Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

Global HR-operationsmanager
Voor een internationale opdrachtgever (standplaats: Zwaag) zoeken wij een initiatiefrijke, kwaliteitsbewuste Global HR Operations Manager. Een manager met ruime kennis en ervaring van HR-processen, HR-rapportage en data-analyse. Je hebt bewezen leidinggevende kwaliteiten en beheerst de Engelse taal uitstekend. Ben jij een data-driven, verantwoordelijke HR-professional? Dan kom ik graag met jou in contact!

< Terug
Direct solliciteren >

Voor een internationale opdrachtgever (standplaats: Zwaag) zoeken wij een initiatiefrijke, kwaliteitsbewuste Global HR Operations Manager. Een manager met ruime kennis en ervaring van HR-processen, HR-rapportage en data-analyse. Je hebt bewezen leidinggevende kwaliteiten en beheerst de Engelse taal uitstekend. Ben jij een data-driven, verantwoordelijke HR-professional? Dan kom ik graag met jou in contact!

Als Global HR Operations Manager ben je de schakel tussen (en vertaler van) de HR-strategie en de HR-operatie. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van belangrijke organisatieprocessen, programma's en beleid die de HR-Business Partners (en hun teams) in staat stellen effectief te werken. Een werknemerservaring van wereldklasse leveren, is elke dag de ambitie.

Je geeft leiding aan een operationeel team van Officers, AFAS-specialisten en HR-assistenten wereldwijd. Je bent een belangrijke partner om Ambaflex te laten groeien en doelstellingen te realiseren. Je rapporteert aan de Global HR-Manager.

Prominente taken zijn:

Leiding geven aan ontwerp en verbetering van HR-systemen in samenwerking met IT, met een focus op gestroomlijnde integraties;
Leiden en prioriteren van de werklast van het HR-operatieteam door nauwkeurige toewijzing en beheer van middelen, capaciteitsplanning, gegevensintegriteit, rekening houdend met hoge volumes HR-gegevensinvoer;
In samenwerking met het HR-team lever je (ontwerp)rapportages, analyses en dashboards om te voorzien in business intelligence-behoeften op het gebied van personeelsbezetting, gegevenswijzigingen, werkgelegenheidstrends, e.d.

Het oorspronkelijk West-Friese (Noord-Holland) Ambaflex is wereldwijd marktleider op het gebied van op maat gemaakte materiaal-transportsystemen. Deze systemen zijn gebaseerd op unieke spiraaltechnologie en zijn breed toepasbaar in een groot aantal markten. Denk hierbij aan: voedsel, drankenindustrie en e-commerce. De organisatie bestrijkt de hele wereld, vanuit de saleskantoren in Zwaag (hoofdkantoor), Singapore, Shanghai en Dallas. Eigen productievestigingen zijn gesitueerd in: Nederland, Roemenië, China en de Verenigde Staten.

Bij Ambaflex staat alles in het teken van innovatie en ontwikkeling. Het zijn de drivers om het beste uit producten en medewerkers te halen.

HR speelt een belangrijke rol voor Ambaflex in het streven naar continue vooruitgang. HR is het eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers en biedt voor de organisatie een volledig pakket: van HR-management, adviesondersteuning en -diensten.

De juiste kandidaat beschikt over:

Een afgeronde Bachelor opleiding Human Resources Management en minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
Implementatie-ervaring van HR-processen, HR-rapportage, data-management en data-analyse.

Je werkt nauw samen met internationale HR-collega's en bedrijfsleiders om de gewenste systeemfunctonaliteit te ontwerpen. Je bent als professional zeer georganiseerd en hebt het vermogen om te plannen, prioriteiten te delegeren en een hoog volume (gestructureerd) te verwerken in een veeleisende, actuele en snelle omgeving.

Ambaflex is een dynamische en internationale organisatie, waar klanttevredenheid, continue ontwikkeling en samenwerking essentieel is. De (organisatie)omgeving laat zich kenmerken door ambitieuze, resultaatgerichte mensen in een professionale, informele setting.

Ambaflex biedt een marktconform salaris, interne opleidingsmogelijkheden, gratis werken aan de eigen gezondheid (Ambafit), een goed verzorgde bedrijfskantine en veel aandacht voor een fijne werkomgeving met leuke (terugkerende) evenementen.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.