Vacatures in HR, recruitment en employability

Recruitment is onze corebusiness. Als Project Recruiter bij Compagnon werk je midden in de wereld van recruitment en maak je dagelijks impact bij klanten én kandidaten. Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, vertrouwen en persoonlijke groei centraal staan. Binnen Recruiting.nl werk je aan diverse vacatures, uitdagende projecten en grootschalige wervingsvraagstukken en krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en initiatief te nemen.

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Strategisch Businesspartner. De opdracht heeft een duur van 6 maanden, gedurende 32 tot 36 per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Dit bedrijf groeit hard, in Europa én Nederland. HR groeit mee, maar de structuur loopt soms achter. Daar kom jij in beeld.

Als aanvoerder van HR-operations breng jij overzicht, stroomlijn je processen en werk je actief mee in de operatie. Tegelijk verbind je HR-businesspartners en lokale collega’s naar één manier van werken — met focus op kwaliteit én snelheid.

Voor de Gemeente Tilburg zijn we op zoek naar een ervaren trainer. De opdracht betreft een duur van 5 maanden gedurende gemiddeld 4 uur per week.

Let op: Deze rol kan worden vervuld op basis van detachering en ZZP.

Voor DELTA Fiber Netwerk B.V. zijn we op zoek naar een HR-businesspartner. De opdracht heeft een duur van 3 maanden, gedurende 40 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.

Recruitment is voor jou geen ‘snel invullen’, maar een vak. Je houdt van kwaliteit, voert graag goede gesprekken en bouwt stap voor stap aan duurzame matches.

Je zoekt een rol waarin je niet alleen adviseert, maar echt bouwt. Aan teams, aan structuur en aan een organisatie die snel groeit. Bij HomeWizard krijg je die kans. Je zit er middenin, dicht op de mensen en de keuzes die gemaakt worden. En wat je doet, zie je direct terug in hoe het bedrijf zich ontwikkelt.

Wil jij als HR-leider bijdragen aan toekomstbestendige zorg? Bij Talma Urk krijg je de kans om strategisch HR-beleid te ontwikkelen in een organisatie waar persoonlijke aandacht en professionaliteit centraal staan. Als HR-manager speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie, de leiderschapscultuur en het personeelsbeleid. 

Maak impact door mensen te laten groeien. Bij Talma Urk ben jij als Adviseur Leren & Ontwikkelen de spil in het ontwikkelen van medewerkers, het vormgeven van opleidingen en het strategisch inzetten van leren binnen de organisatie.

Voor Provincie Noord-Brabant zijn we op zoek naar een Adviseur Personeel & Organisatie. De opdracht heeft een duur van 7 maanden gedurende 32 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Voor wie impact maakt door te zien, te luisteren en precies daar te handelen waar het verschil ontstaat.

Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de organisatie waar het ertoe doet. Als HR-adviseur bij PinkRoccade Healthcare beweeg je continu tussen mensen, teams en besluitvorming. Je ziet wat er speelt, duidt wat dat betekent en zet het om in actie die organisaties en zorg vooruithelpt.

Voor een toonaangevende organisatie in de vastgoedsector zijn wij op zoek naar een corporate recruiter die op detacheringsbasis het recruitmentproces tijdelijk komt versterken. Het betreft een zelfstandige rol binnen een betrokken HR-team, waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige recruitmentproces én bijdraagt aan het verder optimaliseren hiervan.