Vacatures in HR, recruitment en employability

Voor het Defensie Cyber Commando (DCC) in Den Haag zijn wij op zoek naar een Senior Programmamanager voor 32 uur per week, gedurende 12 maanden lang. De startdatum staat gepland op 1 januari 2026.

We zijn op zoek naar een ervaren HR-adviseur gedurende 28-32 uur per week voor een opdracht bij de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden. De opdracht betreft een duur van 4 maanden met de optie tot verlenging van 4x4 maanden.

Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering!

Voor de Autoriteit Consument & Markt (ACM) zijn wij op zoek naar 2 interim recruitment support medewerkers voor 36 uur per week. Het betreft een opdracht voor 6 maanden, met de optie tot 3x 3 maanden verlenging. De startdatum staat gepland op 8 december 2025.

Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis.

Bij Vepo Cheese stap je een nuchter familiebedrijf binnen waar alles helder en oprecht is. Jij wordt degene die nieuwe collega’s binnenhaalt, welkom heet en tijdens hun hele loopbaan blijft volgen. Van het eerste telefoontje tot het regelen van de HR-basis achter de schermen: als HR-officer bewaar jij het overzicht.

Voor de Autoriteit Financiële Markten (AFM) in Amsterdam zijn wij op zoek naar een corporate recruiter voor 27 uur per week voor ongeveer 6 maanden. De startdatum staat gepland op 5 januari 2026.

Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.

Voor de Gemeenschappelijke regeling 1Stroom in Gelderland zijn wij op zoek naar een interim recruiter - Strategie, Sourcing & Implementatie Arbeidsmarktadvies, voor 20 uur per week. De startdatum staat gepland op 5 januari 2026 en de duur van de opdracht betreft 6 maanden (met optie tot 2x 12 maanden verlenging).

Recruiter, HR-adviseur, accountmanager, fieldmanager: je bent het allemaal. Jij bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers én kandidaten, en ontwikkelt oplossingen voor recruitmentvraagstukken. Daarbij heb je het volledige proces van arbeidsbemiddeling in eigen beheer. Bij ons houd jij van a tot en met z de regie.

Jij bent HR-ondersteuner in hart en nieren, je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie op rolletjes loopt en kunt goed overweg met het systeem AFAS.

Start in het recruitment traineeship van Compagnon en leg in één jaar de basis voor een tactisch en strategisch sparringpartner. Maak kennis met alle facetten van recruitment: van het onderzoeken van de doelgroep, interesseren van de doelgroep tot werven en selecteren. Een perfecte mix van veel leren, plezier in je werk én ruimte om te groeien.

Ga mee op reis naar de toekomst en bouw met het HR-team aan een sterkere organisatie. QBuild zoekt een HR-adviseur die de groei van de organisatie met lef en visie kan ondersteunen. Maak impact en ontwikkel jezelf tot de ideale HR-businesspartner.

Wil jij als HR-businesspartner een brede functie bekleden en van A t/m Z betrokken zijn bij het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van HRM initiatieven op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau? In deze functie werk je 60% van jouw tijd aan projecten. Je zit bij de directie aan tafel en werkt dicht tegen de business aan. Locatie: Schiphol Rijk. 32-40 uur.

Ben jij nauwkeurig, data gedreven en klaar voor een brede HR-rol waarin je echt impact maakt? In deze afwisselende functie krijg je veel verantwoordelijkheid én de ruimte om processen te verbeteren en nieuwe ideeën uit te rollen voor Red Bull Nederland.