Vacatures in HR, recruitment en employability

Jij bent HR-ondersteuner in hart en nieren, je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie op rolletjes loopt en kunt goed overweg met het systeem AFAS.

We zijn op zoek naar een ervaren adviseur Leren & Ontwikkelen voor 32 tot 36 uur per week voor de Provincie Noord-Brabant. De opdracht betreft een duur van 6 maanden met tweemaal optie tot verlenging van 3 maanden.

Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Start in het recruitment traineeship van Compagnon en leg in één jaar de basis voor een tactisch en strategisch sparringpartner. Maak kennis met alle facetten van recruitment: van het onderzoeken van de doelgroep, interesseren van de doelgroep tot werven en selecteren. Een perfecte mix van veel leren, plezier in je werk én ruimte om te groeien.

We zijn op zoek naar een P&O-adviseur voor 12 uur per week bij de Veiligheidsregio Kennemerland. De opdracht betreft een duur van 4 maanden zonder optie tot verlenging.

Let op: de opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Ga mee op reis naar de toekomst en bouw met het HR-team aan een sterkere organisatie. QBuild zoekt een HR-adviseur die de groei van de organisatie met lef en visie kan ondersteunen. Maak impact en ontwikkel jezelf tot de ideale HR-businesspartner.

Wil jij als HR-businesspartner een brede functie bekleden en van A t/m Z betrokken zijn bij het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van HRM initiatieven op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau? In deze functie werk je 60% van jouw tijd aan projecten. Je zit bij de directie aan tafel en werkt dicht tegen de business aan. Locatie: Schiphol Rijk. 32-40 uur.

Ben jij nauwkeurig, data gedreven en klaar voor een brede HR-rol waarin je echt impact maakt? In deze afwisselende functie krijg je veel verantwoordelijkheid én de ruimte om processen te verbeteren en nieuwe ideeën uit te rollen voor Red Bull Nederland.

Voor Defensie - Ondersteuningscommando zijn wij op zoek naar twee interim junior recruiters voor 38 uur per week. Het betreft een opdracht voor 12 maanden, met de optie tot verlenging. De startdatum staat gepland op 2 februari 2026.

Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.

Voor het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zijn wij op zoek naar een project recruiter bijzondere opvang voor de regio Midden-Zuid. De opdracht betreft 32-36 uur, de startdatum staat gepland op 1 december 2025 en de duur betreft 5 maanden.

Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.

We zijn op zoek naar een adviseur onboarding en medewerkersreis voor de Gemeente Westland gedurende 36 uur per week. De opdracht betreft een duur van 3 maanden met optie tot verlenging.

Let op: deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Voor de Gemeente Gooise Meren zijn wij op zoek naar een interim Projectleider HR voor 16 uur per week. Het betreft een opdracht voor 6 maanden. De startdatum staat gepland z.s.m.

Groeien zit in het DNA van Florensis van planten tot mensen. Als HR-businesspartner help jij die groei vorm te geven: met scherp advies, een warm hart en oog voor ontwikkeling. Je werkt in een organisatie waar vernieuwing hand in hand gaat met aandacht en waar jouw ideeën echt impact hebben.