Samen met je collega HR-businesspartner ondersteun je de leidinggevenden in alle lagen van de organisatie; van teamleider tot aan de directie. Je adviseert, coacht en begeleidt. Als sparringpartner ontdek je waar de behoeften van de afdelingen voor de toekomst liggen. Die behoefte zet je om in acties om zo de toekomstdoelen van afdeling en het bedrijf te ondersteunen.
De organisatie heeft een echte hands-on mentaliteit. Als HR-businesspartner ben je naast strategische sparringpartner ook bezig met het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden voor het HR-beleid voor zowel de locatie in Venray als voor de locatie Apeldoorn. Hier hoort bijvoorbeeld het voeren van sollicitatiegesprekken, uitvoeren van een actief verzuimbeleid en de uitwerking en invoer van nieuwe wet- en regelgeving bij.
Je betrokkenheid binnen de organisatie is groot. Als HR-businesspartner hoor en zie je waar de korte, maar ook lange termijn behoeften van verschillende afdelingen liggen. Samen met je collega HR-businesspartner ga je vaststellen welke acties hiervoor nodig zijn en verdelen jullie operationele en projectmatige taken.