Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-adviseur met focusgebied verzuim

    Voor het HR-team van onze opdrachtgever Fugro in Leidschendam zijn wij op zoek naar een HR-adviseur met focusgebied verzuim/ Verzuimcoördinator. Binnen het HR-team rapporteer jij aan de HR-specialist Duurzame Inzetbaarheid en geef je advies over de begeleiding gedurende verzuim en werkhervatting.

Over de functie

Voor het HR-team van onze opdrachtgever Fugro in Leidschendam zijn wij op zoek naar een HR-adviseur met focusgebied verzuim/ Verzuimcoördinator. Binnen het HR-team rapporteer jij aan de HR-specialist Duurzame Inzetbaarheid en geef je advies over de begeleiding gedurende verzuim en werkhervatting.

Wat ga je doen?
  • Je geeft (gevraagd en ongevraagd) advies aan leidinggevenden over de begeleiding gedurende verzuim en werkhervatting.

  • Tevens zorg je ervoor dat het proces van de Wet Verbetering Poortwachter opgevolgd wordt.
  • Je bent proactief in het adviseren en bewaken van processen en zet hiervoor zo nodig interventiepartijen in. Daarnaast bied je adviezen en oplossingen aan als je knelpunten in het verzuimproces ziet.
  • Je werkt nauw samen met en hebt een coachende rol naar diverse stakeholders, zoals HR services medewerkers.
  • En je bent betrokken bij de ontwikkeling van verzuimbeleid binnen Fugro. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het (verzuim) team waarbij je nauw samenwerkt met andere disciplines en organisaties.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Je gaat deel uitmaken van een groot en gevarieerd HR-team met vele specialismen, verbondenheid en motivatie.

Over je profiel

  • Hbo-werk- en -denkniveau. Het is een plus als je in het bezit bent van een afgeronde opleiding post-hbo Casemanagement Regie op verzuim.
  • Ervaring binnen een HR-rol met een focus op verzuim.
  • Opgedane ervaring zoals bijvoorbeeld verzuim coördinator, casemanager of verzuimadviseur/consultant.
  • Je beschikt over een goede kennis kennis van de Wet verbetering Poortwachter en goede kennis van sociale wet- en regelgeving.

Over het aanbod

  • Een salaris van circa Euro 4.200,- gebaseerd op een 40-urige werkweek.
  • 29 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband (waarvan 4 door Fugro management toegewezen) en de mogelijkheid om 12 dagen extra bij te kopen.
  • Ruime carrière- en opleidingsmogelijkheden zowel nationaal als internationaal.
  • Flexibele werktijden en in overleg met jouw manager en volgens corporate richtlijnen de mogelijkheid om van huis te werken, 50/50% is mogelijk.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Moderne pensioenregeling
  • Collectieve ziektekostenverzekering.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan het bedrijfsfitness plan
  • Coaching mogelijkheden via het EAP (Employee Assistance Program)

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13205]

Ingmar Wielenga Consultant HR Services