Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-businesspartner

    Thuiszorg is de toekomst. Alles wordt ingezet zodat mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. De zorg moet meebewegen met deze veranderingen en dan brengt de nodige uitdagingen met zich mee, ook op HR-gebied. Als je het nu hebt over betekenisvol werk, dan zit je hier goed!

Over de functie

Thuiszorg is de toekomst. Alles wordt ingezet zodat mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. De zorg moet meebewegen met deze veranderingen en dan brengt de nodige uitdagingen met zich mee, ook op HR-gebied. Als je het nu hebt over betekenisvol werk, dan zit je hier goed!

Wat ga je doen?

Als HR-businesspartner ondersteun je de organisatie bij personele vraagstukken van grote diversiteit. Je adviseert jouw account, in dit geval de Thuiszorg, om de doelstellingen te behalen. Daarnaast draag je organisatie breed bij aan de ontwikkeling van beleid- en uitvoering van projecten op specialistische aandachtsgebieden. Dit maakt het een veelzijdige rol waarin elke dag anders is!

Je maakt deel uit van een dynamisch HR-team dat bijdraagt aan de ontwikkeling, kwaliteit, vitaliteit en betrokkenheid van onze medewerkers én van de organisatie als geheel. We stimuleren persoonlijk leiderschap van iedereen. Binnen de afdeling HRM maak je deel uit van het team HRM-advies. Je werkt zelfstandig, maar ook samen als team. Samen draag je bij aan een optimale inzet van personeelsinstrumenten; van duurzame inzetbaarheid tot werving en van arbeidsvoorwaarden tot persoonlijke ontwikkeling.

Je werkzaamheden zijn onder meer:

  • Linking pin tussen het primaire proces, HR-team en andere collega`s. In nieuwe werkvormen werken we samen met het management aan gedragen HR-beleid om de beste medewerkers ervaring te realiseren.
  • Sparringpartner voor managers en een HR-accountrol voor de Thuiszorg bij het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het organisatie brede HR-beleid en processen.
  • Bijdragen aan de organisatieontwikkeling en adviseren bij organisatie veranderingen.
  • Naast de generalistische adviesrol heb je één of meer specialistische aandachtsgebieden. Je voert regie en leidt projecten veelal in samenwerking met andere disciplines.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een veelzijdige speler in de zorg. De organisatie heeft één van de meest brede portfolio's van Nederland door de combinatie van een ziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Dit zorgt voor een zeer brede en complete dienstverlening op het gebied van gezondheid en zorg. Zorg die dichtbij is en vertrouwd voelt, maar ook op-en-top medische zorg.

Over je profiel

  • Hbo+/academisch werk- en denkniveau aangevuld met ruime ervaring op het gebied van HR-beleidsadvisering.
  • Kennis van HR-casuïstiek, wet- en regelgeving (onder andere op het gebied van verzuim en functiewaardering), jurisprudentie en ontwikkelingen in de zorg.
  • Betrokkenheid bij het werk van de zorg.
  • Je weet je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken.
  • Je bent punctueel en je schakelt makkelijk tussen strategie, operatie en coördinatie.
  • Je bent in staat om de verbindingen te leggen tussen de vraagstukken bij de diverse onderdelen binnen de ketenorganisatie.
  • Je beschikt over geduld, empathisch vermogen, creativiteit, volharding en een goed gevoel voor humor.
  • Je hebt plezier in het werken in nieuwe werkvormen binnen een netwerkorganisatie.
  • Je in het bezit bent van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Over het aanbod

  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.
  • FWG schaal 60: € 3.225,- tot € 4.682,-
  • Een baan in een veelzijdige en vernieuwende organisatie.
  • Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team.
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling door middel van een online leerportaal, training en coaching.
  • Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden; bijvoorbeeld een fiets, computer, laptop, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Vragen over deze vacature?

[ref. 13299]

Monique van den Hoogen Consultant HR Services