Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Manager C&B

    Ben jij een Manager Compensation & Benefits die graag een bijdrage levert aan de HR-strategie van een toonaangevende zakelijke dienstverlener? En houd je van uitdagingen op het gebied van organisatie ontwerp, functiegebouw, performancemanagement, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en variabele beloningen? Dan komen wij graag op korte termijn met jou in contact.

Over de functie

Ben jij een Manager Compensation & Benefits die graag een bijdrage levert aan de HR-strategie van een toonaangevende zakelijke dienstverlener? En houd je van uitdagingen op het gebied van organisatie ontwerp, functiegebouw, performancemanagement, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en variabele beloningen? Dan komen wij graag op korte termijn met jou in contact.

Wat ga je doen?

Door een herstructurering van de HR-afdeling zijn twee nieuwe functies ontstaan: een Manager C&B en een Specialist C&B.

De Manager C&B is, als strategisch manager, verantwoordelijk voor het optimaal verlenen van HR-expertise aan directie, managers en medewerkers ter ondersteuning van het realiseren van haar businessdoelstellingen, zodanig dat aan de eisen van kwaliteit, efficiëntie, effectiviteit en wetgeving wordt voldaan.

Je hebt in deze rol de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor het ontwerpen, uitvoeren, bewaken en optimaliseren van het HR-beleid waaronder Pensioenen en Verzekeringen en Mobiliteit en alle arbeidsvoorwaardelijke regelingen van de opdrachtgever.
  • Vormgeven van nieuw HR-beleid en bijdrage leveren aan de implementatie.
  • Verantwoordelijk voor het up-to-date maken en houden van de diverse regelingen die van toepassing zijn op de medewerkers.
  • Het schrijven van nieuwe regelingen.
  • Verantwoordelijk voor een uniform loonbeleid, loongebouw en functiehuis.

De Manager C&B rapporteert aan de CHRO en geeft leiding aan de (nog te werven) Specialist C&B en de Specialist Pensioen.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Onze opdrachtgever, een toonaangevende zakelijke dienstverlener, heeft ons gevraagd betreffende vacatures vooralsnog anoniem te behandelen. Zodra wij in het stadium komen een kandidaat voor te gaan stellen bij hen, delen wij uiteraard meer informatie.

Over je profiel

In deze rol is het van belang dat je aan de volgende verwachtingen voldoet:

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Afgeronde opleiding op het gebied van Human Resources.
  • Circa 10 jaar relevante werkervaring waarvan 3 tot 4 jaar in een leidinggevende rol (hiërarchisch of functioneel).
  • Expert op het vakgebied HR / Compensation & Benefits.
  • Aantoonbare resultaten geboekt met het aansturen van complexe projecten / activiteiten.
  • Verantwoordelijkheidsgevoel voor de resultaten van de eigen afdeling / expertise, het totale ketenproces en de samenhangende werkprocessen van de afdelingen.

Bij onze opdrachtgever wordt veel waarde gehecht aan de kerncompetenties van de medewerkers. In deze rol wordt er van je verwacht dat je klant- en kwaliteitsgerichtheid altijd als prioriteit hebt en dat je op een prettige manier met anderen samenwerkt. Veranderingsbereidheid, motiveren en resultaatgerichtheid staan hoog bij jou in het vaandel. Daarnaast weet je goed draagvlak te creëren en is leidinggeven een sterke kant van je.

Over het aanbod

Het betreft een uitdagende specialistische rol met veel mogelijkheden. Je werkt in deze tijd deels vanuit huis, en deels vanuit het kantoor in het midden van het land.

  • Fulltime baan (36 - 40 uur per week).
  • Jaarcontract met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
  • Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt een salaris tussen € 66.000,- en € 99.000,- bruto per jaar.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Vragen over deze vacature?

[ref. 12218]

Hedwig van Gastel Consultant HR Services