In deze rol ben je de stabiele factor binnen de HR-operatie voor de ambulance en zorg je ervoor dat processen soepel verlopen, de administratie op orde is en HR-collega’s worden ontzorgd.
Je komt te werken binnen het team HR Bedrijfsvoering en ondersteunt samen met twee salarisadministrateurs en één HR-medewerker actief de HR Businesspartner en HR Adviseur(s) voor de ambulance. Je bewaakt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat werkzaamheden tijdig en zorgvuldig worden opgepakt en afgerond. Je draait hierin ook mee.
In deze rol ligt de nadruk op regie, kwaliteit en het bewerkstelligen van voortgang binnen de HR-administratie en -processen:
Bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond werk je in het hart van een dynamische en uitdagende omgeving, waar veiligheid en samenwerking centraal staan. Dag en nacht zetten professionals zich in om de regio te beschermen tegen uiteenlopende risico’s en incidenten. Of het nu gaat om brandweerzorg, crisisbeheersing of risicopreventie: samen maken we het verschil voor ruim een miljoen inwoners. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veilige samenleving, met impact die er écht toe doet.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk donderdag 2 april om 09:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Wij zoeken een stevige en proactieve professional die snel schakelt en eigenaarschap toont:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
