Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer of neem contact op

Adviseur Beleid, arbeidsvoorwaarden & projecten
Het schrijven van een helder beleidsdocument geeft jou energie. Doorontwikkeling van arbeidsvoorwaarden, HR-analytics en het vertalen van het organisatiebeleid naar HR-beleid is waar je plezier uithaalt. Ben je energiek, toegankelijk en positief kritisch? Dan zijn wij op zoek naar jou! Standplaats: Amsterdam.
< Terug
Direct solliciteren >
branche
Gezondheids- en welzijnszorg
ervaring
> 2 jaar
regio
Amsterdam
werkweek
28-32
opleiding
HBO
salaris
€3009 - €4358

Het schrijven van een helder beleidsdocument geeft jou energie. Doorontwikkeling van arbeidsvoorwaarden, HR-analytics en het vertalen van het organisatiebeleid naar HR-beleid is waar je plezier uithaalt. Ben je energiek, toegankelijk en positief kritisch? Dan zijn wij op zoek naar jou! Standplaats: Amsterdam.

In deze rol mag je je richten op het hardere beleidsdeel. Het schrijven van een helder beleidsdocument geeft jou energie. Je houdt van verandering en bent gewend om de boel op orde te krijgen. Je bent zichtbaar en haalt informatie op uit de organisatie. Je volgt, overziet en analyseert interne ontwikkelingen. Je maakt gebruik van data om je beleid vorm te geven. Je werkt dicht tegen het Management Team aan; het is daarom van belang dat je goed met hen samenwerkt en op hun wensen anticipeert.

Je vertaalt het organisatiebeleid naar HR-beleid, adviseert de teammanager HRM over het (door)ontwikkelen hiervan en trekt projecten op dit gebied. HVO Querido gelooft in meer zeggenschap en autonomie voor teams, daarom ligt de verantwoordelijkheid laag in de organisatie. Hier horen ook HR-beleid en regeling bij die uitgaan van de regie bij de teams en de medewerker. Ook hiermee ga je aan de slag.

HVO Querido ondersteunt mensen in een kwetsbare situatie bij hun streven om opnieuw de regie over hun eigen leven te krijgen en volwaardig deel uit te maken van de samenleving.

Je maakt onderdeel uit van het team HRM-advies (17 professionals), bestaande uit vier HR-adviseurs, één beleidsmedewerker, de servicedesk HRM, een recruitmentteam van vier en een teammanager, aan wie je rapporteert. De afdeling HRM-advies valt onder de directeur HRM, die lid is van het MT.

De juiste kandidaat is energiek en toegankelijk, organisatiesensitief, positief kritisch en heeft een goed gevoel voor verhoudingen.

Je beschikt over een hbo-werk- en -denkniveau. Daarbij heb je affiniteit met de hardere (beleids)kant van HR, data & systemen, een data-gedreven beleid en ben je analytisch sterk. Je brengt kennis en ervaring mee van arbeidsvoorwaarden, strategie en beleid, en, van projectmatig werken.

Een baan vanaf 28-32 uur per week met veel ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën. HVO Querido wil een diverse en rechtvaardige organisatie zijn waar alle medewerkers zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn. Zij streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de maatschappij, met alle verschillen die je maar kunt bedenken. Zij willen ervoor zorgen dat al hun medewerkers en cliënten gelijkwaardig behandeld worden.

Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.009,- en maximaal € 4.358,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9, CAO Sociaal Werk). De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO. Zo krijg je o.a. een individueel keuzebudget en een opleidingsbudget. Met een speels onboardingsprogramma bieden zij jou een warm welkom en een goede start.

Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag zijn verplichte onderdelen van de procedure.

Onze opdrachtgever biedt in eerste instantie een jaarcontract.

Solliciteer direct

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.