Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de Autoriteit Financiële Markten (AFM) in Amsterdam zijn wij op zoek naar een corporate recruiter voor 27 uur per week voor ongeveer 6 maanden. De startdatum staat gepland op 5 januari 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.
Ben jij een inspirerende leider die strategisch HR-beleid weet te vertalen naar zichtbare resultaten in de organisatie? Heb jij ervaring met medezeggenschap, organisatie-inrichting en omvangrijke verandertrajecten? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Voor de Gemeenschappelijke regeling 1Stroom in Gelderland zijn wij op zoek naar een interim recruiter - Strategie, Sourcing & Implementatie Arbeidsmarktadvies, voor 20 uur per week. De startdatum staat gepland op 5 januari 2026 en de duur van de opdracht betreft 6 maanden (met optie tot 2x 12 maanden verlenging).
Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een interim adviseur externe inhuur voor 36 uur per week. Het betreft een opdracht voor 6 maanden, met de optie tot 3x 6 maanden verlenging. De startdatum staat gepland medio januari 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.
Recruiter, HR-adviseur, accountmanager, fieldmanager: je bent het allemaal. Jij bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers én kandidaten, en ontwikkelt oplossingen voor recruitmentvraagstukken. Daarbij heb je het volledige proces van arbeidsbemiddeling in eigen beheer. Bij ons houd jij van a tot en met z de regie.
Jij bent HR-ondersteuner in hart en nieren, je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie op rolletjes loopt en kunt goed overweg met het systeem AFAS.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Start in het recruitment traineeship van Compagnon en leg in één jaar de basis voor een tactisch en strategisch sparringpartner. Maak kennis met alle facetten van recruitment: van het onderzoeken van de doelgroep, interesseren van de doelgroep tot werven en selecteren. Een perfecte mix van veel leren, plezier in je werk én ruimte om te groeien.
Ga mee op reis naar de toekomst en bouw met het HR-team aan een sterkere organisatie. QBuild zoekt een HR-adviseur die de groei van de organisatie met lef en visie kan ondersteunen. Maak impact en ontwikkel jezelf tot de ideale HR-businesspartner.
Wil jij als HR-businesspartner een brede functie bekleden en van A t/m Z betrokken zijn bij het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van HRM initiatieven op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau? In deze functie werk je 60% van jouw tijd aan projecten. Je zit bij de directie aan tafel en werkt dicht tegen de business aan. Locatie: Schiphol Rijk. 32-40 uur.
Ben jij nauwkeurig, data gedreven en klaar voor een brede HR-rol waarin je echt impact maakt? In deze afwisselende functie krijg je veel verantwoordelijkheid én de ruimte om processen te verbeteren en nieuwe ideeën uit te rollen voor Red Bull Nederland.
Groeien zit in het DNA van Florensis van planten tot mensen. Als HR-businesspartner help jij die groei vorm te geven: met scherp advies, een warm hart en oog voor ontwikkeling. Je werkt in een organisatie waar vernieuwing hand in hand gaat met aandacht en waar jouw ideeën echt impact hebben.
Klaar om impact te maken in een organisatie waar werkgeluk, ambitie en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan naar de functie van Senior Corporate Recruiter bij DTC.
We zijn je graag van dienst
