Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

HR-specialist
Voor onze internationale opdrachtgever in Rotterdam Botlek, zoeken wij een doortastende en hands on HR-specialist. Het betreft een vaste positie waarin je jezelf kunt ontwikkelen en kunt doorgroeien richting de rol van bijvoorbeeld HR-adviseur.
Heb je interesse, aarzel niet om te solliciteren via deze website en bij vragen bel of mail mij gerust!
< Terug
Direct solliciteren >

Voor onze internationale opdrachtgever in Rotterdam Botlek, zoeken wij een doortastende en hands on HR-specialist. Het betreft een vaste positie waarin je jezelf kunt ontwikkelen en kunt doorgroeien richting de rol van bijvoorbeeld HR-adviseur.

Heb je interesse, aarzel niet om te solliciteren via deze website en bij vragen bel of mail mij gerust!

In deze rol ben je onderdeel van het HR Service Center van waaruit je met 3 collega's het eerste aanspreekpunt bent voor alle werknemers binnen de organisatie. Dit doe je door het beantwoorden van alle voorkomende vragen in het kader van HR-beleid en personeelsvoorwaardelijke vragen en regelingen.

Je werkt met een HR-ticket systeem en bent continu aan het nadenken over hoe je processen kunt versimpelen en beter kunt laten functioneren.

Je bent verantwoordelijk voor:

Het voorbereiden en doorzetten van alle relevante payroll documenten naar de payroll manager en de externe payroll aanbieder.
De complete HR-administratie vanaf indiensttreding.
Het voorzien van relevante HR-informatie aan alle medewerkers en op verzoek.
Het gebruik van de self service desk door medewerkers.
Je neemt deel aan HR-projectgroepen.

Onze opdrachtgever is een gerenommeerde internationale organisatie waar de ontwikkeling van medewerkers hoog in het vaandel staat.

Er is veel ruimte om door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Ook biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Meedenken, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen zijn kernwoorden die onze opdrachtgever kenmerken.

Je beschikt over de volgende eigenschappen:

Hbo-opleiding Bij voorkeur in de richting van Human Resources.
Je hebt circa 2 jaar relevante werkervaring binnen HR opgedaan, bij voorkeur binnen personeels- en/ of salarisadministratie.
Kennis van het arbeidsrecht bij voorkeur in het kader van payroll werkzaamheden.
Ervaring met verschillende HR-systemen bij voorkeur ADP en SuccessFactors.
Gedegen Excel kennis en een buitengewoon dienstverlenende houding.
Zeer goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden:

Salaris tussen de € 2.500,- en € 3.500,- (bruto per maand op basis van 40 uur), afhankelijk van je ervaring.
Jaarcontract voor een dienstverband van 40 uur per week, met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
Goede pensioenregeling.
Doorgroeimogelijkheden naar de rol van HR-adviseur
De gesprekken zullen in eerste instantie online worden gevoerd, later volgt een face to face interview (rekening houdend met de richtlijnen van het RIVM).

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.