Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-adviseur (30u p/wk)

    Vind jij het interessant om bij een scale-up bank samen met de HR-manager de HR-afdeling verder vorm te gaan geven? En, daarmee bij te dragen aan de snelle groei van deze in Amsterdam neergestreken internationale bank? Dan is deze functie van HR-adviseur wellicht interessant voor jou!

Over de functie

Vind jij het interessant om bij een scale-up bank samen met de HR-manager de HR-afdeling verder vorm te gaan geven? En, daarmee bij te dragen aan de snelle groei van deze in Amsterdam neergestreken internationale bank? Dan is deze functie van HR-adviseur wellicht interessant voor jou!

Wat ga je doen?

Ter uitbreiding van het HR-team wordt een HR-adviseur gezocht, omdat het Europese hoofdkantoor van deze bank hard aan het groeien is. Het betreft een generalistische hands-on HR-rol, waarbij je samen met de HR-manager verantwoordelijk bent voor allerhande operationele en tactische werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld:

  • Het ondersteunen en adviseren van medewerkers (en ook trainen van managers) over HR gerelateerde zaken.
  • Het bewaken van administratieve HR-processen, het controleren van de personeelsadministratie, en aanleveren van managementrapportages.
  • Het meedraaien bij HR-projecten, zoals bijvoorbeeld de verbetering van het beloningsproces, het opzetten van een medewerkers tevredenheidsonderzoek, het professionaliseren van recruitment, het bepalen van beleid rondom wet- en regelgeving, en dergelijke.

In deze rol rapporteer je aan de HR-manager en vind je het leuk om als ‘rechterhand van’ en als ‘partner in crime’ van de HR-manager de acteren.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Wij zullen het verhaal van onze opdrachtgever, een snelgroeiende financiële dienstverlener, met je delen, zodra wij een match zien op de vacature.

Over je profiel

In deze rol is het van belang dat je aan de volgende verwachtingen voldoet:

  • HBO/WO werk- en denkniveau, en HR-gerelateerde opleiding.
  • Ervaring als HR-adviseur, het liefst in een internationale organisatie.
  • Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving.
  • Vloeiend in Engels en Nederlands, zowel woord als geschrift.
Het zou mooi zijn als je ervaring hebt opgedaan bij een ‘employer of choice’, dat je het leuk vindt om met mensen uit verschillende culturen samen te werken en dat je houdt van een gestructureerde administratie. Verder ben je mensgericht, energiek, en positief, maar breng je ook de nodige rust en realiteitszin mee.

Over het aanbod

Het betreft een uitdagende generalistische HR-rol met veel mogelijkheden. Je werkt in deze tijd deels vanuit huis, en deels vanuit het kantoor in Amsterdam.

  • Parttime baan (van 30 uur, is 4 dagen per week).
  • Jaarcontract met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
  • Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt een salaris tussen € 4.500,- en € 5.500,- bruto per maand (op basis van 40 uur).

Procedure:
In verband met de aanbrekende kerstperiode, dien je er rekening mee te houden dat eventuele gesprekken met Compagnon vanaf de eerste week van januari plaats gaan vinden. Bij gebleken geschiktheid volgen twee gespreksrondes bij onze opdrachtgever, waarbij een online (ontwikkel-) assessment onderdeel uitmaakt van deze procedure.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Vragen over deze vacature?

[ref. 12313]

Hedwig van Gastel
Hedwig van Gastel Consultant HR Services