 807 winkels, 2700 shop-in-shops in 33 landen door Europa, Azië, het Midden Oosten, en Noord en Zuid America.

De cultuur van Rituals is te omschrijven als positief, ondernemend, met een missie om mensen goed te laten voelen. Het HR team bestaat uit vijf business partners en acht collega’s in het HR operations team.

In deze rol als Manager Policy, Compensation & Benefits herken jij jezelf in onderstaande punten:

Tenminste hho/wo diploma en meer dan tien jaar ervaring in een vergelijkbare HR / Rewards / C&B rol.
Je hebt een passie voor alles wat HR is, je bent continu bezig met initiatieven die de medewerkers tevredenheid verbetert en de retentie verhoogt.
Je bent gemotiveerd, proactief, hands on en continu bezig met verbetering. Daarnaast vind jij authenticiteit en vertrouwen belangrijk.

Verder zou het mooi zijn als je makkelijk contact legt, gericht bent op samenwerken, en vooral heel wendbaar bent. Daarnaast zoek je een baan waarbij je het leuk vindt om de vrijheid te krijgen om deze rol helemaal zelf vorm te geven, gesprekspartner te zijn van (en lid te zijn van) het MT, en met organisatie ontwikkeling bezig te zijn.

Rituals biedt hiermee een uitdagende rol in een eager en divers team, en een aantrekkelijke internationale scope met veel impact.
Het betreft een uitdagende C&B rol (van 32 tot 40 uur per week) met veel mogelijkheden; dit maakt jouw werk extra afwisselend. Verder:

Het salaris is marktconform, afhankelijk van ervaring en opleiding. Er geldt een interessante bonusregeling, en er zijn veel flexibele arbeidsvoorwaarden.
Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder de ‘recharge week’ (yoga, meditatie, en ademsessies), een fiets plan, onbeperkt toegang tot het Rijksmuseum, 20% korting op Rituals producten, korting op de sportschool, en heerlijke lunches.
Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.