Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Wil jij naast je HR-backoffice werkzaamheden een sleutelrol spelen in het optimaliseren van HR-processen en het creëren van een sterke operationele basis? Met jouw nauwkeurigheid, analytisch vermogen en procesgerichte aanpak ondersteun je niet alleen de business units en medewerkers, maar draag je ook actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.
Heb je ruime ervaring binnen HR en weet je hoe je leidinggevenden verder helpt bij uiteenlopende personele vraagstukken? Zoek je een veelzijdige functie waarin je jouw kennis en ervaring kunt inzetten, zonder dat je per se de ambitie hebt om door te groeien naar een managementrol?
Dan maken we graag kennis met je!
Ben jij een ervaren HR-professional die moeiteloos schakelt tussen advies, stakeholdermanagement en operationele HR-werkzaamheden? Voor een ambitieuze, professionele organisatie in Utrecht zoeken we een interim HR-businesspartner die stevig in zijn of haar schoenen staat, verbinding maakt met de medewerkers en tactisch meedenkt en adviseert.
Bouwen aan HR, mensen verder helpen en samen resultaten neerzetten
Wil jij bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR en tegelijkertijd dicht bij de mensen en de business staan? Bij Best Fresh Group krijg je de ruimte om HR verder te professionaliseren, projecten van de grond te krijgen en samen met een betrokken team zichtbaar verschil te maken.
Voor de Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar een zelfstandige adviseur People Strategy & Analytics. De opdracht betreft een duur van circa 5 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.
Let op Deze opdracht kan worden vervuld op basis van detachering en ZZP.
Voor de Omgevingsdienst Zuid Holland Zuid zijn we op zoek naar een senior HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 9 maanden gedurende 28 tot 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor de gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een HR-businesspartner voor 32 uur per week, gedurende 5,5 maand. De startdatum staat gepland op 16 november 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Payroll kent voor jou geen geheimen.
Je hebt je sporen verdiend in het vak, houdt moeiteloos overzicht en weet hoe je een team sterker maakt. Je combineert inhoudelijke expertise met aandacht voor mensen en krijgt energie van verbeteren en vernieuwen. Ben jij toe aan een rol waarin jouw ervaring, ideeën en leiderschap echt het verschil maken? Dan zoeken we jou!
Voor Evides zijn we op zoek naar een (senior) corporate recruiter. De opdracht heeft een duur van 4 maanden voor 32 uur per week. De startdatum staat gepland om 1 december 2026.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor de Gemeente Kennemerland zijn we op zoek naar een teamleider P&O en veranderleider. De opdracht heeft een duur van 12 maanden voor 32 uur per week. De geplande startdatum is zo snel mogelijk.
Voor de Veiligheidsregio Drenthe zijn we op zoek naar een strategisch HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 6 maanden voor 36 uur per week.
Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Ben jij een (ervaren) casemanager verzuim die verder kijkt dan alleen het verzuimdossier? Krijg jij energie van het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van re-integratietrajecten en het verbeteren van duurzame inzetbaarheid? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
We zijn je graag van dienst
