Samen met jou vinden we een vacature of opdracht die past bij jouw kwaliteiten en ambities. Geen passende vacature gevonden? Schrijf je vrijblijvend in als kandidaat of interimmer. Als je je aanmeldt voor de vacaturenieuwsbrief, ontvang je wekelijks onze nieuwste jobs in HR, recruitment en/of employability.
Voor de OVER-Gemeenten zijn we op zoek naar een ervaren Adviseur HRM. De opdracht betreft een duur van 3 maanden gedurende 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor een internationale en dynamische logistieke organisatie zijn wij op zoek naar een interim HR-businesspartner. In deze rol stap je in een omgeving waar veel tegelijkertijd speelt en waar jouw vermogen om te verbinden, structuur aan te brengen en voortgang te bewaken van grote waarde is.
Jij overziet het geheel, duikt diep in complexe vraagstukken en weet mensen mee te nemen in verandering. Als Adviseur HR-beleid ben jij de verbindende schakel tussen strategie, HR-beleid en de dagelijkse praktijk. In deze nieuwe rol binnen de HR-afdeling krijg je de ruimte om richting te geven, impact te maken en bij te dragen aan een toekomstbestendig Elkerliek Ziekenhuis.
Voor het COA zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur voor de regio Zuid-Holland, voor 36 uur per week, gedurende ongeveer 1 jaar lang. De startdatum staat gepland op z.s.m.
Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.
Voor de Stichting ICTU zijn we op zoek naar een ervaren projectleider HR. De opdracht betreft een dur van minimaal 7 maanden gedurende 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Voor de Gemeente Maashorst zijn we op zoek naar een ervaren HR-beleidsadviseur op het gebied van arbeidsrecht & HR-instrumenten. De opdracht betreft een duur tot eind september gedurende 28 tot 32 uur per week.
Let op: Deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
Meld je aan voor de vacaturenieuwsbrief en blijf wekelijks op de hoogte van onze laatste vacatures en opdrachten
Voor Omgevingsdienst Rivierenland zijn we op zoek naar een recruiter. De opdracht heeft een duur van 6 maanden voor 24 tot 32 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
In deze 360-gradenrol zorg jij er niet alleen voor dat de juiste mensen aan boord komen, maar richt je recruitment gestructureerd in voor de toekomst. Sterk stakeholdermanagement, van werken aan employer branding tot het opzetten van campusrecruitment: jij bent de drijvende kracht achter een toekomstbestendig recruitmentbeleid. 32-40u. Standplaats: Amsterdam.
Misschien herken je het wel: je werkt graag dicht op de business en helpt leidinggevenden echt verder. In deze rol bij Centric zit je midden in de praktijk, waar HR dagelijks impact maakt. Je krijgt de ruimte om te kijken, door te vragen en het verschil te maken.
Je zit aan tafel en denkt: dit kan beter, in beleid én samenwerking. In deze rol bij Centric krijg je de ruimte om daar echt iets mee te doen. Je werkt dicht op de directie en helpt de divisie Digitale Overheid stappen zetten die het verschil maken.
Ben jij beschikbaar voor een interim klus waarbij je als projectleider voor het inrichten en waarderen van het functiehuis actief bent? Lees dan verder.
Als HR-officer ben jij de spil in de dagelijkse HR-processen én bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie. Van contracten, mutaties klaarzetten, processen inregelen, uitzoekklussen tot advies: jij bent van de planning en structuur en zorgt dat alles soepel loopt. Gewend om te werken in een fast-paced organisatie? Dan komen we graag met jou in contact!
We zijn je graag van dienst
