Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Learning & development manager / Talentmanager

    Jouw interesse ligt bij het ontwikkelproces van mensen en bij het meewerken aan de verdere groei van de organisatie. In deze nieuwe, autonome rol van Talentmanager ben je verantwoordelijk voor recruitment, talentwerving en advisering over persoonlijke ontwikkelprogramma's binnen een internationale, mensgerichte omgeving, standplaats Hoofddorp. 

Over de functie

Over de functie

Jouw interesse ligt bij het ontwikkelproces van mensen en bij het meewerken aan de verdere groei van de organisatie. In deze nieuwe, autonome rol van Talentmanager ben je verantwoordelijk voor recruitment, talentwerving en advisering over persoonlijke ontwikkelprogramma's binnen een internationale, mensgerichte omgeving, standplaats Hoofddorp. 

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Als internationale Talentmanager fungeer je als sparringpartner voor de managers om de algehele kwaliteit van het team te verbeteren. Dat omvat het helpen omzetten van specifieke trainingen, ondersteuning bij individuele ontwikkelplannen en het zijn van een betrouwbare adviseur voor de teamleden. Jij bent verantwoordelijk voor het aantrekken (recruitment) en het behouden van talent binnen de organisatie. Je werkt tijdens dit proces nauw samen met het (internationale) HR-team, partnermanagement en managers en rapporteert aan de People & Engagement Officer. 

Kortom: 

  • Jij beheert het end-to-end wervingsproces voor verschillende functies en brengt verbeteringen aan daar waar nodig. 
  • Jij gebruikt kant-en-klare wervingssstrategieën om talenten te winnen maar ook om langdurige relaties met kandidaten te onderhouden. 
  • Jij zorgt voor een constante kandidatenpijplijn over verschillende trechters wereldwijd. 
  • Jij houdt je bezig met het ontwikkelen van sourcingsmethoden voor moeilijk vervulbare rollen. 
  • Jij gaat in gesprek met afdelingsmanagers om toekomstige wervingsbehoeften te voorspellen
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Met 50 jaar ervaring in Human Capital is Krauthammer een specialist in het benutten van het potentieel van individuen, teams en organisaties, Met kantoren in Europa, Noord- en Zuid-Amerika en Azië, en een hecht netwerk van partners over de hele wereld, werken zij in meer dan 50 landen. De focus ligt op het vergroten van de betrokkenheid van mensen door gedragsverandering. Vanuit het hoofdkantoor in Hoofddorp werken 50 professionals in een cultuur die valt te omschrijven als: open, familiair, voor elkaar klaar staan, stimulerend, mensgericht en weinig hiërarchie.



Over je profiel

Jij hebt een passie voor het recruitment vak om de beste mensen uit de markt te selecteren en hen te binden & boeien. Daarbij heb je sterke projectmanagementvaardigheden die je kwijt kunt in projecten als het opzetten van recruitmentprocessen, verbeteren van de performance cycle e.d.  Je bent resultaat- en prestatiegericht en je hebt ervaring op het gebied van Recruitment / HR. Je bent leergierig, organisatiesensitief en je kunt communiceren op verschillende niveaus en met verschillende nationaliteiten. Gezien de aard van de functie is het belangrijk dat je een hbo-diploma op zak hebt en de Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst. Daarnaast heb je een verhoogde vaardigheid in Microsoft 365-tools.

Over het aanbod

Als Talentmanager heb je een zelfstandige rol, maar werk je ook nauw samen met je collega’s van HR die gevestigd zijn in Nederland, Frankrijk en Duitsland. Je mag een afwisselende baan in een veelzijdig en succesvol bedrijf verwachten. 

Verder biedt Krauthammer jou: 

  • Een salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring, tot max. Euro 4.500,00 op fulltime basis
  • Een werkweek van 32 of 40 uur. 
  • 25 vakantiedagen + 3 vastgestelde vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband. 
  • Starten met een jaarcontract. 
  • Informele, prettige werksfeer. 
  • Hybride werkvorm 
  • Interne opleidingsmogelijkheden via Krauthammer Academy.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13538]

Mariëlle van Leeuwen Consultant HR Services