Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

HR-adviseur
Ben jij toe aan een volgende stap naar de functie van HR-adviseur en/of toe aan een nieuwe omgeving? In de zelfstandige rol van HR-adviseur bij het Diakonessenhuis is er veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Je maakt deel uit van een leuk en deskundig team, dat gericht is op samenwerken en waar ook tijd is voor een lolletje. Wil jij werken in een omgeving waar deskundige zorg voorop staat én je echt iets voor mensen kunt betekenen. Lees dan vooral verder!

< Terug
Direct solliciteren >
branche
Gezondheids- en welzijnszorg
ervaring
> 2 jaar
regio
Utrecht
werkweek
28-32
opleiding
HBO
salaris
€3115 - €4964

Solliciteer direct

Ben jij toe aan een volgende stap naar de functie van HR-adviseur en/of toe aan een nieuwe omgeving? In de zelfstandige rol van HR-adviseur bij het Diakonessenhuis is er veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Je maakt deel uit van een leuk en deskundig team, dat gericht is op samenwerken en waar ook tijd is voor een lolletje. Wil jij werken in een omgeving waar deskundige zorg voorop staat én je echt iets voor mensen kunt betekenen. Lees dan vooral verder!

Je bent hét aanspreekpunt en dé partner voor het management van een van de (zorg)clusters voor alle HR-thema's: van verzuimcasuïstiek tot HR-beleidsimplementatie en uitvoering, van tactische personeelsplanning tot boeien en verbinden. Je adviseert en coacht leidinggevenden en levert vanuit je rol een bijdrage aan het realiseren van tactische en strategische ambities. Je hebt een grote mate ven zelfstandigheid en maakt onderdeel uit van een team van adviseurs (7), waar je altijd op terug kunt vallen en met wie je werkt vanuit een gemeenschappelijke basis. Alle HR-adviseurs hebben een eigen expertisegebied, waarvoor je organisatie breed acties onderneemt en de recente ontwikkelingen volgt. Belangrijke thema’s voor de komende tijd zijn de huidige arbeidsmarkt, boeien en verbinden, focus op medewerkersbelangen en (strategisch) talent management.

Diakonessenhuis is een middelgroot ziekenhuis en heeft een ambitieuze visie op de toekomst. In totaal werken er circa 2.800 medewerkers, waarvan 250 artsen verdeeld over de locaties in Utrecht, Zeist en Doorn. Mensen die de zorg elke dag een stukje beter willen maken: toegewijd, mensgericht en met zorgzame aandacht voor de patiënten.

Voor deze functie zoeken we kandidaten met minimaal een relevante hbo/wo vooropleiding (bijvoorbeeld HR of bedrijfskunde), aangevuld met ervaring binnen het HR werkveld, bij voorkeur als adviseur. We zoeken iemand die toe is aan een 2e of 3e stap en zich verder wil ontwikkelen in de rol van HR-adviseur. Je komt te werken in een team met deskundige en zeer ervaren collega's die jou kunnen begeleiden en de fijne kneepjes van het adviseur vak kunnen bijbrengen.

Je bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het HR-vakgebied en kunt het verschil maken door de daad bij het woord te voegen.

Je bent een prettige gesprekspartner, die in staat is om mensen mee te krijgen en praktische te adviseren, maar ook overstijgend en toekomstgericht kan denken.

Je bent doortastend, leergierig en vindt het leuk om mee te denken en nieuwe initiatieven te ontplooien.

Een zelfstandige brede HR-adviesrol, waarbij je verantwoordelijk bent voor een eigen cluster.
Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien en er is veel ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën.
Locatie: Utrecht, het is mogelijk om 50% van je tijd thuis te werken.
Arbeidsvoorwaarden: salaris € 3.115,- tot € 4.964,- afhankelijk van kennis en ervaring, eindejaarsuitkering 8,33%, € 750,- opleidingsbudget en mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling of extra reiskostenvergoeding.
Contract: bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband.

#LI-JT1

#LI-Hybrid

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.