Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de Gemeente Wijk bij Duurstede zijn we op zoek naar een ervaren adviseur werving en selectie. De opdracht betreft een duur van 4 maanden gedurende 36 uur per week.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering
Voor de Gemeente Borne zijn we op zoek naar een ervaren teamleider. De opdracht betreft een duur van 6 maanden (met optie tot verlenging) gedurende 32 tot 36 uur per week.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering
Voor de Dienst Toeslagen zijn we op zoek naar een ervaren adviseur met ervaring op het gebied van MD, SPP, L&O en talentontwikkeling. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.
Let op; Deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering
Voor het Commando Materieel & IT bij Defensie zijn we op zoek naar een medior adviseur SPP. De opdracht betreft een duur van 5 maanden gedurende 36 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van ZZP & detachering
Wil jij als HR-leider bijdragen aan toekomstbestendige zorg? Bij Talma Urk krijg je de kans om strategisch HR-beleid te ontwikkelen in een organisatie waar persoonlijke aandacht en professionaliteit centraal staan. Als HR-manager speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie, de leiderschapscultuur en het personeelsbeleid.
Maak impact door mensen te laten groeien. Bij Talma Urk ben jij als Adviseur Leren & Ontwikkelen de spil in het ontwikkelen van medewerkers, het vormgeven van opleidingen en het strategisch inzetten van leren binnen de organisatie.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Ben jij een HR-adviseur die graag met de voeten in de klei staat en energie krijgt van een operationele omgeving? Voor D&B The Facility Group zoeken wij een interim HR-adviseur die managers ondersteunt bij HR-casuïstiek en bijdraagt aan een meer proactieve HR-aanpak binnen de organisatie.
In deze rol als HR-manager treedt je op als strategische en hands-on HR-businesspartner, dicht op de business en met veel aandacht voor de mensen. Een veelzijdige rol; tactische en operationele HR-verantwoordelijkheden en sparren m.b.t. strategie met de HR-directeur. Daarbij stuur je de internationale HR-servicedesk aan. Standplaats: Zaanstreek. Inzet: 36-40 uur met 1 dag thuiswerken.
Voor De Nederlandse Bank in Amsterdam zijn wij op zoek naar een senior HR-beleidsadviseur. De opdracht betreft een duur van 9 maanden (met optie tot verlenging), gedurende 36 uur per week.
De startdatum staat gepland op 10 april, of eerder indien mogelijk.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering
Voor De Nederlandsche Bank in Amsterdam zijn wij op zoek naar een senior HR-businesspartner. De startdatum staat gepland op 10 april (of eerder indien mogelijk), tot eind 2026 (met optie tot verlenging). De opdracht is in te vullen voor 36 uur per week.
Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Recruitment is voor jou een vak. Geen sprint, maar een zorgvuldig proces waarin je met aandacht, kwaliteit en vertrouwen bouwt aan duurzame matches.
Ben jij klaar voor een uitdaging waarbij jouw expertise écht het verschil maakt? Als Senior Adviseur Functiewaardering bij het UWV werk je in een dynamische omgeving aan complexe vraagstukken rondom functiewaardering. Durf jij anders te denken en jouw mening te delen? Lees dan verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan de transformatie van deze snel veranderende organisatie.
We zijn je graag van dienst
