Vacatures in HR, recruitment en employability

Voor Vitens zijn we op zoek naar een HR-procesmanager. de opdracht heeft een duur van 7 maanden en 2 weken gedurende 32 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.

Voor de gemeente Oirschot zijn wij op zoek naar een senior HR-adviseur voor 32 uur per week. De startdatum staat gepland op 18 mei 2026 en de opdracht loopt door tot en met 31 december 2026.

Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.

Voor Waternet zijn we op zoek naar een HR-adviseur. de opdracht heeft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering

Stel je voor dat je jouw HR-ervaring inzet in een organisatie waar je werk direct invloed heeft op het werkplezier van medewerkers én het leven van cliënten. Bij Ipse de Bruggen zoeken we een ervaren HRM-adviseur die overzicht houdt in een complexe omgeving en rust brengt wanneer het nodig is. Misschien is dit precies de rol waar je al een tijd naar uitkijkt.

Ben jij een ervaren HR-professional met leidinggevende ervaring binnen retail of een 24/7-organisatie?

Voor het hoofdkantoor van EG Group in Breda zoeken wij een Teamlead HR Services NL. In deze rol geef je leiding aan het HR Services team en ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.

Recruitment is voor jou meer dan alleen vacatures invullen. Je vindt het leuk om gesprekken te voeren, mensen echt te leren kennen en de juiste match te maken.

Misschien doe je dit al in je werk, of merk je dat recruitment je steeds meer trekt en wil je je hier verder in ontwikkelen. In deze rol krijg je de ruimte om het vak te leren én stap voor stap meer verantwoordelijkheid te pakken.

Voor de Gemeenschappelijke regeling samenwerking Boxtel-Sint Michiel zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter. De opdracht betreft een duur van 5 maanden gedurende 24 uur per week.

Let op: Deze rol kan worden vervuld op basis van detachering en ZZP

Wil jij jouw HR-carrière sterk beginnen? Als HR-trainee bij Compagnon combineer je leren met doen, werk je bij toonaangevende opdrachtgevers zoals Cordaan, COA, Viggo Schiphol en Q-Park en krijg je volop training en begeleiding van gedreven HR-experts. Zo groei je in twee jaar uit tot een HR-adviseur die echt het verschil maakt. 

Recruitment is onze corebusiness. Als Project Recruiter bij Compagnon werk je midden in de wereld van recruitment en maak je dagelijks impact bij klanten én kandidaten. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, vertrouwen en persoonlijke groei centraal staan. Binnen Recruiting.nl werk je aan diverse vacatures, uitdagende projecten en grootschalige wervingsvraagstukken en krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en initiatief te nemen.

Dit bedrijf groeit hard, in Europa én Nederland. HR groeit mee, maar de structuur loopt soms achter. Daar kom jij in beeld.

Als aanvoerder van HR-operations breng jij overzicht, stroomlijn je processen en werk je actief mee in de operatie. Tegelijk verbind je HR-businesspartners en lokale collega’s naar één manier van werken — met focus op kwaliteit én snelheid.

Voor de Gemeente Tilburg zijn we op zoek naar een ervaren trainer. De opdracht betreft een duur van 5 maanden gedurende gemiddeld 4 uur per week.

Let op: Deze rol kan worden vervuld op basis van detachering en ZZP.

Je zoekt een rol waarin je niet alleen adviseert, maar echt bouwt. Aan teams, aan structuur en aan een organisatie die snel groeit. Bij HomeWizard krijg je die kans. Je zit er middenin, dicht op de mensen en de keuzes die gemaakt worden. En wat je doet, zie je direct terug in hoe het bedrijf zich ontwikkelt.