Als Strategisch HR-adviseur bij de gemeente Borne ben je de sparringpartner van directie, management, leidinggevenden en medewerkers op uiteenlopende HR-vraagstukken. De ene dag spar je met het managementteam over de koers van de organisatie, de andere adviseer je over complexe personeelsvraagstukken of werk je aan de verdere ontwikkeling van de HR-functie die aansluit bij de koers van de organisatie. Je denkt vooruit, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en concrete verbeteringen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Daarbij ben je zichtbaar binnen de organisatie, zoek je actief de verbinding met collega's en weet je wat er speelt op de werkvloer.
Wat ga je doen
De Gemeente Borne is een gemeente in Twente met een sterk dorps karakter en een centrale ligging tussen Hengelo en Almelo. De gemeente werkt aan thema’s zoals woningbouw, leefbaarheid, duurzaamheid, mobiliteit en een sterk sociaal domein. In samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners zet Borne zich in voor een aantrekkelijke en toekomstbestendige leefomgeving. Met aandacht voor lokale betrokkenheid en goede dienstverlening ondersteunt de gemeente de ontwikkeling van haar gemeenschap.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 28 augustus voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
