Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

HR-manager
Steve Madden Europe in Nieuwkuijk is een Fashion organisatie die in de afgelopen jaren sterk gegroeid is. Ben jij een ervaren HR-manager die graag wilt bouwen in een organisatie? En vind je het leuk om de gehele HR-afdeling op te zetten? Bij Steve Madden krijg je veel vrijheid en vertrouwen. Toon jij initiatief, lef en durf jij het aan om het MT mee te nemen in jouw ideeën? Lees dan snel verder!
< Terug
Direct solliciteren >
branche
Detail-/Groothandel
ervaring
> 5 jaar
regio
Nieuwkuijk
werkweek
32-40
opleiding
HBO

Solliciteer direct

Steve Madden Europe in Nieuwkuijk is een Fashion organisatie die in de afgelopen jaren sterk gegroeid is. Ben jij een ervaren HR-manager die graag wilt bouwen in een organisatie? En vind je het leuk om de gehele HR-afdeling op te zetten? Bij Steve Madden krijg je veel vrijheid en vertrouwen. Toon jij initiatief, lef en durf jij het aan om het MT mee te nemen in jouw ideeën? Lees dan snel verder!

Steve Madden Europe is bezig met een grote professionaliseringsslag. Jij mag als HR-manager de volledige HR-afdeling gaan opzetten, je krijgt de tools die je hiervoor nodig hebt en zorgt ervoor dat Steve Madden Europe de medewerkers blijft binden en boeien. Ontwikkeling (en net een stapje extra zetten voor de medewerkers) heeft Steve Madden Europe hoog in het vaandel staan jij bent degene die de kar gaat trekken op het gebied van personeel.

Daarnaast heeft Steve Madden de ambitie om te blijven groeien. Je zorgt ervoor dat HR volledig op rolletjes loopt. Zo ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie, verschillende HR-projecten en uiteraard de administratieve taken die daarbij komen kijken. HR-projecten horen hier zeker bij zoals;

Onboarding programma voor nieuwe medewerkers;
Opzetten van het ontwikkelingsprogramma;
Beleid opstellen voor organisatiecultuur & verzuim;

Als HR-manager ben jij zichtbaar voor de medewerkers. Je bent sparringpartner voor het MT. Je weet wat er binnen de organisatie speelt en je zorgt ervoor dat je up to date bent van alle ontwikkelingen op HR-gebied. Hiernaast geef je het goede voorbeeld, ben je open en benaderbaar, een verbinder en promoot jij de samenwerking tussen de verschillende teams.

Het merk Steve Madden is uitgegroeid tot een bedrijf met miljoenen klanten over de hele wereld en een van de populairste merken in de mode. Inmiddels bestaat de collectie niet alleen uit schoenen, maar ook uit handtassen en accessoires, die in meer dan 80 landen over de hele wereld worden verkocht. Steve Madden ontwerpt unieke schoenen onder het motto: "It’s about authenticity. It’s about embracing individuality. It’s Steve Madden.

De afgelopen jaren is Steve Madden Europe sterk gegroeid naar ruim 60 collega’s. Ze barsten van de ambitie, maar vinden het des te belangrijker dat de belangrijkste kracht, de medewerkers, voorzien worden van de beste collega’s en arbeidsomstandigheden. Iedereen moet met enthousiasme en plezier kunnen werken bij Steve Madden Europe. Zij vinden zelfstandigheid, lef, initiatief en vertrouwen belangrijk binnen de organisatie.

Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar per week;
Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
Je bent goed benaderbaar en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus;
Je weet van aanpakken, toont lef en gaat geen uitdaging uit de weg.

Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met vooruitzicht op onbepaalde tijd.
Flexibele werktijden.
Een salaris dat past bij de relevante werkervaring die je meebrengt & een aantrekkelijke bonusregeling.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
Ontzettend leuke collega’s en regelmatig gezellige bedrijfsuitjes.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.