Steve Madden Europe is bezig met een grote professionaliseringsslag. Jij mag als HR-manager de volledige HR-afdeling gaan opzetten, je krijgt de tools die je hiervoor nodig hebt en zorgt ervoor dat Steve Madden Europe de medewerkers blijft binden en boeien. Ontwikkeling (en net een stapje extra zetten voor de medewerkers) heeft Steve Madden Europe hoog in het vaandel staan jij bent degene die de kar gaat trekken op het gebied van personeel.
Daarnaast heeft Steve Madden de ambitie om te blijven groeien. Je zorgt ervoor dat HR volledig op rolletjes loopt. Zo ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie, verschillende HR-projecten en uiteraard de administratieve taken die daarbij komen kijken. HR-projecten horen hier zeker bij zoals;
- Onboarding programma voor nieuwe medewerkers;
- Opzetten van het ontwikkelingsprogramma;
- Beleid opstellen voor organisatiecultuur & verzuim;
Als HR-manager ben jij zichtbaar voor de medewerkers. Je bent sparringpartner voor het MT. Je weet wat er binnen de organisatie speelt en je zorgt ervoor dat je up to date bent van alle ontwikkelingen op HR-gebied. Hiernaast geef je het goede voorbeeld, ben je open en benaderbaar, een verbinder en promoot jij de samenwerking tussen de verschillende teams.