Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

HR-businesspartner
Wil jij werken in een snel groeiend (familie)bedrijf waar je op basis van jouw kennis en ervaring écht impact kunt maken? Beschik je over een flinke dosis energie en humor, zie je het als een uitdaging dat je niet in een gespreid bed terecht komt? Ben jij een stevige, ondernemende persoonlijkheid en ben jij toe aan een volgende stap in jouw HR carrière?
< Terug
Direct solliciteren >
branche
Transport en logistiek
ervaring
> 5 jaar
regio
De Lier
werkweek
32-40
opleiding
HBO

Solliciteer direct

Wil jij werken in een snel groeiend (familie)bedrijf waar je op basis van jouw kennis en ervaring écht impact kunt maken? Beschik je over een flinke dosis energie en humor, zie je het als een uitdaging dat je niet in een gespreid bed terecht komt? Ben jij een stevige, ondernemende persoonlijkheid en ben jij toe aan een volgende stap in jouw HR carrière?

Als HR-professional ben je op zoek naar een baan waarin je uitgedaagd wordt om je kennis en ervaring op het gebied van verandermanagement toe te passen en te groeien in je rol. In deze rol als HR-Business Partner krijg je de kans om verantwoordelijkheid te dragen voor de ontwikkeling en groei van ongeveer 300 medewerkers. Je werkt nauw samen met collega's in een HR-team dat bruist van energie en dynamiek, en je krijgt de kans om bij te dragen aan de groeiambities van de organisatie en tegelijkertijd jezelf te ontwikkelen.

Je bent een HR-businesspartner met een duidelijke visie en je schroomt niet om deze te delen met je sparringpartners. Dit biedt je de mogelijkheid om jezelf te laten zien als een ondernemende en innovatieve HR-professional, die in staat is om HR-projecten op te starten en te leiden. Door het begeleiden van veranderingen en projecten creëer je bewustwording bij managers en faciliteer je hen bij teamsamenstellingen. Je denkt actief mee en levert een bijdrage aan het verbeteren van processen, wat je de kans geeft om een belangrijke rol te spelen in de professionalisering van de organisatie.

Het werken met recruiters met betrekking tot actuele vacatures en het werving & selectieproces behoort ook tot jouw taken. Je rapporteert in deze functie aan de HR-director van De Jong Verpakking, wat je de kans geeft om te werken binnen een organisatie met een duidelijke visie en een sterke focus op groei en ontwikkeling. Kortom, deze functie biedt jou als HR-professional een geweldige kans om je kennis en ervaring te gebruiken, te groeien in je rol en een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de organisatie.

De Jong Verpakking in De Lier is producent van golfkarton en sinds de oprichting door Henk de Jong 25 jaar geleden inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf met ruim 600 medewerkers. De Jong Verpakking houdt zich bezig met het produceren en verwerken van golfkarton, het opzetten van golf- en massiefkartonnen verpakkingen en fungeert als groothandel en transporteur. Iedere dag worden er, met een groot team, 2,5 miljoen verpakkingen gemaakt die zij leveren in Nederland, België, Duitsland, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Ierland. Het bedrijf groeit hard en heeft stevige ambities voor de toekomst. Inmiddels is De Jong Verpakking de grootste onafhankelijke producent van golfkarton in Europa. Tevens bouwen zij in De Lier momenteel een tweede fabriek, met als doel de productiecapaciteit zelfs te verdubbelen.

De sfeer in het (familie)bedrijf is informeel, open, respectvol en naar de markt toe vooral ondernemend. Zij zijn groot, krachtig en toch niet bureaucratisch of log. Er is dus alle ruimte voor eigen initiatief, eigen ideeën en eigen inbreng.

We zijn op zoek naar een kandidaat die barst van de energie en enthousiasme en een afgeronde opleiding heeft in de richting van HR of Bedrijfskunde (of vergelijkbaar) op Hbo werk- en denkniveau. Als ervaren HR-adviseur of HR-businesspartner in een vergelijkbare omgeving ben je toe aan de volgende stap in je carrière en klaar voor een nieuwe uitdaging. Bij voorkeur heb je ook ervaring in een productieomgeving.

Met jouw heldere visie op HR zet je jouw kennis en ervaring in om bij te dragen aan de groei en professionalisering van de organisatie. Je schroomt niet om deze visie te delen met je sparringpartners en neemt het initiatief om HR-projecten op te starten en te leiden. Hierbij denk je actief mee en lever je een bijdrage aan het verbeteren van processen.

Als echte zelfstarter ben je hands-on, proactief en pragmatisch ingesteld en kun je soepel en adequaat inspelen op veranderingen. Je beschikt over overtuigingskracht en adviserend vermogen en hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen. Je bent oplossingsgericht, servicegericht en gedreven. Je beschikt over helicopterview en analytisch vermogen ook als de veranderingen zich snel opvolgen.

Functie voor minimaal 32 uur per week in een groeiende organisatie, bij voorkeur fulltime.
Marktconform salaris afhankelijk van ervaring.
Werken in een veranderende omgeving die gekenmerkt wordt door snelheid, met veel ruimte voor eigen inbreng (ondernemerschap wordt gewaardeerd) waardoor de eigen ontwikkeling en groei wordt gestimuleerd en je impact kan maken.
Vakantiegeld, laptop, telefoon, pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.