Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • senior HR-adviseur

    Ben jij die stevige allround HR adviseur die ook graag projecten vervult en mee wil bouwen aan verdere professionalisering van de organisatie en het HR team? Wij zoeken een open en creatieve persoonlijkheid die zich thuis voelt in een warm en gedreven team.


Over de functie

Over de functie

Ben jij die stevige allround HR adviseur die ook graag projecten vervult en mee wil bouwen aan verdere professionalisering van de organisatie en het HR team? Wij zoeken een open en creatieve persoonlijkheid die zich thuis voelt in een warm en gedreven team.


Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als Senior HR-Adviseur ben je enerzijds verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van managers en directeuren van het aan jou toegewezen organisatie onderdeel. Van A tot Z adviseer je hen over thema’s over de volle breedte van het HR werkveld. Dit combineer je met organisatie brede HR vraagstukken en projecten. Denk aan het ontwikkelen van nieuw beleid op een thema of het opstellen van een plan van aanpak voor het project hybride werken. Afhankelijk van jouw ervaring en expertise wordt er gekeken wat bij je past.


Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Bij Amerpoort werken ca. 2700 medewerkers samen aan een goed leven van zo'n 2450 mensen met een verstandelijke beperking. De missie van Amerpoort is 'Samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking'. Zij hebben daarbij gekozen voor een andere, 'taakvolwassen' manier van werken. Amerpoort is een organisatie met een goede naam in de regio waar veel mogelijk is en mensen met veel plezier dankbaar werk uitvoeren.

De afdeling HR bestaat uit vijf teams: HR advies, Werving & Matching, Leren & Ontwikkelen, Vitaliteit & Inzetbaarheid en Arbo en Verzuim. Het HR Advies team bestaat uit vijf HR-adviseurs, die zich richten op het ondersteunen van managers en directeuren en organisatie brede HR vraagstukken en projecten. Recent is er een nieuwe HR directeur gestart die met veel frisse en nieuwe energie vorm geeft aan de afdeling en synergie bevordert.

Het HR advies team kenmerkt zich door enthousiasme en gedrevenheid en heeft veel kennis en kunde in huis. Vanwege het vertrek van een collega zijn we momenteel op zoek naar een pro-actieve adviseur die kan verbinden, maar ook stevig kan zijn als sparringpartner en in staat is zijn/haar visie vlot op papier te zetten. Je mag een belangrijke bijdrage leveren en mee denken met en bouwen aan een organisatie die volop in beweging is.

De cliënten van Amerpoort heten je nu alvast van harte Welkom in het volgende filmpje: https://youtu.be/1RkWlbSdS9Q



Over je profiel

Als Senior HR adviseur ben je een stevige gesprekspartner die in staat is om relaties op te bouwen en die op verschillende niveaus kan acteren.

  • Je beschikt over een relevante hbo- of wo-opleiding;
  • Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring als allround HR-adviseur binnen een (grote) organisatie;
  • Als persoon ben je open, proactief, nieuwsgierig, beweegt makkelijk mee en je kunt goed relativeren.


Over het aanbod

  • Een prachtige bruisende organisatie, een werkplek in een bosrijke omgeving en werken in een leuk en dynamisch team. 
  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;
  • Een salaris van min. € 3.289,- en max. € 4.799,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg;
  • Een thuiswerkvergoeding van €0,25 netto per uur;
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve verzekeringen, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Deelname aan Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA), zoals bijdrage voor je sportabonnement, fietsregeling en belastingvoordeel bij aanschaf van o.a. tablet, mobiele telefoon en computer;
  • Gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt! Hierdoor kan je met veel voordeel kaarten kopen voor theater, musical, toneel, film, musea, concerten en familievoorstellingen.


Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14134]

Renee Schopenhouer Consultant HR Services