Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Adviseur Werving & Selectie

    De Belastingdienst is op zoek naar meerdere Adviseurs Werving en Selectie. Let op: het gaat hierbij om detachering en niet om een interim-opdracht voor ZZP-ers.

Over de functie

De Belastingdienst is op zoek naar meerdere Adviseurs Werving en Selectie. Let op: het gaat hierbij om detachering en niet om een interim-opdracht voor ZZP-ers.

Wat ga je doen?

In de rol van interim adviseur werving en selectie draag je bij aan de uitvoering van een voor alle betrokkenen helder en transparant werving- en selectieproces. Dat doe je voor verschillende organisatieonderdelen, wat betekent dat je te maken krijgt met heel diverse vacatures die kunnen variëren van een duiker voor de Douane tot een fiscalist voor Belastingen tot een ICT’er voor de IV-keten.

Als adviseur weet je dat het werving- en selectieproces bij een organisatie als de Belastingdienst is onderworpen aan strikte afspraken en wet- en regelgeving. Jij verzorgt hierover de communicatie met vacaturehouders en collega’s van Team Jobmarketing, Team Assessments én met je directe collega’s. Je draagt bij aan de organisatie en planning van het werving- en selectieproces, je bewaakt de doorlooptijden en je draagt mede zorg voor de administratieve vastlegging ervan in het applicant tracking system. Én samen met de vacaturehouder speel je een grote rol in de daadwerkelijke uitvoering van het proces: van het bepalen van de juiste wervingsaanpak, tot de cv- en briefselectie tot het voeren van selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten. Kortom: het gehele proces tot en met de onboarding.

Administratieve vastlegging is eveneens zeer belangrijk in deze rol. Je moet administratief goed onderlegd zijn en het ook geen probleem vinden om dit allemaal zelf te doen.

Over de organisatie

Het team W&S bestaat uit 75 adviseurs en 5 teamleiders. Een adviseur werft voor verschillende onderdelen: IV, Data Analyse, FIOD & STAF. Meestal werft hij/zij voor het eigen onderdeel en op eigen accounts, maar bij bulk werving en/of ondercapaciteit worden andere teams ondersteund. Op jaarbasis werft men:

2019 ± 3.450 externen

2020 ± 3.000 externen

Een goede registratie is heel belangrijk in het kader van gelijke kansen voor iedereen. De adviseur is dan ook verantwoordelijk voor het hele proces van A tot Z, t/m de eerste werkdag. Onboarding, arbeidsvoorwaardengesprekken voeren en daar advies in uitbrengen naar de vacaturehouder). De cultuur is informeel en samenwerking staat hoog in het vaandel.

Over je profiel

  • hbo-diploma bij voorkeur in HRM richting.
  • Minimaal 2 tot 3 jaar actuele werkervaring als corporate recruiter binnen een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen de Belastingdienst of anders de Rijksoverheid.
  • Flexibel en bereid te reizen tussen de verschillende kantoren van de Belastingdienst. Op dit moment werken we fulltime thuis, ervaring met online werven is een pre.

Competenties:

  • Klantgerichtheid.
  • Overtuigingskracht.
  • Samenwerken.
  • Omgevingsbewustzijn.
  • Plannen en organiseren.

Wat is verder belangrijk?

Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan en bent in staat om met een frisse en creatieve blik te kijken naar (verbeteringen in) ons werving- en selectieproces. Je neemt initiatief en beschikt over een hands-on mentaliteit. Je bent een actief netwerker en beweegt je gemakkelijk door onze complexe en veranderende organisatie, waarbij je oog en oor hebt voor verhoudingen: dat vereist doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel. Én bovenal: je bent enthousiast en betrokken.

Over het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan:

  • Een actueel CV in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de Overheid werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag een indicatie van je wensen ten aanzien van het bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

De locatie van de uit te voeren werkzaamheden kan i.v.m. COVID-19 afwijken.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12579]

Magda Majljan
Magda Majljan