Vacatures in HR, recruitment en employability

Voor de Gemeente Bladel zijn we op zoek naar een gemotiveerde HR-adviseur. De opdracht betreft een duur van 4 maanden gedurende 32 uur per week.

Let op: Deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Ben jij iemand die HR gewoon goed regelt? Sta je stevig in je schoenen en schakel je makkelijk met zowel monteurs als management? Heb je ruime ervaring in HR en ben je toe aan een rol waarin je het grotendeels zelf neerzet en uitvoert? Dan is dit jouw volgende stap.

Voor de Gemeente Achtkarspelen zijn we opzoek naar een HR-medewerker. De opdracht betreft een duur van iets meer dan 4 maanden.

Let op: Deze rol kan alleen worden vervul op basis van detachering.

We bieden een mooie opdracht binnen een grote zorginstelling, in een verandering.

Voor Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) zijn we op zoek naar een ervaren project recruiter. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.

Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Recruiter, HR-adviseur, accountmanager, fieldmanager: je bent het allemaal. Jij bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers én kandidaten, en ontwikkelt oplossingen voor recruitmentvraagstukken. Daarbij heb je het volledige proces van arbeidsbemiddeling in eigen beheer. Bij ons houd jij van a tot en met z de regie.

Voor het Ministerie van Financiën zijn we op zoek naar een ervaren HR-businesspartner. De opdracht betreft een duur van 12 maanden gedurende 32 tot 36 per week.

Let op: deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Voor de Gemeente Wijk bij Duurstede zijn we op zoek naar een ervaren adviseur werving en selectie. De opdracht betreft een duur van 4 maanden gedurende 36 uur per week.

Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Voor de Gemeente Borne zijn we op zoek naar een ervaren teamleider. De opdracht betreft een duur van 6 maanden (met optie tot verlenging) gedurende 32 tot 36 uur per week.

Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Wil jij als HR-leider bijdragen aan toekomstbestendige zorg? Bij Talma Urk krijg je de kans om strategisch HR-beleid te ontwikkelen in een organisatie waar persoonlijke aandacht en professionaliteit centraal staan. Als HR-manager speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie, de leiderschapscultuur en het personeelsbeleid. 

Maak impact door mensen te laten groeien. Bij Talma Urk ben jij als Adviseur Leren & Ontwikkelen de spil in het ontwikkelen van medewerkers, het vormgeven van opleidingen en het strategisch inzetten van leren binnen de organisatie.

Ben jij een HR-adviseur die graag met de voeten in de klei staat en energie krijgt van een operationele omgeving? Voor D&B The Facility Group zoeken wij een interim HR-adviseur die managers ondersteunt bij HR-casuïstiek en bijdraagt aan een meer proactieve HR-aanpak binnen de organisatie.