Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

HR-adviseur
Als HR-adviseur bij Arjo werkt je voor een dynamische (inter)nationale organisatie die betrokken is bij de gezondheid en het welzijn van de mens. Met een werkweek van 30 uur kun je een goede werk-privébalans houden. In dit kleine HR-team krijg je ruimte om te leren en te groeien, een leuke sfeer en ruimte voor eigen ideeën en initiatief.

< Terug
Direct solliciteren >

Als HR-adviseur bij Arjo werkt je voor een dynamische (inter)nationale organisatie die betrokken is bij de gezondheid en het welzijn van de mens. Met een werkweek van 30 uur kun je een goede werk-privébalans houden. In dit kleine HR-team krijg je ruimte om te leren en te groeien, een leuke sfeer en ruimte voor eigen ideeën en initiatief.

Als HR-adviseur ben jij samen met je collega het aanspreekunt voor managers en medewerkers voor de bedrijfsonderdelen waar jij verantwoordelijk voor bent. Gevraagd en ongevraagd adviseer jij managers over HR-vraagstukken en help jij hen de HR-visie te vertalen naar oplossingen. Je adviseert over de volle breedte van het HR-vlak, bijvoorbeeld op het gebied van werving en selectie, opleiding, loopbaanontwikkeling, beloning, ziekteverzuim etc. Jij adviseert bij individuele vraagstukken en (complexe) juridische vraagstukken zoals functionerings- en loopbaantrajecten. Je draagt bij aan de uitwerking van het HR-beleid en rapporteert aan de Country HR-manager.

Arjo is een wereldwijde leverancier van medische hulpmiddelen, diensten en oplossingen die de levenskwaliteit verbeteren van mensen met beperkte mobiliteit en leeftijdsgerelateerde gezondheidsproblemen. Ze creëren waarde door de klinische resultaten voor zorgvragers te verbeteren en een betere werkomgeving voor zorgprofessionals te bevorderen. Zo dragen ze bij aan een duurzaam zorgstelsel – altijd "with people in mind".

De klanten van Arjo zijn particuliere en openbare instellingen in de acute en langdurige zorg. Het aanbod omvat producten en oplossingen voor patiëntverplaatsing, hygiëne, desinfectie, medische bedden, therapeutische ligondersteuning en preventie van veneuze trombo-embolie (VTE). Ze bieden ook diensten aan in samenhang met de verkoop van producten, bijvoorbeeld opleiding.

Ze verkopen producten en oplossingen in meer dan 100 landen, verdeeld over drie geografische gebieden: Noord-Amerika, West-Europa en de rest van de wereld. Ze hebben wereldwijd bijna 6.000 werknemers en het hoofdkantoor is gevestigd in Malmö, Zweden.

Afgeronde hbo-opleiding Personeel en Arbeid (of vergelijkbaar).
Minimaal 2 jaar werkervaring op een soortgelijke functie.
Een hands-on mentaliteit en gaat uitdagingen niet uit de weg.
Kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van HR.
Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
Op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en je gaat proactief op zoek naar verbeteringen.
Beschikbaar voor 30 uur per week.
Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Werken bij Arjo betekent in de eerste plaats dat jij je herkent in de missie en een actieve bijdrage kan leveren aan de kernwaarden. Binnen de organisatie is er veel aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers en krijg je ruim de kans om opleidingen te volgen. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving binnen een sterk groeiende (inter)nationale organisatie met een informele, transparante werkcultuur en ruimte voor eigen ideeën en initiatief.

Je werkt 30 uur per week, met goede arbeidsvoorwaarden zoals:

Een salaris passend bij jouw ervaring en opleiding.
27 vakantiedagen met optie om tot 10 dagen bij te kopen.
Vakantiegeld.
13e maand.
Goede pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3 betaald.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.