Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-adviseur

    Samen met de directies waarvoor jij verantwoordelijk bent, kom jij tot een helder HR-beleid. Als HR-adviseur blijf jij de stip aan de horizon zien en zet je alles op alles om jouw voornaamste doel te bereiken: duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Reageer nu op deze vacature bij TU Delft. 


Over de functie

Over de functie

Samen met de directies waarvoor jij verantwoordelijk bent, kom jij tot een helder HR-beleid. Als HR-adviseur blijf jij de stip aan de horizon zien en zet je alles op alles om jouw voornaamste doel te bereiken: duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Reageer nu op deze vacature bij TU Delft. 


Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als HR-adviseur voorzie je onze directies van advies over het te voeren HR-beleid. Je adviseert niet alleen over vraagstukken rondom vacatures, arbeidsvoorwaarden of de R&O-cyclus, maar ook over talentontwikkeling, de organisatie en het leiderschap binnen de TU Delft. Dat doe je overigens niet alleen, maar samen met een team van deskundige HR-adviseurs.

Duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Daar doe jij het voor. Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor in totaal zo’n driehonderd medewerkers, verspreid over de directie Education and Student Affaires binnen de Universiteitsdienst van de TU Delft. Samen met de directie kijk je vooruit. Wat willen zij bereiken? En wat betekent dat voor de medewerkers? Wanneer dat plan is uitgewerkt, gaat de leidinggevende in gesprek met de medewerkers. Wil en kan de collega mee in deze veranderingen? Zo ja, is er dan een opleiding nodig? En zo nee, is er dan een andere functie die bij de collega past? Jij gebruikt al jouw adviesstijlen om tot de beste oplossing te komen. Zo ontstaat de gewenste personele bezetting op langere termijn. Ook adviseer je over werving en selectie, individuele casuïstiek, zoals ziekteverzuim, conflictsituaties en ontslag en heb je een belangrijke rol in reorganisaties. 

Jij bent de linking pin tussen de directie en de experts van HR Services, Talent & Development en Health Safety & Environment (HSE). Dit betekent dat je met veel mensen binnen de organisatie contact onderhoudt. 

En het mooiste: je voert je functie uit in een dynamische omgeving, op een campus waar het bruist dankzij de vele studenten en waar dus altijd wat te doen is. 

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Wist je dat de TU Delft hoog scoort als het gaat om medewerkerstevredenheid? Er hangt dan ook een positieve en toekomstgerichte sfeer. En ze groeien stevig: zowel als het gaat om baanbrekend onderzoek als om studentenaantallen. Jij werkt vooral samen met de directies waarvoor jij verantwoordelijk bent en bent veel op deze locaties te vinden. Maar je maakt ook onderdeel uit van het team HR Advies van de Universiteitsdienst. In een team van zeven collega’s concentreer je je op de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van HR-beleid, maar ook op een brede, professionele HR-advisering van leidinggevenden en medewerkers. Daarnaast ben je betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van Universiteitsdienst-brede programma’s en projecten. 

Over je profiel

  • Afgeronde Academisch opleiding.
  • Ruime ervaring in en kennis van HR.
  • Een analytisch en conceptueel denkvermogen.
  • Overtuigingskracht.
  • De sensitiviteit om de belangen die in een grote organisatie als de TU Delft spelen aan te voelen.
  • Een doorpakkersmentaliteit die je helpt om kwalitatief hoogwaardige resultaten te bereiken.

Over het aanbod

  • Een jaarcontract met de intentie om je daarna een vast dienstverband aan te bieden, en een salaris van € 3.821,- tot € 5.230,- bruto per maand.
  • Een uitstekende pensioenregeling en eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • De ruimte om op flexibele tijden en thuis te werken.
  • Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en een Internationaal Kindcentrum met opvang en basisschool op de campus.
  • Een goede werk-privébalans: bij een werkweek van 38 uur krijg je 232 verlofuren per jaar. Heb je uren over of kom je ze juist tekort? Geen probleem. Je kunt ze verkopen of er extra bijkopen.
  • De mogelijkheid om voor een deel zelf je arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
  • Deelname aan het Health Coach Program van de TU Delft.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13596]

Lonneke van den Heetkamp
Lonneke van den Heetkamp Consultant HR Services