Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-adviseur

    Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van snel schakelen binnen een zeer dynamische omgeving, contact te hebben met de verschillende lagen binnen de organisatie en alles van A tot en met Z te doen binnen het HR-vak? Dan komen wij graag in contact met jou!

    Wij zijn opzoek naar een HR-collega voor onze klant op de vestiging in Ridderkerk. Je komt te werken in een jong enthousiast team waarin iedereen zichzelf kan zijn en ze er elke dag weer een leuke dag van maken met elkaar.

Over de functie

Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van snel schakelen binnen een zeer dynamische omgeving, contact te hebben met de verschillende lagen binnen de organisatie en alles van A tot en met Z te doen binnen het HR-vak? Dan komen wij graag in contact met jou!

Wij zijn opzoek naar een HR-collega voor onze klant op de vestiging in Ridderkerk. Je komt te werken in een jong enthousiast team waarin iedereen zichzelf kan zijn en ze er elke dag weer een leuke dag van maken met elkaar.

Wat ga je doen?

Jouw portfolio bestaat onder andere uit de afdelingen Transport, Supply Chain, Teelt en QA/QC. Je bent niet alleen met alledaagse operationele taken bezig, maar ook op tactisch niveau met je afdelingen. In deze rol rapporteer je aan de HR-manager en ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van en adviseren over het HR-beleid, alsook het implementeren, uitvoeren en administratief verwerken hiervan. Daarnaast heb je ook je projecten waar je aan deelneemt en/of verantwoordelijk voor bent.

Wat zijn jouw belangrijkste taken?

  • Adviseren en ondersteunen van management bij ontwikkelingsvraagstukken, cao ontwikkelingen, interne richtlijnen en procedures.
  • Het opstellen, wijzigen, implementeren en waarborgen van het HR-beleid.
  • Uitvoeren van de werving en selectie procedure.
  • Begeleiden, onderhandelen en afwikkelen van aanname -en ontslagprocedures.
  • Bewaken en uitvoering geven aan het ziekteverzuimbeleid.
  • Begeleiden van het management met de uitvoering van de beoordeling -en functioneringscyclus.
  • Opstellen van HR-gerelateerde correspondentie en HR-rapportages.
  • Ondersteunen en uitvoeren van diverse uitdagende projecten zoals het functiehuis, employer branding en procesoptimalisatie.


Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Onze klant is een internationaal opererende leverancier en producent van jaarrond verse groenten. Zij streven er naar om een bijdrage te leveren aan aan het welzijn van mensen door de populariteit en het gebruik van groenten te stimuleren. Dat doen zij door het hele jaar rond verse groenten te leveren. Met eigen teeltbedrijven in Nederland, West-Afrika en succesvolle samenwerkingsverbanden met teeltpartners in Oost-Afrika, Guatemala en Peru.

Zij zijn een hechte en informele organisatie waar je betrokkenheid en eenheid vindt in de teams. Ze werken nauw samen voor het realiseren van een optimale bedrijfsvoering en resultaat.

Over je profiel

Beschik jij over:

  • Bachelor Human Resources of vergelijkbaar.
  • Minimaal 4 jaar werkervaring op een HR-afdeling als adviseur bij een middelgroot bedrijf.
  • Kennis van wet- en regelgeving, bedrijfsprocessen, richtlijnen en voorschriften.
  • Fulltime beschikbaar (38 uur per week)
  • Communicatief sterk in Nederlands en Engels.
  • Affiniteit met IT-systemen.
  • Kennis binnen de AGF-branche of ervaring binnen een productie omgeving is een pré.

Bij indiensttreding zullen werknemers worden gevraagd om een recente
Verklaring Omtrent het Gedrag aan te leveren zonder bezwaar.

Over het aanbod

  • Werken bij een internationaal opererende producent en leverancier van jaarrond verse groenten.
  • Als partner de organisatie ondersteunen met HR-vraagstukken.
  • Veel eigen verantwoordelijkheid en variatie in je werkzaamheden.
  • Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
  • Sport en vitaliteit met een fiscaal voordeel.
  • Mogelijkheid tot deels thuiswerken.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Vragen over deze vacature?

[ref. 12608]

Marit van den Broek Consultant HR Services