Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-manager

    Hoe gaaf is het om écht te kunnen bouwen? Om ambities waar te maken en hierop jouw impact te hebben? Deze organisatie is in 2014 opgezet als businessunit van de CSi Group en nu volledig zelfstandig. Met 35 medewerkers en een flinke groeiambitie is er veel te doen. De medewerkers van CSi Packaging zijn het belangrijkste kapitaal en daar willen ze heel goed voor zorgen. Ben jij die HR-manager met een duidelijk visie op recruitment en employer branding? Dan kun je impact maken op de groei door een goed instroombeleid. Je gaat deel uitmaken van het MT en bent sparringpartner van de directie. 

Over de functie

Hoe gaaf is het om écht te kunnen bouwen? Om ambities waar te maken en hierop jouw impact te hebben? Deze organisatie is in 2014 opgezet als businessunit van de CSi Group en nu volledig zelfstandig. Met 35 medewerkers en een flinke groeiambitie is er veel te doen. De medewerkers van CSi Packaging zijn het belangrijkste kapitaal en daar willen ze heel goed voor zorgen. Ben jij die HR-manager met een duidelijk visie op recruitment en employer branding? Dan kun je impact maken op de groei door een goed instroombeleid. Je gaat deel uitmaken van het MT en bent sparringpartner van de directie. 

Wat ga je doen?

CSi Packaging wil de beste talenten en professionals in de markt vinden, aannemen en behouden. Ze zoeken hoogopgeleid talent voor diverse vacatures; engineering, financieel, verkoop, projectmanagement en nieuwe functies. Je geeft de instroom een boost met jouw creatieve en innovatieve ideeën. Maar recruitment is slechts een deel van het werk van de HR-manager. 

Kernactiviteiten:

  • Ontwikkelen en implementeren van het recruitmentbeleid en employer branding.
  • Werven en selecteren van nieuwe medewerkers om de groeiambitie waar te kunnen maken.
  • Formuleren van HR-beleid afgestemd op business doelstellingen en vertaalslag maken naar bruikbare HR-instrumenten.
  • Zelfstandig uitvoering geven aan de HR-processen en toezien op voortgang en kwaliteit, stellen van prioriteiten en oplossen van zich voordoende problemen.


Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Je nieuwe werkgever, CSi Packaging, is technisch marktleider in de verpakkingsindustrie. De klanten bevinden zich wereldwijd met een focus op Noord-Amerika en Europa. CSi heeft een eigen vestiging in Noord-Amerika met 5 medewerkers, waarvan het HR-beleid ook in de scope van deze vacature valt. CSi is een open bedrijf en profileert zich als goede en moderne werkgever in de regio. Het hoofdkantoor is gevestigd in het Brabantse Raamsdonkveer en heeft momenteel 35 medewerkers in dienst. CSi is een energiek bedrijf waar medewerkers elkaar vertrouwen, elkaar respecteren en openstaan voor nieuwe kansen. Een prettige sfeer zorgt ervoor dat medewerkers het beste in zichzelf en elkaar naar boven halen. 

Over je profiel

Als HR-Manager heb je een passie voor het HR-vak en de business waarin je komt te werken. Je bent een mensgerichte en gedreven manager. Je enthousiasmeert, stuurt en coacht medewerkers waar nodig. Je weet anderen positief te beïnvloeden en mee te nemen in je visie en vergroot daarmee de veranderingsbereidheid. Je schakelt makkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele problemen en weet de juiste prioriteiten te stellen en verwachtingen te managen. Je staat stevig in je schoenen, een discussie ga jij niet uit de weg.

En verder:

  • Hbo werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding bij voorkeur binnen HRM.
  • Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur in een commerciële omgeving.
  • Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
  • Je bent makkelijk benaderbaar en communicatief- en besluitvaardig.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Over het aanbod

Werken bij CSi betekent werken in een team van zeer gemotiveerde professionals met een moderne, open cultuur die gericht is op de mensen in het bedrijf. CSi is een organisatie die het individu waardeert en waar medewerkers hun directe impact op de organisatie kunnen zien.

Binnen de organisatie is er veel aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers en krijg je ruim de kans om opleidingen te volgen. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving binnen een sterk groeiende organisatie met een informele, transparante werkcultuur en ruimte voor eigen ideeën en initiatief.

Je werkt minimaal 32 uur per week, met goede arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Een marktconform salaris (CAO Metalelektro).
  • 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen.
  • Vakantiegeld.
  • Winstdelingsregeling.
  • Je komt direct in dienst bij CSi Packaging.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13460]

Corina van Hemert
Corina van Hemert Consultant HR Services