Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor het Juridisch Loket zijn we op zoek naar een L&O Specialist. De opdracht heeft een duur van 6 maanden, voor 24 uur per week. De startdatum staat gepland op 4 augustus 2026.
De opdracht is zowel op basis van detachering als zzp in te vullen.
Voor het O&P Rijk zijn wij op zoek naar 3 interim Mobiliteitsadviseurs (Van-Werk-Naar-Werk) in de regio Den Haag, voor 28 uur per week, gedurende 12 maanden lang. De startdatum staat gepland op 1 september 2026.
Voor het O&P Rijk zijn wij op zoek naar 3 interim Mobiliteitsadviseurs (Van-Werk-Naar-Werk) in de regio Groningen, voor 28 uur per week, gedurende 12 maanden lang. De startdatum staat gepland op 1 september 2026.
Voor Waternet zijn we opzoek naar een Adviseur Diversiteit & Inclusie. De opdracht heeft een duur van 4 maanden, voor 24 uur per week.
De rol kan zowel op basis van detachering als zzp worden ingevuld.
Voor RDW zijn we op zoek naar een Teamleider HR. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn we op zoek naar een expert verzuim (sociale zekerheid). De opdracht heeft een duur van 7 maanden gedurende 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van detachering en ZZP.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor de Gemeente Borne zijn we op zoek naar een Projectleider / Strategisch adviseur HR. De opdracht heeft een duur van 5 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor het Kadaster zijn wij op zoek naar een ervaren P&O Adviseur voor 36 uur per week, gedurende 5 maanden lang. De startdatum staat gepland op 3 augustus 2026 en de opdracht loopt tot en met 31 december 2026.
Deze rol is zowel op basis van detachering als op zzp-basis in te vullen.
Ben jij een ervaren Projectmanager met een scherp oog voor het optimaliseren van processen? Krijg jij energie van complexe HR-transities en weet je mensen, processen en projecten succesvol met elkaar te verbinden? Dan is dit jouw kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van Viggo op Schiphol!
Voor ProRail zijn we op zoek naar een Manager HR-businesspartners, caseregie & loopbaanadvies. De opdracht heeft een duur van 3 maanden gedurende 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Ben jij bekend met AFAS, op korte termijn beschikbaar en wil je tijdelijk aan de slag als HR-support medewerker? Dan hebben wij een leuke opdracht voor je!
Voor het Kadaster zijn we op zoek naar een functiewaarderingsadviseur. De opdracht heeft een duur van 5 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
We zijn je graag van dienst
