Vacatures in HR, recruitment en employability

Voor Stadswerk072 zijn we op zoek naar een P&O-adviseur. De opdracht heeft een duur van ca. 3 maanden met de optie tot verlengen. De startdatum is zo snel mogelijk.

Voor de gemeente Bergeijk zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 16 uur per week (kan mogelijk uitbreiden), gedurende ongeveer 5 maanden. De startdatum staat gepland op 19 oktober 2026, eerder kan wellicht in overleg.

Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.

Voor de Gemeente Purmerend zijn we op zoek naar een Projectleider HR21. De opdracht heeft een duur van 12 maanden, 16-20 uur per week. De geplande startdatum staat op 1 oktober 2026.

Voor de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied zijn we op zoek naar een Recruiter. De opdracht heeft een duur van 9 maanden gedurende 24 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Bepaal jij graag de koers én trap je mee richting de toekomst van duurzame mobiliteit? Bij Kruitbosch, bekend van onder andere Cortina, krijg je de ruimte om HR verder vorm te geven en samen met de organisatie in de volgende versnelling te gaan.

Van een goede HR-administratie tot het adviseren van managers: in deze veelzijdige rol bij Coloplast zit je dicht op de organisatie en krijg je de ruimte om HR iedere dag een stap verder te brengen!

Finance is volop in beweging. Als Assistent Controller zorg jij voor overzicht, structuur en betrouwbare financiële informatie. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie met korte lijnen, een hecht team en volop ruimte om mee te denken over hoe dingen beter kunnen.

Bouw mee aan de toekomst van Flextender als HR-manager. Geef richting aan HR, cultuur en organisatieontwikkeling en maak vanuit het MT écht impact op mens en organisatie.

Wil jij een rol waarin je zichtbaar impact maakt op een hele branche? Waar je schakelt tussen bedrijven, onderwijs en mensen, én tegelijkertijd meebouwt aan de toekomst van vakmanschap in Nederland?

Als HR-manager bij TU Delft krijg je de kans om écht impact te maken binnen twee toonaangevende faculteiten. Als strategisch adviseur van de decaan, coachend leider van sterke HR-teams en ervaren verandermanager verbind je mensen, strategie en organisatieontwikkeling. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en praktijk en weet complexe vraagstukken om te zetten in concrete resultaten. Een veelzijdige rol voor een stevige HR-professional die graag vooruitkijkt én in beweging brengt.

Wil jij recruitment niet alleen uitvoeren, maar ook strategisch vormgeven binnen een organisatie met maatschappelijke impact? Bij de KB, de nationale bibliotheek van Nederland, krijg je als Senior Recruiter de kans om recruitment verder te professionaliseren én richting te geven aan de toekomst van het vak binnen de organisatie.

Misschien herken je het wel: je werkt graag dicht op de business en helpt leidinggevenden echt verder. In deze rol bij Centric zit je midden in de praktijk, waar HR dagelijks impact maakt. Je krijgt de ruimte om te kijken, door te vragen en het verschil te maken.