Vacatures in HR, recruitment en employability

Voor het COA zijn we op zoek naar een Recruiter. Het betreft een opdracht van 6 maanden, 36 uur per week.

Let op: deze rol is alleen in te vullen middels detachering.

Voor de gemeente Zutphen zijn wij op zoek naar een P&O-adviseur voor 32-36 uur per week, gedurende ongeveer 4 maanden met optie tot 2x 6 maanden verlenging. De startdatum staat gepland op z.s.m.

Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.

Misschien herken je het wel: je werkt graag dicht op de business en helpt leidinggevenden echt verder. In deze rol bij Centric zit je midden in de praktijk, waar HR dagelijks impact maakt. Je krijgt de ruimte om te kijken, door te vragen en het verschil te maken.

Voor het Kadaster zijn we op zoek naar een projectdirecteur strategische doorontwikkeling P&O. Startdatum van de opdracht os 23 september voor 2 maanden met optie tot verlengen. De verlenging loopt door tot het moment waarop de structurele invulling is gerealiseerd.

Let op: deze opdracht is uit te voeren o.b.v. detachering en zzp.

Voor het UWV zijn we op zoek naar een ervaren adviseur management development. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Bouw mee aan een mentaal gezonder Nederland! Wil jij jouw HR-expertise inzetten binnen een organisatie die dagelijks impact maakt op de mentale gezondheid van duizenden mensen? Ben jij een stevige gesprekspartner voor management en leidinggevenden en krijg je energie van organisatieontwikkeling, leiderschap en strategische HR-vraagstukken? Dan is dit jouw kans!

Voor de Werkorganisatie HLT Samen zijn we op zoek naar een ervaren corporate recruiter. De opdracht betreft een duur van 9 tot 12 maanden gedurende 32 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Een internationale organisatie, korte lijnen en een omgeving waarin de dynamiek hoog ligt. Krijg jij daar energie van? Dan voel jij je hier waarschijnlijk snel thuis.

Ben jij net afgestudeerd of heb jij inmiddels al wat ervaring in HR? Vind jij het leuk om de (over)stap te maken naar de specialisatie Compensation & Benefits? Dan is dit een hele leuke functie voor jou! Jij helpt collega’s en managers met vragen over beloning en arbeidsvoorwaarden, en denkt mee over hoe we dit goed organiseren binnen een mensgerichte en internationale organisatie.

Wil jij als HR-businesspartner verder kijken dan het individuele HR-vraagstuk en daadwerkelijk invloed hebben op hoe een organisatie zich ontwikkelt? Bij Nuffic adviseer je leidinggevenden over uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en draag je actief bij aan een professionele en toekomstbestendige organisatie.

Voor Evides zijn we op zoek naar een ervaren HR-businesspartner. De opdracht betreft een duur van circa 12 maanden gedurende 32 tot 40 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Deze rol van een hands-on Manager People & Culture Nederland biedt niet alleen verantwoordelijk voor Nederland maar ook een interessant groeiperspectief. Met de verdere groei van de organisatie kan de functie zich op termijn ontwikkelen tot een strategische P&C rol op Benelux-niveau. Je werkt nauw samen met het management en bent zichtbaar en benaderbaar voor de managers en medewerkers. Standplaats: Oude Meer. Inzet minimaal 36 uur - 40 uur.