Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-manager

    In de rol van HR-manager bij Futureproof Group krijg jij de ruimte en vrijheid om een "futureproof" HR-beleid te ontwikkelen en neer te zetten voor jouw cluster en een transitie/change te begeleiden. Jouw ondernemerschap wordt écht aangemoedigd en gewaardeerd. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor HR en zodoende acteer je zowel op operationeel als tactisch/strategisch niveau. Je staat er niet alleen voor, want je maakt onderdeel uit van het HR-team van FPG. Spreekt dit je aan? Lees dan vooral verder.

Over de functie

Over de functie

In de rol van HR-manager bij Futureproof Group krijg jij de ruimte en vrijheid om een "futureproof" HR-beleid te ontwikkelen en neer te zetten voor jouw cluster en een transitie/change te begeleiden. Jouw ondernemerschap wordt écht aangemoedigd en gewaardeerd. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor HR en zodoende acteer je zowel op operationeel als tactisch/strategisch niveau. Je staat er niet alleen voor, want je maakt onderdeel uit van het HR-team van FPG. Spreekt dit je aan? Lees dan vooral verder.

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als HR-manager van het net nieuw ontstane cluster kun jij écht het verschil maken en jouw HR-expertise inzetten om HR-vorm te geven en verder uit te bouwen. Je maakt onderdeel uit van het MT en je geeft (mede) richting en sturing aan de vormgeving van het nieuwe cluster en het bewerkstelligen van integratie en synergie.

Jij werkt zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau en vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar een passend HR-beleid en HR-strategie voor jouw cluster. Je hebt een verantwoordelijke en zelfstandige rol, waarbij je deel uitmaakt van het team HR-managers van FPG (in totaal 7 HR-managers) waarmee je regelmatig overleg hebt en mee kunt sparren. Je rapporteert in deze functie aan de CFO van FPG.

Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:

  • HR-beleid en strategie verder ontwikkelen, implementeren en uitvoeren.
  • Begeleiden, adviseren en coachen van MT-leden.
  • Genereren van managementinformatie en gevraagd en ongevraagd adviseren over personele en organisatorische aangelegenheden.
  • Begeleiden en sturing geven aan de transitie en ontwikkeling van beide bedrijven naar en binnen Futureproof Group.
  • Meedenken over en faciliteren van samenwerking tussen beide bedrijven onderling en binnen Futureproof Group.
  • Integratie van eventuele toekomstige acquisities.
  • In samenwerking met de corporate recruiter verantwoordelijk voor werving & selectie.
  • Aanspreekpunt voor collega's.
  • Bijdragen aan het realiseren van optimalisatie van huidige HR-processen.
  • Ontwikkelen van cluster-overstijgend HR-beleid en/of deelname aan centrale HR-projecten voor de gehele groep.

Over de organisatie

De Futureproof Group (FPG) is een groep van ICT-ondernemingen die toekomstgerichte oplossingen biedt voor de zakelijke markt. De groep bestaat uit een 9-tal clusters van MKB-bedrijven die gezamenlijk een landelijke dekking hebben met ieder zijn eigen lokale karakter. De ondernemingen staan bekend om hun persoonlijke benadering, delen expertise, bedienen klanten samen, vullen elkaar aan en delen resources. Naast organische groei, groeit FPG ook door middel van overnames.

Ieder cluster, wat kan bestaan uit meerdere bedrijven, heeft een eigen HR-manager die onderdeel uitmaakt van het MT. We zoeken nu een HR manager voor de ondernemingen Xantion gevestigd in Ede en Technica gevestigd in Scherpenzeel. Technica is recent overgenomen door FPG en nieuw binnen de groep. In totaal zijn er circa 85 medewerkers werkzaam binnen de beide bedrijven. Zij bieden complete werkplekondersteuning aan MKB-klanten in de regio.

Over je profiel

Als HR-manager sta jij sterk in je schoenen en ben jij in staat om een change van de organisatie te begeleiden. Door je mensgerichte persoonlijkheid en open blik ben je toegankelijk voor alle medewerkers. Je hebt een positieve en pragmatische instelling en bent continu op zoek naar verbeteringen in werkprocessen voor het beste resultaat. Je hebt visie en bent in staat om bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar praktisch HR-beleid. Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau aangevuld met een aantal jaar relevante werkervaring in een profit organisatie. Daarnaast ben je zelfredzaam, ondernemend, proactief en communicatief sterk.

Over het aanbod

FPG biedt een zelfstandige allround HR-functie in een snelgroeiende organisatie die in transitie zit. Je krijgt veel ruimte en vrijheid om je functie invulling te geven, waarbij je collega HR-managers binnen de groep hebt om te sparren, mee samen te werken en kennis/ervaring mee te delen. Het betreft een afwisselende functie in een snel groeiende, dynamische organisatie.

  • Werklocatie: Ede en Scherpenzeel, af en toe op het hoofdkantoor in Utrecht. Het is mogelijk om deels thuis te werken.
  • Salaris: € 4.000,- tot € 5.500,- bruto per maand.
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden o.a.: lease-auto of mobiliteitsbudget, laptop, Iphone, pensioenbijdrage, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, ontwikkeling- en trainingsmogelijkheden.
  • Werkweek: 32-40 uur.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14665]

Jolanda de Brauw
Jolanda de Brauw Consultant HR Services