Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-Director

    Ben jij een ervaren, zelfstandige HR-director, die invulling geeft aan de groeiambities van een ambitieuze organisatie? Schroom jij niet om zowel strategisch als operationeel het voortouw te nemen in een uitdagende transformatie? Als HR-director vervul jij een sleutelrol in de toekomst van het internationale AFPRO Filters. Als leider, kwartiermaker, strateeg en daadkrachtige uitvoerder ben je volwaardig lid van het MT. Je neemt andere leidinggevenden mee in de toekomstplannen van de organisatie, waarbij jouw visie op groei krachtig vertaald wordt in concrete plannen. Standplaats: Alkmaar, fulltime. 

Over de functie

Over de functie

Ben jij een ervaren, zelfstandige HR-director, die invulling geeft aan de groeiambities van een ambitieuze organisatie? Schroom jij niet om zowel strategisch als operationeel het voortouw te nemen in een uitdagende transformatie? Als HR-director vervul jij een sleutelrol in de toekomst van het internationale AFPRO Filters. Als leider, kwartiermaker, strateeg en daadkrachtige uitvoerder ben je volwaardig lid van het MT. Je neemt andere leidinggevenden mee in de toekomstplannen van de organisatie, waarbij jouw visie op groei krachtig vertaald wordt in concrete plannen. Standplaats: Alkmaar, fulltime. 

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

De HR-director is verantwoordelijk voor alle dagelijkse HR-activiteiten en het ontwikkelen en beheren van alle HR-programma 's voor AFPRO Filters. Jij zorgt voor een continue verbetering van de dienstverlening. Deze functie is een belangrijke zakenpartner voor het leiderschapsteam. Jij maakt deel uit van het MT, woont alle vergaderingen bij en met jouw managementachtergrond en ruime internationale werkervaring binnen het HR-vak kun jij een positieve impact bewerkstelligen op het gebied van werknemersrelaties, werving en personeelsbezetting, veiligheid, training, naleving van staats- en federale wetten, compliance en retentie. Jij ontwikkelt leiderschapsprogramma's, management ontwikkeltrajecten en onderhoudt communicatie- en erkenningsprogramma's en activiteiten om de betrokkenheid van werknemers te vergroten en de relatie tussen werknemers en organisaties te verbeteren (operationele of commerciële mijlpaalvieringen, presentatieprijzen, serviceprijzen e.d.). Jij ontwerpt, implementeert en beheert personeelsbeleid en- procedures en de verspreiding ervan via vergaderingen/ personeelshandboek en zorgt ervoor dat het eerlijk en consistent wordt toegepast. Als deskundige sparringpartner ondersteun jij, waar mogelijk, leidinggevenden, hebt een voorbeeldfunctie voor medewerkers en je werkt nauw samen met Finance om solide gegevensintegriteit met HRIS en salarissystemen te waarborgen.  

 

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

AFPRO Filters heeft sinds 1979 een leidende rol in de internationale markt voor luchtfiltratie. Met verkoopkantoren in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, China, Polen, Australië, Zwitserland en Finland en een uitgebreid dealernetwerk zijn hun filters wereldwijd verkrijgbaar. Vanuit het hoofdkantoor in Alkmaar - waar men wars is van onnodige hiërarchie en een handen-uit-de-mouwen-cultuur heerst - wordt met 115 medewerkers gewerkt aan de missie. Het bereiken van een gezonde leefomgeving staat centraal. Sinds januari 2021 maakt AFPRO filters deel uit van het Amerikaanse Filtration Group.

De HR-afdeling bestaat uit 6 professionals. In Nederland: HR-director en een salarisadministrateur. In Polen drie HR-professionals en in Frankrijk één. Als HR-director rapporteer je aan de CEO/President met een stippellijn aan een Group VPHR. De HR-director vervult een spilfunctie in de cultuur- en organisatietransformatie waarin AFPRO Filters zich momenteel bevindt. De focus ligt op groei.  


Over je profiel

Jij bent in bezit van een afgeronde HBO/Bachelor of Master opleiding in Human Resources met daarbij > 10 jaar internationale werkervaring in een productieomgeving. Jij hebt ervaring met werknemersrelaties in Nederland. Jij brengt een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal mee en hebt ervaring met Peoplesoft, SAP HR en/of ADP. Jij hanteert een open stijl van communicatie en bent sterk ontwikkeld aan zowel de "P" als aan de "O"-kant. Als persoon sta je stevig in je schoenen, ben je benaderbaar, ondernemend, mensgericht, eerlijk, enthousiast en gedreven, vernieuwend en creatief in het aandragen van oplossingen. Je hebt ervaring met projectmatig werken, het werken met deadlines en je werkt resultaatgericht. 

Over het aanbod

  • Een uitdagende, zelfstandige functie in een interessante fase van de organisatieontwikkeling. De rol en de route mag je zelf verder vormgeven en inkleuren;
  • Je komt te werken in een innovatief en snelgroeiend bedrijf waar de communicatielijnen kort en open zijn;
  • Een no-nonsense cultuur waar klantgerichtheid, betrokken, betrouwbaar, flexibiliteit en verantwoordelijkheid kerncompetenties zijn;
  • Een marktconform salaris dat in lijn is met jouw ervaring en opleiding;
  • Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een premievrij pensioen.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14454]

Mariëlle van Leeuwen Consultant HR Services