Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op

Over de functie

Over de functie

Stel je voor: een dynamische rol waarin jij, als HRM-beleidsadviseur, de architect bent van aantrekkelijk werkgeverschap. Ben jij die sprankelende kracht vol energie en ambitie die het verschil wil maken? Dan is het nu jouw moment, want Pameijer staat te popelen om jou te verwelkomen in ons bevlogen team!

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als HRM-beleidsadviseur speel jij een cruciale rol in het vormgeven én uitvoeren van aantrekkelijk werkgeverschap bij Pameijer. In deze rol heb jij impact en kan je echt iets toevoegen binnen de organisatie. Met jouw expertise vertaal je HRM-beleid naar een succesvol personeelsbeleid en breng je deze tot leven in de dagelijkse praktijk. Jij weet als geen ander hoe belangrijk betrokkenheid van medewerkers en cliënten is en weet dit op de juiste manier te creëren.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van organisatiebreed beleid en weet hiervoor draagvlak te creëren. Samen met jouw collega's werk je aan samenhang in de beleidsvoorstellen van de afdeling HRM. Als sparringpartner van de manager HRM en het management geef je advies over implicaties en oplossingen bij HRM-vraagstukken. Ook geef je sturing aan interne en externe projectgroepen en overlegvormen.

Het creëren van aantrekkelijk werkgeverschap doe je niet alleen. Bij Pameijer werk je samen met collega-zorgaanbieders aan verdere ontwikkeling en uitwerking van HRM-activiteiten. Bovendien onderhoud je ook externe contacten met brancheorganisaties en vakbonden. Met jouw expertise en inzet draag je bij aan een fijne en aantrekkelijke werkomgeving waarin medewerkers en cliënten zich gewaardeerd voelen.

Over de organisatie

Pameijer is er voor iedereen voor wie meedoen in de samenleving lastig is. We ondersteunen kwetsbare mensen met psychosociale of psychiatrische problemen of een (lichte) verstandelijke beperking. We helpen ze verder bij wonen, werken en opgroeien, altijd vanuit hun eigen kracht en talent. Pameijer coacht oplossingsgericht bij het versterken van hun eigen kracht en het omgaan met belemmeringen. Zelf dingen doen is namelijk heerlijk! Vanuit onze nuchtere mentaliteit zorgen we niet; we doen. Zo dragen we bij aan een samenleving waarin iedereen ertoe doet.

Over je profiel

Een HRM-beleidsadviseur met passie voor mensen en organisatieontwikkeling. Als energieke en stevige adviseur ben je bij ons aan het juiste adres. Je bent niet alleen pragmatisch ingesteld, maar ook in staat om op een vlotte manier jouw ideeën op papier te zetten. Als HRM-beleidsadviseur heb jij ervaring met organisatieontwikkeling en bij voorkeur ook met zelforganisatie. Je bent inhoudelijk sterk en in staat om tegenstellingen te overbruggen, verbindingen te leggen en prioriteiten te stellen.

Verder:

  • Jij hebt een relevante afgeronde opleiding op hbo of wo-niveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur in de week.

Over het aanbod

  • Een brutosalaris tussen € 3.374,- en € 4.905,- (cao Gehandicaptenzorg, FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een werk-werk reiskosten vergoeding van € 0,38 per km.
  • Jaarcontract voor 32 tot 36 uur met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Hybride werkomgeving: je werkt thuis, op kantoor of op één van de locaties.
  • Studiekostenregeling en een opleidingsbudget per team.
  • Fietsplan, bedrijfsfitness en team-uitjes.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 15083]

Alyssia Pronk