Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de Gemeente Rhenen zijn we op zoek naar een medewerker P&O. De opdracht heeft een duur van ca. 5 maanden voor 16-24 uur per week. De startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor de Provincie Overijssel zijn we op zoek naar een HR-businesspartner. De opdracht heeft een duur van 9 maanden, 32 uur per week. De startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor het UWV zijn we op zoek naar een projectleider recruitment. De opdracht heeft een duur van ca. 5 maanden met een optie tot verlenging. Het is een opdracht voor 24-38 uur. De startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.
Voor de gemeente Zoetermeer zijn wij op zoek naar een medior recruiter voor 32 uur per week, gedurende 6 maanden (met optie tot verlenging van 2x 6 maanden). De startdatum is zo snel mogelijk.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Heb jij interesse in beloning en arbeidsvoorwaarden en krijg je energie van data-analyse en uitdagende vraagstukken? In de functie van specialist Compensation & Benefits bij Medux zorg je o.a. voor eerlijke beloning en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met als doel goed gewaardeerde en tevreden medewerkers. Een functie met impact, verantwoordelijkheid en ruimte om te bouwen.
De afdeling HRM van de gemeenten Haarlem en Zandvoort zoekt een interim adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase waarin verdere positionering, samenwerking en teamontwikkeling centraal staan. Als adviseur Leren & Ontwikkelen speel jij hierin een sleutelrol. Je vertaalt strategische ambities naar concrete leerinterventies, ontwikkelprogramma’s en een professionele leercultuur.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor het COA (regio Friesland) zijn wij op zoek naar een re-integratieadviseur voor 20-36 uur per week, gedurende ongeveer één jaar. De startdatum staat gepland op 16 november.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor het COA (regio Noord-Brabant) zijn wij op zoek naar een re-integratieadviseur voor 20-36 uur per week, gedurende 12 maanden. De startdatum staat gepland op 16 november 2026.
Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.
Misschien herken je het wel: je werkt graag dicht op de business en helpt leidinggevenden echt verder. In deze rol bij Centric zit je midden in de praktijk, waar HR dagelijks impact maakt. Je krijgt de ruimte om te kijken, door te vragen en het verschil te maken.
Ben jij een ervaren HR-professional die graag het voortouw neemt, structuur aanbrengt en energie krijgt van het verbeteren van HR-processen? Weet jij anderen mee te nemen in veranderingen en houd je gemakkelijk overzicht in een dynamische omgeving? Dan is dit een mooie kans om als HR Operations specialist een belangrijke rol te spelen in de verdere professionalisering van HR Operations binnen een internationale organisatie.
Wil jij ontdekken wat recruitment écht inhoudt? Tijdens dit traineeship leer je vooral door te doen! Je gaat direct aan de slag in de praktijk, ontwikkelt nieuwe skills en ontdekt stap voor stap waar jouw talenten liggen. Zo groei je al doende uit tot een echte recruitmentprofessional!
Wil jij naast je HR-backoffice werkzaamheden een sleutelrol spelen in het optimaliseren van HR-processen en het creëren van een sterke operationele basis? Met jouw nauwkeurigheid, analytisch vermogen en procesgerichte aanpak ondersteun je niet alleen de business units en medewerkers, maar draag je ook actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.
We zijn je graag van dienst
