Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-adviseur

    Als HR-adviseur bij Orange Cyberdefense krijg jij een functie met een grote diversiteit aan taken, veel vrijheid en kans om je zelf verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie. Tevens bouw je mee aan een veiligere, digitale samenleving. Ben jij toe aan een volgende stap en vind je het leuk om in een wendbare, veranderende internationale organisatie met vriendelijke mensen te werken? Lees dan vooral verder. 

Over de functie

Over de functie

Als HR-adviseur bij Orange Cyberdefense krijg jij een functie met een grote diversiteit aan taken, veel vrijheid en kans om je zelf verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie. Tevens bouw je mee aan een veiligere, digitale samenleving. Ben jij toe aan een volgende stap en vind je het leuk om in een wendbare, veranderende internationale organisatie met vriendelijke mensen te werken? Lees dan vooral verder. 

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bij Orange Cyberdefense word jij verantwoordelijk voor alle aspecten van HR voor ongeveer de helft van de organisatie. Het betreft een veelzijdige functie met een grote variëteit aan taken, waarbij je zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau acteert. Naast adviseren en faciliteren van managers en medewerkers, pak je ook HR-projecten op en heb je een aantal HR-expertise gebieden. Je maakt onderdeel uit van het HR-team bestaande uit de HR-manager en een collega HR-adviseur, waarmee je nauw samenwerkt. Het is een hecht team, waar hard gewerkt wordt, maar ook veel wordt gelachen. De salarisadministratie is uitbesteed en er wordt gewerkt met een Employee Self Service.

Werkzaamheden zijn:

  • Gevraagd en ongevraagd adviseren en coachen van leidinggevenden.
  • Uitvoeren van en adviseren over HR-thema's zoals training & ontwikkeling, verzuim, juridische zaken, recruitment, arbeidsvoorwaarden, wagenpark, projectmanagement etc. Voor een aantal van deze HR-thema's word jij de expert, dit betekent dat je kennis en ontwikkelingen bijhoudt en deze deelt met de rest van de HR-afdeling.
  • Het meedenken over, begeleiden en uitvoeren van verschillende HR-projecten. Hoog op de agenda staan ontwikkeling en retentie van medewerkers, groei, functiewaardering en salarisbeleid.
  • Begeleiden van kennismigranten bij aankomst in Nederland.
  • Opstellen van contracten, correspondentie en controle op de salarisadministratie.
  • Opstellen van rapportages, analyseren van de daaruit voortkomende data en het uitvoeren van de benodigde acties ter verbetering.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Orange Cyberdefense is de cybersecurity-businessunit van de Orange Group en is een grote speler in de IT-branche. Zij verkopen hun producten en services in meer dan 160 landen en hebben een langdurig trackrecord op het gebied van informatiebeveiliging wereldwijd. De organisatie wordt gekenmerkt door het internationale, complexe en snel veranderende karakter. ‘We think global, act local’. Momenteel werken er circa 160 medewerkers met in totaal 12 verschillende nationaliteiten en de organisatie is groeiend.

De cultuur van de organisatie is te omschrijven als open, transparant, continu in beweging, mensen zijn vriendelijk, behulpzaam en toegankelijk, de gemiddelde leeftijd is medio 30 jaar, er worden geen stropdassen gedragen en er worden veel leuke dingen georganiseerd (o.a. team-incentives). Bij Orange Cyberdefense staan teamgevoel, respect, gelijkwaardigheid, integriteit, betrouwbaarheid en last but not least fun hoog in het vaandel.

Over je profiel

Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau, hebt een relevante opleiding en neemt HR-ervaring en voldoende drive en energie mee.

Verder herken jij jezelf in het volgende profiel: Je vindt het leuk om een breed takenpakket te hebben, je bent een zelfstarter en hebt een aanpakkersmentaliteit. Je denkt in oplossingen, bent analytisch, komt met ideeën, bent communicatief sterk en je voelt je verantwoordelijk. Verder ben je servicegericht en heb je een goede kennis van de Engelse taal (in woord en geschrift).

Je hebt een goede kennis van Microsoft Office en AFAS is een pre.

Over het aanbod

Naast dat je komt te werken in een dynamisch, groeiend internationaal bedrijf dat gevestigd is in een prachtig nieuw kantoor, biedt Orange Cyberdefense je het volgende:

  • Salaris afhankelijk van kennis en ervaring: € 3.500,- tot- € 5.000,-
  • Een werkweek van 32-40 uur.
  • Een bonus van maximaal een maandsalaris, gebaseerd op persoonlijke doelstelling en bedrijfsdoelstelling.
  • Jaarlijkse teamuitjes en maandelijkse kennissessies.
  • Kilometervergoeding van € 0,24 per km en gratis parkeergelegenheid.
  • 28 vakantiedagen en 2 bedrijfssluitingsdagen.
  • Goede pensioenregeling.
  • Budget voor opleidingen en trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Voldoende doorgroeimogelijkheden en uitdagingen.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14243]

Jolanda de Brauw
Jolanda de Brauw Consultant HR Services