Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-adviseur

    Zoek jij een allround HR-adviesfunctie waarbij je met alle facetten van het HR-vak in aanraking komt? Houd je van veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je werk en vind je het leuk om in een familiebedrijf te werken met korte lijnen? Dan is de functie van HR-adviseur bij de WCS Group wellicht iets voor jou!

Over de functie

Zoek jij een allround HR-adviesfunctie waarbij je met alle facetten van het HR-vak in aanraking komt? Houd je van veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je werk en vind je het leuk om in een familiebedrijf te werken met korte lijnen? Dan is de functie van HR-adviseur bij de WCS Group wellicht iets voor jou!

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie ben je betrokken bij alle HR-onderwerpen. Je adviseert en faciliteert de verschillende bedrijfsonderdelen zodat je vanuit jouw expertise een bijdrage levert aan de geformuleerde bedrijfsdoelstellingen. 
Tevens ben je verantwoordelijk voor efficiënte HR-processen en het verder vormgeven en professionaliseren van het HR-beleid. Je wordt ondersteund door een HR-assistent (0,6 FTE) en je rapporteert aan de HR-directeur. 

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

  • Ondersteunen en adviseren van het management bij implementatie en uitvoering van HR-beleid.
  • Werving & selectie en advisering van het management omtrent aanname van personeel.
  • Adviseren van medewerkers ten aanzien van vragen op het gebied van wettelijke regelingen en HR-beleid.
  • Assisteren bij overname van bedrijven (o.a. harmonisatie arbeidsvoorwaarden, berekeningen maken etc).
  • Ontwikkelen van beleid op het gebied van binden & boeien van personeel. 
  • Bijdragen aan ontwikkeling arbo- en verzuimbeleid en zorgdragen voor de uitvoering hiervan.
  • Contact met externe leveranciers (o.a. pensioen, verzekeringen, arbodienst en IT-providers).
  • Up-to-date houden van het personeelshandboek. 
  • Participeren en aansturen van HR-projecten. 
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

De WCS Group is een familiebedrijf met een informele cultuur en er werken veel hoogopgeleide millennials. De omvang van de organisatie is circa 123 vaste medewerkers en daarnaast wordt er gebruik gemaakt van een grote flexibele schil.

Het bedrijf bestaat uit verschillende zelfstandige onderdelen en deze zijn allen gericht op hoogwaardige meertalige communicatie. Zij hebben een breed diensten-portfolio (onder andere tolk- en vertaaldiensten en technisch schrijven) en bedienen klanten over de hele wereld.


Over je profiel

Om deze veelzijdige functie goed te kunnen uitoefenen is het noodzakelijk dat je een relevante opleiding hebt op tenminste hbo niveau aangevuld met 2-4 jaar werkervaring. Het is een mooie functie als je toe bent aan een 2e of 3e stap in je carrière en je bereid bent om aan te pakken en te leren. Je vindt het leuk om in een kleinschalig familiebedrijf te werken met korte lijnen, veel vrijheid en zelfstandigheid. 
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal. 
Je hebt een goede kennis van MS office en affiniteit met geautomatiseerde systemen. 
Verder ben je proactief, kom je met nieuwe ideeën, ben je geen 9-5 type, communicatief sterk, servicegericht, integer en kom je je afspraken na. 

Over het aanbod

Werklocatie: Beesd, waarbij je af en toe (1 keer per 2 weken) de vestigingen bezoekt. 
Salarisindicatie: € 3.000,- tot € 3.500,-
Werkweek: 32 uur
Contract: bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. 

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12968]

Jolanda de Brauw
Jolanda de Brauw Consultant HR Services