Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-adviseur

    Wil jij aan de slag als HR-adviseur bij een internationale organisatie in de regio Tilburg? Dan is dit een mooie kans voor jou! Als HR-adviseur word je eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde onderwerpen van de medewerkers van onze opdrachtgever in Nederland.

Over de functie

Over de functie

Wil jij aan de slag als HR-adviseur bij een internationale organisatie in de regio Tilburg? Dan is dit een mooie kans voor jou! Als HR-adviseur word je eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde onderwerpen van de medewerkers van onze opdrachtgever in Nederland.

Wat ga je doen?Wat ga je doen?
  • Ontwikkelen en onderhouden van prettige relaties met werknemers en optreden als vertrouwenspersoon.
  • Sparringpartner voor managers om effectieve HR-ondersteuning mogelijk te maken, door oplossingen te bieden voor de organisatie.
  • Signaleren van wettelijke veranderingen en ze ook uitvoeren. Fungeren als business partner/eerste aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen Nederland.
  • Beheren van salarisadministratie, in samenwerking met de externe salarisadministrateur (ADP).
  • Dagelijkse administratieve HR-werkzaamheden (opstellen van contracten, salarismutaties doorgeven, HR-administratie bijhouden etc.).
  • Proactieve betrokkenheid en het nemen van initiatieven bij teambuildingsactiviteiten.
  • Verantwoordelijk voor alle recruitmentactiviteiten (onboarding, contacten met uitzendbureaus, W&S, exitgesprekken, etc.).
  • Verantwoordelijk voor de maandelijkse rapportage over vakanties, pensioenen, etc.
  • Ondersteunen van de Senior HR-manager bij activiteiten op het gebied van bedrijfsontwikkeling, projecten en strategie.


Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Onze opdrachtgever heeft enkele duizenden werknemers in de EMEA-regio verspreid over verschillende locaties. Vanuit het kantoor in Tilburg werk je samen met en rapporteer je aan de Senior HR-manager. De werknemers in Nederlands is een heel leuk en divers gezelschap uit verschillende landen. De voertaal is Engels. Jouw werkzaamheden zijn met name gericht op de 110 medewerkers in Nederland.


Over je profiel

Functie-eisen:

  • Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM.
  • 3-5 jaar werkervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een internationale, complexe organisatie.
  • Ervaring met het Nederlandse arbeidsrecht.
  • Ervaring met het aanbrengen van wijzigingen in de loonadministratie, bijvoorbeeld in ADP.
  • Zeer goede kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Engels is de voertaal.

Overige kwalificaties:

  • Zeer goede organisatorische vaardigheden met het vermogen om prioriteiten te stellen en te werken met strakke doelstellingen.
  • Proactief meedenken over mogelijke verbeteringen op het gebied van de operationele HR-werkzaamheden.
  • Zakelijk inzicht, sparringpartner voor leidinggevenden.
  • Conflictbeheersing.
  • Flexibel, goed om kunnen gaan met snelle veranderingen.
  • Sterke communicatieve en presentatievaardigheden.
  • Probleemoplossend denkvermogen.

Over het aanbod

Een uitdagende fulltime functie binnen een internationale, dynamische organisatie. Verder:

  • Salaris €4.000 - €4.600 op basis van 38 uur.
  • 25 vrije dagen en 13 ADV-dagen.
  • 3% eindejaarsuitkering.
  • Mogelijkheid tot thuiswerken, circa 2 dagen in de week werk je op kantoor.
  • Flexibele werktijden.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Vragen over deze vacature?

[ref. 14256]

Monique van den Hoogen Consultant HR Services