Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

HR-businesspartner
Zoals groen vraagt om verzorging, aandacht en de juiste condities om te groeien, vraagt een organisatie die wil blijven groeien om hetzelfde. Daarom is elho op zoek naar een HR-businesspartner die mede verantwoordelijk is voor People binnen elho group. Het verstevigen van onze people first strategie en daarmee onze positie als Great Place to Work is key.

< Terug
Direct solliciteren >

Zoals groen vraagt om verzorging, aandacht en de juiste condities om te groeien, vraagt een organisatie die wil blijven groeien om hetzelfde. Daarom is elho op zoek naar een HR-businesspartner die mede verantwoordelijk is voor People binnen elho group. Het verstevigen van onze people first strategie en daarmee onze positie als Great Place to Work is key.

Vanuit het HR-team richt jij je specifiek op de (door)ontwikkeling van high performing teams in lijn met de company purpose & values en financiële ambities. Focus ligt op de teams sales, marketing en Good(s)Factory. In lijn daarmee richt je je op nader te bepalen organisatie brede thema’s ten behoeve van onze Great Place to Work, culture change, purpose & value beleving. Je werkt nauw samen met department leads en CCO.

Volgen, signaleren en analyseren van relevante interne en externe ontwikkelingen en je vertaalt deze ontwikkelingen door naar consequenties en kansen voor elho group.
Leveren van een tastbare bijdrage aan de totstandkoming en uitvoering van de company strategie.
Mee doorontwikkelen van de people first strategie, jaarlijks afdelingsplan en -budget en het realiseren van de plannen binnen vastgesteld budget.
Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten & investeringen en het doorvoeren hiervan op basis van investeringsbudgetten en afdelingsplannen.
Mee (door)ontwikkelen en realiseren van arbeidsvoorwaardenbeleid op basis van relevante benchmark data en wetgeving.
Vervullen van de rol van HR-sparringpartner voor department- en teamleads binnen de sales, marketing en team Good(s)Factory. Signaleren en coördineren van voorkomende HR-werkzaamheden.
Onderhouden van contact met de afdelingen voor het bereiken van een effectieve samenwerking. Je ondersteunt medewerkers in de vorm van coaching, informatie en advies, initieert en faciliteert projecten in lijn met de organisatiedoelen.

Groen begint bij een plant en een plant begint bij een pot. En die pot? Die nemen wij erg serieus. Al sinds 1964. Gebaseerd op de laatste kleur en vormtrends ontwerpen onze Dutch designers de mooiste potten die wij verkopen in 75 landen. elho group is een familiebedrijf met meer dan 56 jaar ervaring in ontwikkeling, productie en verkoop van bloempotten, plantenbakken, verzorging en accessoires. Door onszelf en onze producten voortdurend te verbeteren, zijn we uitgegroeid tot marktleider in Europa. Wij streven ernaar om jou keer op keer te verrassen met mooie, functionele en creatieve producten die blijven inspireren en je huis of tuin nog gezelliger maken.

Het is onze missie om zoveel mogelijk mensen te verbinden met de natuur. De natuur maakt je gelukkiger, gezonder en geeft een energieboost! En omdat de natuur zo belangrijk voor ons is, vinden wij het onze verantwoordelijkheid om gewetensvol en duurzaam zaken te doen. Daarom maken we 80% van onze collectie van gerecycled materiaal en gebruiken we 100% windenergie, geproduceerd door onze eigen windmolen. elho group is er trots op om een Certified B Corporation te zijn!

Met een gepassioneerd team van meer dan 225 collega’s wordt gewerkt aan een verdere groei in een open cultuur. Onze cultuur bouwt op een uitgesproken purpose; ‘bring today’s nature into people’s daily lives’. Sterke culturele waarden ondersteunen deze purpose intern. Daarmee gaat een hoog level van performance hand-in-hand met het creëren van een fijne werkomgeving en een succesvolle toekomst.

We are elho and we give room to nature.

Global mindset en een enorme drive om elho group mee naar een next level te tillen.
Organisatiesensitiviteit, scherpzinnigheid, relativeringsvermogen en humor.
Hbo/wo diploma, opleidingsrichting HRM.
Relevante werkervaring op senior HR level, bij voorkeur in een (middel) grote, internationale FMCG omgeving.
Ervaring met internationale payroll processen is een pre.
Uitstekende kennis van de Nederlandse (niveau C2) en Engelse (niveau C1) taal in woord en geschrift.
Goede kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), het Nederlandse en Europees arbeidsrecht.
Gezien de samenstelling van ons huidige team gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar een man.

Een afwisselende job waarin jij het verschil kan maken, binnen een internationaal elho team die je kan omschrijven als gedreven, geïnspireerd en happy.
Je krijgt de vrijheid en de kans om jouw stempel te drukken op de verdere ontwikkeling van de cultuur en groei van elho group.
Er is ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling binnen een groene omgeving waarin jij je veilig voelt. Ze zullen je uitdagen, steunen en helpen groeien.
26 vakantiedagen en daarnaast de mogelijkheid om een werkdag te ruilen om voor een goed doel aan de slag te kunnen gaan.
Een hele fijne personeelskorting op onze producten.
Dagelijks een heerlijk verse lunch in ons inspirerende kantoor a.k.a urban jungle met gratis fruit en ze hebben regelmatig toffe activiteiten voor het team.
Een goede balans tussen flexibel thuiswerken en werken op kantoor.
In deze tijd waarin er veel vanuit huis wordt gewerkt, hebben zij een thuiswerkregeling in het leven geroepen waarbij je een vergoeding krijgt voor je thuiswerkdagen en ze je faciliteren om prettig & gezond thuis te kunnen werken.
Het meest sustainable bedrijf binnen de categorie. En daar zijn we trots op! 80% van onze collectie is al gemaakt van gerecycled materiaal en onze productie draait 100% op windenergie uit hun eigen windturbine

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.