De functie van HR-generalist is een zelfstandige rol waarbij je met name werkzaamheden verricht op operationeel en tactisch niveau. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig oppakken van o.a. verzuim cases, het schrijven van beleid, updaten van het personeelshandboek en recruitmentvraagstukken. Je krijgt te maken met verschillende soorten medewerkers, van productie tot R&D. Het betreft een functie waarin veel ruimte is voor verdere professionalisering en ontwikkeling.
Tot de kernactiviteiten behoren alle werkzaamheden met betrekking tot in- door- en uitstroom van het personeel in Europa. Dit maakt jou het eerste aanspreekpunt voor alle collega’s van AFB binnen Europa. Verder onderhoud je de contacten met de uitzendbureaus en de arbodienst. Aan het Finance team lever je input over de uitvoering van tijdregistratie, ziekteregistratie, diverse verzekering-, verlof-, en salarisadministraties.
Je bent verantwoordelijk voor de communicatie omtrent HR tussen de organisatie en de medewerkers. Middels de lokale “Kabelkrant” stel je medewerkers op de hoogte van jubilea en personele ontwikkelingen. Er heerst een prettige sfeer met zeer gepassioneerde medewerkers die je ook écht leert kennen. De cultuur kenmerkt zich als open, enthousiast, collegiaal, sociaal, een echte familiecultuur. Zelfs je hond is welkom op kantoor.
Je rapporteert aan de Europese HR-manager en houdt nauw contact met je internationale HR collega’s.