Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een corporate recruiter voor 32 uur per week. De startdatum staat gepland op 21 september 2026, tot en met 28 februari 2027.
Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.
Voor het Openbaar Ministerie zijn we op zoek naar een Sourcer. De opdracht betreft een duur van 5 maanden voor 36 uur per week.
Let op: Deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor de Omgevingsdienst West-Holland zijn we op zoek naar een HR Businesspartner. De opdracht heeft een duur van 6 maanden met de optie tot verlengen. De opdracht is voor 16-32 uur per week.
Ben jij net afgestudeerd of heb jij inmiddels al wat ervaring in HR? Vind jij het leuk om de (over)stap te maken naar de specialisatie Compensation & Benefits? Dan is dit een hele leuke functie voor jou! Jij helpt collega’s en managers met vragen over beloning en arbeidsvoorwaarden, en denkt mee over hoe we dit goed organiseren binnen een mensgerichte en internationale organisatie.
Ben jij een analytisch sterke professional die energie krijgt van cijfers, structuur en het optimaliseren van processen? Iemand die verder kijkt dan de operatie en juist de regie pakt op kwaliteit en verbetering?
Voor een stabiele en professionele organisatie zoeken wij een HR-Data analist die zorgt dat de basis klopt — en van daaruit HR naar een hoger niveau tilt. Een rol voor iemand die overzicht brengt, scherp analyseert en duurzame verbeteringen realiseert.
Voor de Gemeente Alphen aan den Rijn zijn we op zoek naar een HR-businesspartner. De opdracht heeft een duur van 5 maanden gedurende 28 per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor Gemeente Vijfheerenlanden zijn we op zoek naar een HRM teamleider. De opdracht heeft een duur van 12 maanden voor 32 tot 36 per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.
Krijg jij energie van adviseren in een organisatie die volop in ontwikkeling is?
Voor een financiele organisatie in de regio Amstelveen zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur op detacheringsbasis voor een periode van circa drie maanden (met optie tot verlenging). Een mooie opdracht voor een HR-professional die snel kan instappen, leidinggevenden stevig adviseert en energie krijgt van een dynamische omgeving waarin veel speelt
Voor de gemeente Bronckhorst zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 32 uur per week, gedurende +/- 3 maanden lang (met optie tot verlenging). De startdatum staat gepland op z.s.m.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Dit bedrijf groeit hard, in Europa én Nederland. HR groeit mee, maar de structuur loopt soms achter. Daar kom jij in beeld.
Als aanvoerder van HR-operations breng jij overzicht, stroomlijn je processen en werk je actief mee in de operatie. Tegelijk verbind je HR-businesspartners en lokale collega’s naar één manier van werken — met focus op kwaliteit én snelheid.
Waarschijnlijk ken je Cortina wel: hét fietsmerk dat je overal op straat tegenkomt. Achter dit merk staat Kruitbosch. Al ruim 70 jaar ontwikkelen zij de fietsen van Cortina, de micromobiliteitsproducten van PENDLR en de leaseoplossingen van HelloRider.
Voor deze organisatie zoeken we een HR-adviseur die graag dicht op de praktijk staat, snel schakelt en energie krijgt van een organisatie die volop in beweging is.
Je bent niet de persoon die vanaf de zijlijn meekijkt. Je werkt op HR samen met je collega, kent de mensen op de vloer en weet wat er speelt. Je helpt leidinggevenden verder, begeleidt medewerkers en zorgt ervoor dat nieuwe collega's zich snel thuis voelen.
Tegelijkertijd krijg je alle ruimte om processen slimmer in te richten, ideeën aan te dragen en dingen echt anders te doen als dat beter werkt.
Kortom: veel afwisseling, veel verantwoordelijkheid en veel vrijheid.
We zijn je graag van dienst
