Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-adviseur

    Als jij op zoek bent naar een functie waarbij je elke dag weet hoe je dag eruit ziet en altijd werkt in je comfortzone, dan is dit niet de baan voor jou. Deze baan is namelijk geschikt voor zelfverzekerde en vooruitstrevende types die een uitdaging aan durven en het heerlijk vinden om van meerwaarde te kunnen zijn op zowel dagdagelijkse zaken alsmede op het meedenken en -werken aan een vooruitstrevend HR-beleid.

    Kom jij het HRM-team bij Nieman Groep versterken?

Over de functie

Als jij op zoek bent naar een functie waarbij je elke dag weet hoe je dag eruit ziet en altijd werkt in je comfortzone, dan is dit niet de baan voor jou. Deze baan is namelijk geschikt voor zelfverzekerde en vooruitstrevende types die een uitdaging aan durven en het heerlijk vinden om van meerwaarde te kunnen zijn op zowel dagdagelijkse zaken alsmede op het meedenken en -werken aan een vooruitstrevend HR-beleid.

Kom jij het HRM-team bij Nieman Groep versterken?

Wat ga je doen?

In deze functie van HR-adviseur ben jij zowel operationeel als tactisch en strategisch verantwoordelijk voor het reilen en zeilen binnen deze groeiende organisatie. Op dagelijkse basis zal jij ondersteuning en advies bieden aan het management en de medewerkers over het HR-beleid en de wettelijke regelingen. Je bent mede verantwoordelijk voor het uitdenken en implementeren van nieuw HR-beleid. Zaken die nu heel relevant zijn en hoog op de agenda staan zijn projecten over; flexibele arbeidsvoorwaarden, een nieuw HRM-systeem en verbetering HR-processen. Jij krijgt in deze rol volop de ruimte om mee te denken om de organisatie toekomstbestendig te maken en te professionaliseren op HR gebied. Verder acteer jij als de rechterhand van de HR-manager en ben jij haar vervanger bij afwezigheid.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Nieman Raadgevende Ingenieurs geeft klanten advies over energiebeleid, duurzaamheid en beheer. Zo creëren zij, samen met hun opdrachtgevers, duurzame gebouwen waar mensen veilig, gezond en comfortabel kunnen wonen, werken en recreëren.

Het is een klein en hecht HRM-team van 4 medewerkers. Ze kijken echt uit naar je komst! Met de HRM-afdeling bedienen ze de volledige organisatie Nieman Raadgevende op alle vlakken van HRM. Van personeelsadministratie, werving en selectie van nieuwe medewerkers tot het Talent Management Programma en alles wat daartussen zit.

Over je profiel

Om succesvol te zijn in deze rol, heb je hbo werk- en denkniveau en actuele kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving. Je bent inmiddels door jouw HR-ervaring een stevige gesprekspartner met het vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Belangrijke kernwaarden die bij jou passen zijn vertrouwen, taakvolwassenheid, daadkracht, enthousiasme en ontwikkeling. Je komt te werken met collega's die er van houden om elkaar te ondersteunen en verder te brengen in elkaars ontwikkeling. Daarnaast is er ruimte voor jouw verfrissende ideeën en jij bent niet bang om nieuwe zaken aan te pakken.

Over het aanbod

Waarom is dit dé functie voor jou?


Er is serieuze aandacht voor wie jij bent en er wordt je dan ook de mogelijkheid geboden om te blijven ontdekken en te ontwikkelen. Daarnaast worden diverse organisatie- en teamactiviteiten georganiseerd voor de nodige ontspanning, maar ook om elkaar persoonlijk beter te leren kennen. In de functie zal je ervaren dat je veel eigen intiatief en vrijheid krijgt om zaken zelfstandig op te pakken.


Verder bieden zij jou?


  • Een afwisselende functie in een gedreven team voor 32 tot 40 uur in de week.


  • Salaris tussen de € 3.500,- en € 4.500,- bruto (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van kennis en ervaring.


  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).


  • Reiskostenvergoeding .


  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om ook thuis te werken .


  • Laptop en mobiele telefoon .

  • Een goede pensioensregeling . De basispensioenpremie wordt voor je betaald.

  • En je doet mee in de winstdeling !

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13292]

Maeike Dubbeldam
Maeike Dubbeldam Consultant HR Services