Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de Rabobank zijn we op zoek naar een learning support officer. De opdracht duurt tot eind juli 2027 voor 36 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Ben jij een strategische denker met gevoel voor mensen? Word jij enthousiast van verandering en wil je daarin een sleutelrol spelen? Dan zijn wij op zoek naar jou. We zoeken een HR-businesspartner die richting geeft en verbinding maakt. Iemand die niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk beweging brengt.
Voor de Gemeente Westland zijn we op zoek naar een Talentencoach. De opdracht heeft een duur van 6 maanden gedurende 20 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis detachering.
Een stevige gesprekspartner voor de CEO, een betrokken aanspreekpunt voor medewerkers en iemand die HR-processen praktisch laat werken. Bij eHealth Ventures Group komen die rollen samen. Hier krijg je de ruimte om richting te geven aan HR én de verantwoordelijkheid om plannen daadwerkelijk uit te voeren.
Voor de Gemeente Berg en Dal zijn we op zoek naar een P&O-adviseur. De opdracht heeft een duur van circa 7 maanden gedurende 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.
Voor de Gemeente Westland zijn we op zoek naar een HR-businesspartner. De opdracht heeft een duur van 3 maanden, 32 uur per week, met de optie tot 3x3 maanden verlenging. De startdatum staat gepland op 9 november 2026.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Ben jij communicatief en administratief sterk, vind je het leuk om veel dingen te regelen, ben je nieuwsgierig, per direct beschikbaar en heb jij interesse en/of ervaring met opleiding en ontwikkeling? Dan is deze opdracht wellicht interessant voor jou!
Voor de Gemeente Molenlanden zijn we op zoek naar een HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 6 maanden gedurende 24 tot 28 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.
Ben jij een nauwkeurige en servicegerichte HR-professional? Krijg je energie van een veelzijdige functie waarin je medewerkers ondersteunt en HR-processen optimaliseert? Als HR-officer kom je terecht in een dynamische productieorganisatie waar samenwerking, kwaliteit en continu verbeteren centraal staan. Samen met een betrokken HR-team draag je bij aan een professionele HR-dienstverlening.
Bouw mee aan de toekomst van Lucas Onderwijs! Voor Lucas Onderwijs zoeken wij een senior beleidsadviseur, een ervaren HR-professional die strategische ontwikkelingen weet te vertalen naar concreet beleid én resultaat.
De afdeling HRM van de gemeenten Haarlem en Zandvoort zoekt een interim adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase waarin verdere positionering, samenwerking en teamontwikkeling centraal staan. Als adviseur Leren & Ontwikkelen speel jij hierin een sleutelrol. Je vertaalt strategische ambities naar concrete leerinterventies, ontwikkelprogramma’s en een professionele leercultuur.
Ben jij een ervaren HR-operations professional die energie krijgt van structuur, kwaliteit en procesverbetering? Vind je het leuk om niet alleen te zorgen dat de HR-administratie foutloos verloopt, maar ook actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR? Dan is dit een mooie volgende stap.
We zijn je graag van dienst
