Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op

Over de functie

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Voor NBTC zijn we op zoek naar een ondernemende en mensgerichte HR professional. Iemand die de gehele organisatie kan ondersteunen in de transitie naar meer impact. De komende periode ligt de focus op de verdere ontwikkeling van competenties passend bij de veranderende rol van het Nederlands Bureau voor Toerisme & Congressen (NBTC); van destinatie marketing naar destinatie management. Als Manager HRD draag je hieraan actief bij door deze ontwikkeling mede te begeleiden en de gewenste cultuurverandering te ondersteunen.

HRD heeft de afgelopen jaren veel aandacht besteed aan het vergroten van de leer- en ontwikkelcultuur binnen de organisatie. Er is en wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van medewerkers en teams. Qua HR-instrumentarium ligt er een goed fundament en HRD wordt gezien als een waardevolle gesprekspartner.  

Het team bestaat uit een Manager HRD, een HR Administrator (28 uur) en een afstudeerstagiaire (32 uur tot 1 juli 2023) en maakt deelt uit van het bedrijfsonderdeel Business Services & Finance. Hieronder vallen ICT, Facility & Receptie, Finance & Control.  Je rapporteert aan de Directeur Business Services & Finance en maakt deel uit van het leiderschapsteam.

Als Manager HRD:

  • Ben je het gezicht van HR en ben je verantwoordelijk voor de HR-strategie;
  • Draag je bij aan organisatieontwikkeling;
  • Ook ben je een sparringpartner voor de Directie en leidinggevenden met betrekking tot HR gerelateerde zaken zoals recruitment, onboarding, learning & development, ziekteverzuim, high performance teams en de ontwikkeling van de medewerkers;
  • Optimaliseer je HR-instrumenten n.a.v. in- en externe ontwikkelingen, zorg je voor transparante processen en ben je daarin proactief en gericht op samenwerking;
  • Draag je actief bij aan een juiste bezetting binnen NBTC, in nauwe afstemming met andere leidinggevenden;
  • Blijf je werken aan een zo efficiënt en effectief mogelijke onboarding en ‘employee journey’;
  • Ga je aan de slag met thema’s zoals employer branding, diversiteit & inclusiviteit en vitaliteit.


Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Zorgen dat iedere inwoner van Nederland profijt heeft van toerisme. Dat is het doel dat we als Nederlands Bureau voor Toerisme en Congressen hebben gesteld in de nationale visie op toerisme: Perspectief 2030. We werken voor en met partijen uit verschillende sectoren aan de positionering, ontwikkeling en marketing van ons land. Samen werken we aan een leefbare, geliefde en waardevolle bestemming Nederland; voor bewoners, bezoekers en bedrijven. Voor meer informatie kijk op www.nbtc.nl.

Het team van NBTC bestaat uit zo’n 70 professionals verspreid over het hoofdkantoor en de buitenlandse vestigingen. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Den Haag. Hiernaast hebben wij een netwerk met collega’s in Europa, Noord-Amerika en China. 


Over je profiel

Je bent enthousiast en zelfverzekerd en wilt graag werken aan de verdere ontwikkeling, de doorontwikkeling, de implementatie en het bewaken van een innovatief HR-beleid dat bijdraagt aan het behalen van strategische doelstellingen van NBTC. Heb jij ervaring in een internationale omgeving en ben je toe aan een brede HR rol in een omgeving met veel hoogopgeleiden? Dan is deze functie iets voor jou! Wij zien graag de volgende ervaringen en eigenschappen terug in jou:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HR of vergelijkbaar;
  • Aantoonbare werkervaring in HR en met het begeleiden van veranderprocessen;
  • Uitstekende coachingsvaardigheden gericht op teams en individuen;
  • Je beschikt over strategisch inzicht gecombineerd met implementatiekracht;
  • Je kunt snel schakelen tussen strategie en operatie;
  • Je bent resultaatgericht en procesmatig sterk;
  • Een verbinder die betrokken is bij 'mensen' met een ondernemende en pro-actieve manier van werken;
  • Je beschikt over overtuigingskracht en adviserend vermogen, je staat stevig in je schoenen en kunt je staande houden in een organisatie met hoogopgeleide professionals;
  • Je hebt gevoel voor verhoudingen en kunt omgaan met belangentegenstellingen;
  • Je bent sterk in je communicatie zowel in het Nederlands en als in het Engels;
  • Je bent flexibel ingesteld.

Over het aanbod

  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur, in eerste instantie voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris tussen  €3.800,- en  €5.400,-  bij een fulltime dienstverband (40 uur per week). 
  • Een premievrij pensioen. 
  • Een maandelijkse bruto bijdrage  van € 35,- bij deelname aan de  collectieve ziektekostenverzekering.
  • 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband.
  • Volledige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer als je met het openbaar  vervoer reist. Een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,21 per kilometer.
  • Veel aandacht voor personal development; zoals de mogelijkheid om trainingen en/of coaching te volgen of deelname aan congressen. Onbeperkt leren op elk moment van de dag via GoodHabitz een online leerplatform.
  • Je kunt hybride werken.
  • Hele goede informele werksfeer met (digitale) borrels en collega’s waar je blij van wordt.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14588]

Lonneke van den Heetkamp
Lonneke van den Heetkamp Consultant HR Services