Interim

Senior HR-officer (interim)

Ben jij een hands-on HR-professional die floreert onder druk en energie krijgt van het soepel laten draaien van HR-processen? Voor een tijdelijke opdracht (6 maanden, mogelijk verlengd) zoeken wij een ervaren HR-generalist/HR-officer die direct impact maakt binnen een dynamische organisatie.

Header Banner Image
Industrie
Oud Beijerland
40-40 uur
60-75
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als senior HR-officer ben jij de drijvende kracht achter de HR-operations. Je zorgt dat alles rondom personeelsmutaties, payroll en verzuim tijdig en correct verloopt. Daarbij ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers met uiteenlopende HR-vragen.


Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het verwerken en controleren van personeelsmutaties in Workday en ADP.
  • Beheren van contracten, brieven en job offers, van opmaak tot archivering.
  • Coördineren en bewaken van ziekteverzuim en Wet Poortwachter, in samenwerking met Arboned.
  • Ondersteunen en begeleiden van een HR-administrateur.
  • Continu verbeteren van processen en structuur aanbrengen in een omgeving met veel dynamiek.

Kortom: een veelzijdige rol waarin je écht met je voeten in de klei staat.

De organisatie

Je komt terecht in een professionele en energieke omgeving waar de lat hoog ligt. HR-operations vormt hier het kloppend hart: de collega’s rekenen dagelijks op jouw snelheid en precisie. Het is een cultuur van samenwerken, aanpakken en doorpakken. Mouwen opstropen en samen resultaten neerzetten is hier de norm.

Logo Koni (cut).png
Het aanbod
  • Een interim-opdracht van 6 maanden, met optie tot verlenging.
  • Start: zo snel mogelijk, met bij voorkeur een korte overlap voor goede inwerking.
  • Fulltime inzet (40 uur per week), volledig onsite.
  • Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om processen verder te verbeteren.
Je profiel

Je bent een ervaren HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische, operationele omgeving. Daarnaast breng je mee:

  • Ruime ervaring in HR-operations en payroll, bij voorkeur met ADP en Workday.
  • Praktische kennis van verzuimbegeleiding en Wet Poortwachter.
  • Een proactieve en nauwkeurige werkhouding; je houdt overzicht, ook onder druk.
  • Het vermogen om zelfstandig te werken én een collega in de HR-administratie te begeleiden.
  • Flexibiliteit, oplossingsgerichtheid en de drive om iedere dag opnieuw resultaten neer te zetten.


Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 997
Lonneke.jpg
Neem contact op met Lonneke van den Heetkamp

Vergelijkbare vacatures