Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

HR-businesspartner
Voor een internationaal bedrijf in Venray zijn wij op zoek naar een parttime (24-32 uur) HR-businesspartner die optreedt als heldere problem-solver, hands-on begeleiding biedt aan managers en medewerkers waarbij optimaliseren van processen en resultaat altijd centraal staan. In deze rol ben je actief op alle onderdelen van het HR-vakgebied: recruitment, succession planning, performance management, employee relaties, wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en leren & ontwikkelen. Kortom een leuke en veelzijdige functie!
< Terug
Direct solliciteren >

Voor een internationaal bedrijf in Venray zijn wij op zoek naar een parttime (24-32 uur) HR-businesspartner die optreedt als heldere problem-solver, hands-on begeleiding biedt aan managers en medewerkers waarbij optimaliseren van processen en resultaat altijd centraal staan. In deze rol ben je actief op alle onderdelen van het HR-vakgebied: recruitment, succession planning, performance management, employee relaties, wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en leren & ontwikkelen. Kortom een leuke en veelzijdige functie!

Samen met je collega HR-businesspartner ondersteun je de leidinggevenden in alle lagen van de organisatie; van teamleider tot aan de directie. Je adviseert, coacht en begeleidt. Als sparringpartner ontdek je waar de behoeften van de afdelingen voor de toekomst liggen. Die behoefte zet je om in acties om zo de toekomstdoelen van afdeling en het bedrijf te ondersteunen.

De organisatie heeft een echte hands-on mentaliteit. Als HR-businesspartner ben je naast strategische sparringpartner ook bezig met het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden voor het HR-beleid voor zowel de locatie in Venray als voor de locatie Apeldoorn. Hier hoort bijvoorbeeld het voeren van sollicitatiegesprekken, uitvoeren van een actief verzuimbeleid en de uitwerking en invoer van nieuwe wet- en regelgeving bij.

Je betrokkenheid binnen de organisatie is groot. Als HR-businesspartner hoor en zie je waar de korte, maar ook lange termijn behoeften van verschillende afdelingen liggen. Samen met je collega HR-businesspartner ga je vaststellen welke acties hiervoor nodig zijn en verdelen jullie operationele en projectmatige taken.

Deze opdrachtgever is een stabiel groeiende beursgenoteerde internationale organisatie. Deftig gezegd biedt dit bedrijf ‘supply chain outsourcing dienstverlening’: het overnemen van logistieke activiteiten van haar klanten. Kortgezegd dé schakel tussen toonaangevende bedrijven en consumenten. De vestiging in Venray (standplaats van de vacature) maakt samen met de vestiging in Apeldoorn deel uit van organisatie met ruim 3.500 medewerkers wereldwijd. Met 30 Solution Centers in 15 landen is de wereldwijde aanwezigheid ontworpen om snel te reageren op veranderende behoeften van de markt en de vraag van de consument. Jaarlijks verzorgt dit bedrijf maar liefst 470 miljoen product verzendingen. Dit gecombineerd met brede dienstverlening en een dynamische werkomgeving maakt dit een interessante werkgever.

Bij dit bedrijf maken de mensen het verschil; met hun kennis en ervaring geven ze opdrachtgevers een voorsprong op de concurrentie. Dit bedrijf werkt voornamelijk voor internationaal opererende organisaties die dankzij dit bedrijf hun omzet, kosten en continuïteit kunnen verbeteren. Dit is een vertrouwde en geïntegreerde dienstverlener voor toonaangevende bedrijven in de consumenten elektronica, communicatie, informatica, medische apparatuur, software, luxe goederen en retail.

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
Je bent een echte HR-professional en hebt 5 tot 10 jaar werkervaring binnen dit vakgebied.
Je communiceert (woord en schrift) gemakkelijk in het Engels.
Je houdt overzicht, maar kunt ook gedetailleerd en precies te werk gaan.
Je weet van aanpakken en durft initiatieven te nemen om veranderingen in gang te zetten.
Je hebt een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit, bent proactief en verbindend.
Je weet van aanpakken, bent bereid te leren en weet makkelijk te schakelen tussen verschillende niveaus en/of taken.
Je bent parttime beschikbaar (24-32 uur).

Een salaris van € 3.750,- tot € 4.500,- bruto per maand o.b.v 40 uur en afhankelijk van leeftijd en ervaring.
Een prettige informele sfeer binnen een klein team, waar sprake is van een ‘open deuren beleid’.
Veel ruimte om te leren en jezelf verder te ontwikkelen als HR-professional.
Je komt te werken binnen een leerzame, internationale omgeving waar jij je bijdrage kunt leveren op alle HR-facetten.
Verder kun je goede arbeidsvoorwaarden verwachten zoals bijvoorbeeld 28 vakantiedagen en reiskosten.
Voor deze functie kun je maximaal 1 dag per week thuiswerken.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.