Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Ben jij een HR-medewerker of HR-officer die al wat ervaring heeft opgebouwd? Maar vind jij het bijvoorbeeld leuk om je veel meer op verzuim en projecten te richten? Of ben jij een HR-adviseur die graag een stapje terug doet naar een HR-officer rol gericht op verzuim en projecten? Dan is deze rol wellicht iets voor jou. Interesse? Solliciteer!
Voor het Rijksvastgoedbedrijf zijn wij op zoek naar een Specialist Functie Indelingen voor 16 uur per week. Het betreft een opdracht voor 12 maanden, met de optie tot 1x 12 maanden verlenging. De startdatum staat gepland 1 november 2025.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.
Ben jij een proactieve, zelfstandige HR-professional met ervaring in een allround HR-rol? Heb je de ambitie om zowel operationele als strategische HR-vraagstukken aan te pakken en ben je klaar om managers te adviseren en te ondersteunen? Dan is deze rol als HR-adviseur de uitdaging die je zoekt!
Ben jij een ervaren manager met visie op leren en ontwikkelen, en wil je jouw leiderschap inzetten om een grote organisatie toekomstbestendig te maken?
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij opzoek naar een programmamanager leiderschapsontwikkeling voor 32-36 uur per week. De opdracht heeft een duur van 12 maanden met een optie tot verlenging.
Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van ZZP
Voor de Gemeente Someren zijn wij op zoek naar een HR-beleidsadviseur die z.s.m. kan starten. Dit voor 24u per week, tot en met eind maart.
Let op: Het gaat hier om een opdracht op basis van tijdelijke detachering.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport zijn wij op zoek naar een HR-adviseur Banenafspraak voor 28 tot 32 uur per week. De opdracht heeft een duur van 7 maanden met een optie tot verlenging van 6 maanden.
Let op: Deze opdracht kan zowel uitgevoerd worden op basis van detachering als zzp.
Voor de RVO in Utrecht zjin wij op zoek naar een interim Verzuimspecialist voor 24-36 uur per week, gedurende 3 maanden lang. De startdatum staat gepland op 13 oktober 2025.
Do you have experience with total rewards in an international organisation? Are you ready to make a real impact on how Össur reward talent across Europe and our fast-growing markets? Then we have a great opportunity for you!
Bouw mee aan de nieuwere zorg bij Argos Zorggroep.
Als HR-manager bij Carbogen Amcis ben jij werkzaam in een internationaal pharmaceutisch productiebedrijf, met een corporate structuur, maar met een familiaire, gezellige sfeer en een overzichtelijke omvang in Nederland. Je bent lid van het MT en draagt vanuit HR bij aan operational excellence, medewerkerstevredenheid en behalen van overige bedrijfsdoelstellingen.
Ben jij toe aan de volgende stap in je HR-carrière? Wil jij jouw administratieve ervaring én mensenkennis inzetten in een organisatie waar je er écht toe doet? Voor ZorgSpectrum in Nieuwegein zijn wij op zoek naar een HR-medewerker die energie haalt uit het ondersteunen van collega’s én het verbeteren van processen.
We zijn je graag van dienst
